Гостевые книги MBook на облачном хостинге DigitalOcean
ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

    ::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::     ФАЙЛООБМЕННИК     ::     Форум для специалистов по ОТ     ::     Сувениры по ОТ     ::     vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg    ::


Добавить запись || Поиск || Правила || Обращение к модератору гостевой книги

Всего сообщений: 15013. Показано 20 сообщений с 14994 по 15013
Страницы:     [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [751] >>

15013 Имя: Юлия 21 февраля 2018г. в 08:01
Уважаемые коллеги   ! Очередной вопрос к вам. На частном предприятии   (работающих около 200) нет энергетика, а электрооборудование есть. Мои функции в этой ситуации. Я понимаю, что даже присвоение 1 группы по эл.безопасности не моё, а меня напрягают этим заниматься. Как выйти из сложившейся ситуации?
Комментарии посетителей:
 
  • Александр. [Владивосток]
    Надо найти "секретный" приказ, в соответствии с которым вы получаете э/энергию для своего производства. В нем вы увидите ФИО ответственного за электрохозяйство, с ним вместе и надо двигать далее эту тему.
    21.02.18 08:57
  • Петр
    Его может и не быть
    21.02.18 09:47
  • Александр. [Владивосток]
    Такого не может быть. Без такого приказа никто э/энергию на предприятие не подаст. Может быть, этим ответственным за э/хозяйство является представитель арендодатели, но без приказа никак!
    21.02.18 10:32
  • Петр
    Скорее всего так. А в чем проблема, сдать на 3 ю группу и провести раз в год инструктаж в виде лекции?
    21.02.18 10:50
  • Юлия
    Группа есть, но не хочется делать бесплатно дополнительную работу
    21.02.18 11:24
  • Александр. [Владивосток]
    Как на счет требования ПТЭЭП п. 1.4.4.
    Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и   (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.
    Проводит работник из числа ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО персонала!
    Специалист по ОТ не относится к электротехническому персоналу!!!
    Будем нарушать ПТЭЭП?
    21.02.18 12:02
  • Юлия
    Вот и я не хочу нарушать   ... а заставляют.
    21.02.18 12:09
  • kotanna [email] [rostov]
    мы брали по трудовому договору стороннего специалиста(энергетика)на мин оплату- в условии договора оговаривали :проведение вводного инструктажа, с присвоением Iгр и ежегодного обучения
    21.02.18 13:45
  • дима [email] [москва]
    ну да
    21.02.18 20:11
  • Юлия
    вводного   ? и какого обучения   ?
    22.02.18 12:31

  • Комментировать
    15012 Имя: Вася Разгульнов 22 февраля 2018г. в 10:13
    Email: kesputnik
    Цитата:
    На частном предприятии

    Аренда или собственник?
    Комментарии посетителей:
     
  • Юлия
    Собственник   !
    22.02.18 12:12

  • Комментировать
    15011 Имя: Юлия 12 февраля 2018г. в 11:11
    Уважаемые коллеги   ! Вынуждена обращаться в очередной раз за помощью к вам. Кто должен быть назначен ответственным лицом по цеху за технического состояние оборудования при ситуации - нач.цеха назначен ответственным за безопасное выполнение работ, а других должностных лиц в структуре цеха, кроме начальников смен, нет.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Ответственность за техническое состояние и безопасную эксплуатацию производственного оборудования возлагается на руководителей цехов и других подразделений, в ведении которых находится это оборудование, а также на главных специалистов организации и руководителей ремонтных служб.
    Легко главный инженер может быть назначен.
    12.02.18 12:19
  • Юлия
    С П А С И Б О, Петр   !
    13.02.18 09:20
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Петр. Я понимаю Вашу ссылку на очень устаревший ПОТ РО-14000-002-98
     Можно и главного инженера возложить
    Ответственность безопасную эксплуатацию производственного оборудования.  
     Но только очень недалёкий главный инженер согласиться на это, да и начальник цеха.
     В цеху есть начальники смен, и только они могут в выходные и праздничные дни обеспечить безопасную эксплуатацию оборудования. А вот за техническое состояние я бы назначил начальника цеха.
    21.02.18 11:38
  • Юлия
    Дело в том, что у нас завод, но главного инженера нет, а только ЗАМы директора по разным направлениям деятельности.
    21.02.18 11:54
  • Александр. [Владивосток]
    Зам. по производству имеется?
    21.02.18 11:58
  • Юлия
    К моему большому сожалению нет.
    21.02.18 12:05
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Юлия. Назначайте начальников смен ответственными за безопасное ведение работ, а начальника цеха за техническое состояние.  
    21.02.18 12:41
  • Александр. [Владивосток]
    Главного механика, механиков в цехах тоже нет?
    22.02.18 06:04
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Кто должен быть назначен ответственным лицом

    А что прописано в ДИ начальника цеха и начальников смен?
    22.02.18 09:53
  • Петр
    Цитата:
    ПОТ РО-14000-002-98. Положение. Обеспечение безопасности производственного оборудования"
    (утв. Минэкономики РФ 20.01.1998)
     
    Положение разработано на основе действующего законодательства, стандартов системы безопасности труда, строительных норм и правил, санитарно-гигиенических нормативов и других нормативных правовых актов по охране и безопасности труда с использованием отраслевых стандартов, правил и положений бывших союзных машиностроительных министерств и учитывает результаты экспертизы предприятий и организаций бывшего Комитета Российской Федерации по машиностроению.
    Положение содержит основные требования к производственному оборудованию, обеспечивающие его безопасную эксплуатацию, и действует на всей территории Российской Федерации в качестве отраслевого нормативного документа для предприятий, организаций, учреждений и производств машиностроительного профиля вне зависимости от их форм собственности, хозяйственной деятельности и ведомственной принадлежности.
     
    1.8. Общее руководство комплексом работ по обеспечению безопасности производственного оборудования возлагается на главного инженера   (технического директора) организации.

    Если нет, то надо дописать
    22.02.18 11:20

  • Комментировать
    15010 Имя: RUSAS 13 февраля 2018г. в 03:12
    Город: Санкт Петербуг
    Вася Разгульнов  
    Еще раз повтотрю. ТК читать и понимать надо ВЕСЬ, а не цитироаоть то,  что укладывается в ваше понимание нормы права.
     
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Еще раз повтотрю. ТК читать и понимать надо ВЕСЬ

    Обычно любую книгу читать начинают сначала, а уж поняв о чем пойдет речь, далее принимается решение: прочитать все странички или на этом и остановиться. Документ читают с заголовка   (с наименования) - ибо в нем и таится суть его. Статья 11 ТК РФ четко трактует предназначение ТК РФ. Все остальное, не связанное с трудовыми отношениями, но вписанное в ТК РФ - пожелалки, не более. Не надо поддерживать нарушителей закона, даже если это делается из лучших пожеланий.  
    13.02.18 20:13
  • Евгений
    Как -то в беседе с людьми, участвовавших разработке Трудового кодекса РФ мне пояснили следующее. ТК РФ - это система взаимоотношений работника и работодателя, не более того. А вот ФЗ " Об основах охраны труда в РФ" заставлял  и прежде всего федеральные   органы исполнительной власти заниматься охраной труда по своей отраслевой принадлежности. Даже не знаю, есть ли сейчас в министерствах и ведомствах отдельные структурные подразделения охраны труда. Вряд ли.  Пример в организации работы многое значит. А СОУТ для государственных служащих вообще сегодня не нужна.
    16.02.18 10:05
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    ТК РФ - это система взаимоотношений работника и работодателя, не более того.

    Именно так, а не юрлица с физическим лицом.  
    16.02.18 11:55
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 16 февраля 2018 г. 11:55):
    ТК РФ - это система взаимоотношений работника и работодателя, не более того.  Именно так, а не юрлица с физическим лицом.  
      .  
    1.Вообще-то трудовой договор это, как правило, договор между юр. лицом   ( иногда физическим лицом) с физическим лицом.
     Задача инспектора определится что это было трудовой договори или ГПД, далее по обстановке. Об этом и прописано в ТК РФ.  
    21.02.18 10:27
  • дима [email] [москва]
    ну да
    21.02.18 20:10
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    договор между юр. лицом     ( иногда физическим лицом) с физическим лицом.

    Который превращается с момента подписания договора - в работника. При оформлении ГПД - физлицо остается физлицом оказывающим услуги. Разница есть и принципиальная. ГИТ не имеет полномочий лезть в ГПД и все связанное с такими договорами, ТК РФ не позволяет
    22.02.18 10:05

  • Комментировать
    15009 Имя: tamara 22 февраля 2018г. в 04:52
    Email: tamarabyvalec
    Добрый день. Мужчин поздравляю с наступающим праздником. Ну и прошу помочь всех, кто может.
    нужна инструкция для грузчика-экспедитора. в частности его действия при ДТП. Он ведь ездит с водителем.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Могу только для водятла экспедитора прислать. А что роль грузчика, только свидетель и терпила.
    22.02.18 05:06
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    инструкция для грузчика-экспедитора. в частности его действия при ДТП.

    Если травмирован - обратиться за помощью медицинской. Если не травмирован - быть свидетелем при расследовании ДТП
    22.02.18 09:51

  • Комментировать
    15008 Имя: Александр. 22 февраля 2018г. в 06:03
    Город: Владивосток
    Главного механика, механиков в цехах тоже нет?
    Комментировать
    15007 Имя: Марк 21 февраля 2018г. в 04:01
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет, коллеги! Кто занимается не только охраной труда, но и промышленной безопасностью - видели приказ ростехнадзора 495от 25.11.2016г? Кто-то уже озаботился перерегистрацией своих обхектов?
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Нет, не видел
    21.02.18 09:40

  • Комментировать
    15006 Имя: Евгений 20 февраля 2018г. в 10:14
    Email: strebkov1986
    Здравствуйте! скажите пожалуйста, нужно ли в инструкциях по ОТ прописывать нормы СИЗ? в разных источниках, разное! кто говорит что надо, кто говорит что в трудовом договоре достаточно...как правильно то все таки? заранее спасибо!
    Комментарии посетителей:
     
  • Василий
    9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
    (п. 9 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
    Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н   (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"   {КонсультантПлюс}
    20.02.18 12:20
  • Александр. [Владивосток]
    Не обязательно включать нормы выдачи СИЗ именно в ИОТ. При вводном инструктаже обязаны ознакомить с картой СОУТ, там эти нормы выдачи СИЗ перечислены.
    21.02.18 02:42
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    кто говорит что надо, кто говорит что в трудовом договоре достаточно...как правильно то все таки?

    Посмотрите этот документ, не являющийся НПА:  МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  
    Постановления Минтруда № 80 от 17 декабря 2002 г. Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда
    В дальнейшем все будет зависеть от требований ГИТа и умения гасить необоснованные выпады
     
    21.02.18 07:04

  • Комментировать
    15005 Имя: Алексей Костылев 19 февраля 2018г. в 08:18
    Email: kostylev.alexeyГород: Санкт-Петербург
    Уважаемые коллеги! Помогите советом! Подскажите источник, дающий "железное" основание для запрета приема пищи   (чай, кофе)на рабочем месте для офисных работников. Спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    ПВТР, что напишешь то так и будет. Но есть ст. 223 ТК РФ
     
    ""Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты   (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.  
    Если эти условия выполнены то можно запретить.
    19.02.18 08:47
  • Алексей Костылев [email] [Санкт-Петербург]
    Спасибо, 108 и 223 ст.ТК очень нравятся! Я хотел бы еще какие-нибудь "Санитарно-гигиенические нормы и правила" присовокупить, для полноты картины.
    19.02.18 10:30
  • kotanna [rostov]
    последнее обучение проводила на "рабочих" местах в офисе- попросила перевернуть клавиатуру, постучать ребром об столешницу- не представляете сколько крошек оттуда высыпалось, хозяева объяснили: "это перхоть с пальцев". Ещё можно обратиться к айтишникам, на предмет "страшилок": замыкание от разлитого кофе, залипание клавиатуры, у меня у одного героя колёсико "мыши" сгрызла натуральная мышь(вкусное было!!!) голливудская улыбка
    19.02.18 13:12
  • Петр
    Цитата:
    можно обратиться к айтишникам, на предмет "страшилок": замыкание от разлитого кофе


    И чё, 5 вольт офигенно замкнет?, это только в американском кино ПК горят как подстанция на 10 кВа.
    20.02.18 07:23
  • Александр. [Владивосток]
    Рекомендация.
    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда   (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г.), п. 1.21 гласит:
    1.21. Работник должен соблюдать правила личной гигиены: перед приемом пищи и после окончания работы мыть руки теплой водой с мылом; пищу следует принимать в специально оборудованных для этой цели помещениях.
    21.02.18 02:52

  • Комментировать
    15004 Имя: василий 11 февраля 2018г. в 10:48
    Email: gokov121212Город: Cnfdhjgjkm
    В одной организации СОУТ провели в 2015 году и до 01.01.2018г. с результатами СОУТ в картах не ознакомили   (нет подписей) работников. Что ждет работодателя?
    Комментарии посетителей:
     
  • Марк [email] [Пермь]
    Ничего хорошего работодателя не ждет. За каждое отсутствие подписи работника могут штрафануть на 200 тыс. руб. - зависит от вредности ГИТа.
    12.02.18 03:44
  • Петр
    НЕ мнго? может на 20
    12.02.18 08:34
  • Марк [email] [Пермь]
    если точнее - 80 т.р. за каждого  - по ст. 5.27 КоАП
    13.02.18 03:24
  • Петр
    Вчера со знакомым ГИТом говорил на эту тему, тут не 80 тыр, а гораздо больше, все зависит от предприятия, можно на 300-500 тыр нарваться.
    16.02.18 05:06
  • ххх
    Это интересно за что? Хороший аппетит у ГИТа?
    16.02.18 06:14
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Что ждет работодателя?

    Ничего не ждет, если оформите ознакомление нужной датой.
    16.02.18 07:12
  • Петр
    Это как понять? нужной датой.
    16.02.18 08:57
  • Петр
    Цитата:
    ххх
    Это интересно за что? Хороший аппетит у ГИТа?

     
    Численность и производство, если явно есть тяжелые и вредные условия.
    Угольная, нефтегазовая, химическая, металлургия.
    16.02.18 09:39
  • ххх
    При чем здесь это? Читайте КоАП
    16.02.18 09:46
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Это как понять? нужной датой.

    А в чем сложность понимания? Срок на ознакомление - месяц со дня окончания СОУТ
    16.02.18 11:58
  • Петр
    Я не зря спросил, на сегодня переаттестовываться ВСЕ РМ, в т.ч. и вакантные. У меня 1.5 года есть две вакансии аттестованные.
    19.02.18 06:29

  • Комментировать
    15003 Имя: петр 18 января 2018г. в 06:41
    В проекте Закона от 26.12.2017 № 350487-7 предлагается лишить Ростехнадзор полномочий проводить проверки по охране труда, а Роструд – в сфере промбезопасности. Если проект примут, то Ростехнадзор перестанет проверять условия труда сотрудников предприятия. При этом Ростехнадзору оставят полномочия проводить проверки соблюдения работодателями правил безопасного проведения работ на поднадзорных объектах
    Комментарии посетителей:
     
  • петр
    "Программа сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организаций труда на 2017 - 2020 гг."
    (Подписана в г. Москве 21.11.2016)
     
    Россия и Международная организация труда в рамках программы сотрудничества на 2017 - 2020 годы будут расширять возможности занятости и повышение производительности труда
     
    Программа основана на национальных приоритетах в социально-трудовой сфере и разработана в процессе консультативного диалога между Минтрудом России, Федерацией Независимых Профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей, с одной стороны, и Группой технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, с другой стороны.
     
    В процессе консультаций были согласованы и сформулированы следующие основные приоритеты сотрудничества:
     
    - обеспечение соблюдения норм на рабочих местах и достойных условий труда;
     
    - сотрудничество в области социального страхования и пенсионного обеспечения;
     
    - продвижение международных трудовых норм, укрепление социального диалога.
    18.01.18 06:46
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    лишить Ростехнадзор полномочий проводить проверки по охране труда, а Роструд – в сфере промбезопасности.

    Хорошая идея, но как ее реально решить если в приказе № 37 РТН прописан порядок проведения инструктажей по ОТ?
    18.01.18 07:01
  • Петр
    Я думаю, что нет не чего невозможного, внести изменения в приказ.
    РТН укрупнили, людей не хватает, Тверской объединили с Владимирским. Много направлений ушло вообще нет инспекторов металлургов, хотя литеек в Твери и в области полно.
    Я в 2015 году по Б3 переаттестовывался в Уфе, это нормально, да?  
    18.01.18 09:19
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    1. Проект читали?
    2. РТН от РПН отличаете?
    18.01.18 10:22
  • Петр
    Ни чем, кровососы.
    18.01.18 11:04
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 18 января 2018 г. 11:04):
    Ни чем, кровососы

    1. Инспекции нужны, были есть и будут. Другой вопрос , что из органов контролирующих они становятся органами карающими. Недавно довелось пообщается с Главным ГИТом очень большого города, он это , в частной беседе, так и сказал.
     2. РТН   ( Электрикам и тепловикам), по ПРОЕКТУ, хотят добавить проверку  требований "по безопасному ведению работ на объектах электроэнергетики   ( теплоэнергетике),  и требований   ... "а также правилами по охране труда,"..
    18.01.18 11:50
  • ххх
    Цитата (Вася Разгульнов, 18 января 2018 г. 07:01):
    Хорошая идея, но как ее реально решить если в приказе № 37 РТН прописан порядок проведения инструктажей по ОТ?  

    В приказе № 37 прописан порядок проведения инструктажей по безопасности:
    18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.
     
    18.01.18 13:15
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (ххх, 18 января 2018 г. 13:15):
    В приказе № 37 прописан порядок проведения инструктажей по безопасности:  18. Перед допуском к самостоятельной работе на объекте рабочие проходят инструктаж по безопасности и стажировку на рабочем месте.

     Приказ РТН №37 и ФЗ"Об электроэнергетике" и ФЗ "О теплоснабжении) это совершенно разные документы. И аттестация в этих областях разная
    18.01.18 13:55
  • Петр
    Цитата:
    1. Инспекции нужны, были есть и будут. Другой вопрос , что из органов контролирующих они становятся органами карающими. Недавно довелось пообщается с Главным ГИТом очень большого города, он это , в частной беседе, так и сказал.

     
    Работал в строительной фирие, в вагончике на стройке сгорел рабочий, банально, выпил. закурил, уснул. Работал на свою беду по ГПД, в разговоре с главным ГИТом МСК, она мне высказала на мой ответ, что мы не будем участвовать в расследовании НС, т. к   . чел сам по себе и в договоре им подписанным сам несет ответственность. Обвинила нас в уходе от налогов   (согласен)  но форма найма тогда в 2011 году была приемлема и законна. Тогда я ее переспросил, кто она ГИТ или налоговый инспектор?
    19.01.18 06:18
  • сергей.мозпит [email]
    "...предлагается лишить Ростехнадзор полномочий проводить проверки по охране труда, а Роструд – в сфере промбезопасности...
    ПРИКАЗ Ростехнадзора от 30.11.2017 N 520
    "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ОХРАНОЙ ТРУДА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ДОБЫЧЕ   (ПЕРЕРАБОТКЕ) УГЛЯ   (ГОРЮЧИХ СЛАНЦЕВ)"
    23.01.18 07:36
  • Евгений
    ГИТ обязана проводить расследование несчастного случая с работником, заключившем ГПД, если будет письменное заявление ближайших родственников. Другой вопрос, какая будет квалификация этого случая?
    07.02.18 06:27
  • Евгений
    ГИТ обязана проводить расследование несчастного случая с работником, заключившем ГПД, если будет письменное заявление ближайших родственников. Другой вопрос, какая будет квалификация этого случая?
    07.02.18 06:29
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    какая будет квалификация этого случая?

    Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц   (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
    военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
    члены советов директоров   (наблюдательных советов) организаций   (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
    лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
    07.02.18 07:49
  • Петр
    Гражданско-правовые договоры, регулирующие трудовые отношения, заключать запрещено
     
    С 1 января 2014 года в ТК РФ стал прямо установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров   (далее – ГПД), фактически регулирующих трудовые отношения   (п. 3 ст. 12 Закона). Соответствующие поправки внесены в ст. 15 ТК РФ.
     
    Отметим, что до указанной даты споры по этому вопросу возникали неоднократно, но порядок их разрешения не был четко прописан в трудовом законодательстве.
     
    Однако перед тем как непосредственно перейти к порядку разрешения указанных споров, разберемся с тем, что означает формулировка "ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения".
     
    Согласно ст. 15 ТК РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем:
    Как то так
    07.02.18 09:20
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    Гражданско-правовые договоры, регулирующие трудовые отношения, заключать запрещено

    Все верно, суть лишь в правильно оформленном ГПД: не водитель авто, а услуги по перевозке грузов; не грузчик, а услуги по перемещении грузов; не  маляр, а услуги по покраске стен. И должна быть установлена стоимость перевозки 1 кг на расстояние в __км.; ли стоимость покраски 01 квю м площади стены. И не может быть в таком договоре: установленной одинаковой платы в разные месяцы.
     
    07.02.18 19:33
  • Евгений
    73 Постановление пока никто не отменял
    . Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи, а также иных лиц, уполномоченных пострадавшим   (членами его семьи) представлять его интересы в ходе расследования несчастного случая, полномочия которых подтверждены в установленном порядке   (далее - доверенные лица пострадавшего). При необходимости к расследованию таких несчастных случаев могут привлекаться представители соответствующего исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации и других заинтересованных органов.
    08.02.18 06:51
  • Петр
    Цитата:
    расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего, членов его семьи,

     
    Как бы не так, пытаются ГИТы подтянуть СОТ, было в 2012 году у меня смертельный НС, даже через следователя прокуратуры пытались.
    08.02.18 07:13
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    73 Постановление пока никто не отменял

    Постановление Минтруда не должно противоречить Закону, т.е. ТК РФ. Только и всего.  
    08.02.18 07:14
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Вася Разгульнов, 8 февраля 2018 г. 07:14):
    Постановление Минтруда не должно противоречить Закону, т.е. ТК РФ. Только и всего.    

     И чего оно противоречит?
     Всё в соответствии со статьями и 229.3  и 19.1  ТК РФ. Получил ГИТ  заявление обязан рассмотреть. При рассмотрении, выявляет что Заключённый ГПД является фактически трудовым, пишет предписание, если работодатель признает то расследует как н.с. на производстве. Если работодатель не признает обязан обратиться в суд.
    08.02.18 09:47
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    И чего оно противоречит?

    Вы пойдете к стоматологу лечить глаза? Нет, потому как знаете назначение стоматолога. А может сходите к лору полечить зубы? Нет, потому что знаете назначение лора. Судя по Вашему недоуменному вопросу назначение ТК РФ так и осталось непонятным
    12.02.18 19:42

  • Комментировать
    15002 Имя: Новичок 9 февраля 2018г. в 09:06
    Добрый день! Сталкивался ли кто-нибудь со следующей ситуацией?
    Необходимо на объекте разработать инструкцию о пропускном и внутриобъектовом режиме   (требования по антитеррору), но в данном учреждении нет пропускного режима и вахтера нет и не собираются вводить должность. Руководитель просит разработать инструкцию ссылаясь на видеокамеру на центральном входе и кнопку экстренного вызова Россгвардии. Можно ли таким образом составить документ? За ранее благодарна за ответ.
    Комментарии посетителей:
     
  • пїЅпїЅпїЅпїЅ
    У кого кнопка и кто смотрит в камеру
    09.02.18 09:34
  • Петр
    В администрации района   (области) есть отдел антитеррора, я бы к ним сходил и поговорил с работником как это сделать. Тут нет специалистов в этой области. А в администрациях обычно зам главы занимается этим вопросом и отделы подчинены ему, есть методички как и что делается. Хотя если вы и не чего не представите то санкций не будет. Если вы конечно не градообразующее предприятие или предприятие жизненно важное для города. как то странно, вахтера нет, нет пропускного режима, но есть тревожная кнопка.
    09.02.18 09:38
  • Новичок
    это больница, предписание проверяющей комиссии по антитеррору было разработать инструкцию о пропускном и внутриобъектовом режимах. Но руководитель пропускной режим устанавливать не хочет из-за экономии денег, а предлагает разрабоать инструкцию согласно тому что имеем улыбка а имеем мы регистратуру с двумя администраторами, которые выдают амбулаторные карты пациентам, видеонаблюдение центрального входа с выводом видео на монитор в регистратуре, также имеется тревожная кнопка тоже в регистратуре.
    09.02.18 19:58
  • Марк [email] [Пермь]
    В любом случае надо отталкиваться от работников, которые будут непосредственно нести ответственность за пропуск и выпуск посетителей - внести доп.обязанности в их производственный инструкции, сделать приказ об их ответственности, вокруг этого и строить инструкцию о режиме
    12.02.18 03:50
  • Петр
    Не нащел приказа о профстандарте "Медицинский регистратор" но есть проект,Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинский регистратор"     (подготовлен Минтрудом России 20.12.2016)
    Как навязать работнику доп функции не предусмотренные ДИ и ТД.Ну и ст. 56 ТК РФ.
     
    12.02.18 05:18
  • kotanna [rostov]
    Для объектов лечебно-оздоровительного профиля
     
    В инструкции для объектов лечебно-оздоровительного профиля, в ко¬торых не предусмотрен пропускной режим, необходимо прописать по¬рядок организации визуального наблюдения работников учреждения за пациентами, нормативно закрепить положение о том, что мероприятия антитеррористической защищенности организует руководитель учреж¬дения   (возложение на сотрудников регистратуры или других подразде¬лений обязанностей по проведению визуального наблюдения за паци¬ентами, назначение ответственного лица за поддержанием внутреннего распорядка в учреждении и проведение еженедельных инструктажей сотрудников о террористической безопасности и др.); указать также, что в конце рабочего дня все помещения осматриваются ответственным ли¬цом и учреждение сдаётся под охрану   (сторожу или вневедомственную).
    Амбулаторно-поликлинические учреждения для оперативного ин¬формирования людей о возникшей или приближающейся внештатной ситуации   (аварии, пожаре, стихийном бедствии, нападении, террори¬стическом акте) и координации их действий оборудуются технически¬ми средствами, которые должны обеспечивать подачу звуковых и/или световых сигналов в здании   (помещении) с речевой информацией о характере опасности, необходимости и путях эвакуации, других дей¬ствиях, направленных на обеспечение безопасности.
    12.02.18 09:13
  • kotanna [rostov]
    извините. давно не заходила, мне в МЧС дали такую инструкцию, у меня роддом, охрана конечно минимальная есть, но памятка приблизительно как в автобусах "вешают"- обращать внимание на людей. предметы(сами понимаете рожают все кому припекает, соответственное сопровождение, в том числе и стреляют от переизбытка чувств)
    12.02.18 09:19
  • kotanna [email] [rostov]
    на основании требований федеральных законов от 12 февраля 1998 г. N 28-ФЗ "О гражданской обороне", от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", постановлений Правительства РФ от 4 сентября 2003 г. N 547 "О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", от 2 ноября 2000 г. N 841 "Об утверждении Положения об организации подготовки населения в области гражданской обороны".
    12.02.18 09:20
  • Петр
    Это не чего не работает, просто нужны деньги что б нанять ЧОО.
    12.02.18 09:36
  • kotanna [email] [rostov]
    а проверяющим надо галочку поставить V : "мероприятие проведено, работа ведётся", вопли начнутся, когда очередной Будёновск будет
    12.02.18 10:47
  • Петр
    Да ни чего не будет. была у нас такая проверка КЧС области. Что может удержать? вооруженного огнестрелом человека? засада из нескольких вооруженных спецов. Вы что предлагаете в каждой  больнице кордон из Росгвардии поставить? Или просто от местных бакланов вход прикрыть. Вообще то в публичных местах вход свободный.
    12.02.18 12:24

  • Комментировать
    15001 Имя: ххх 8 февраля 2018г. в 12:01
    Для раздумий. Из результатов проверки ГИТ 2018:
    В нарушении п. 3.4.   ...Порядка 1/29... в Комиссию по проверке знаний требований охраны труда работников АО "" не входит секретарь. День совершения данного административного правонарушения 24.01.2018. Лицами, допустившими  данное административное правонарушение, являются работодатель  АО "", и его должностное лицо, генеральный директор.
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Я сказал бы что это должность работника члена комиссии.
    08.02.18 13:05
  • Петр
    А вообще откуда эта хрень, так трудно понять, какая ст. КоАп. Вообще странно нарыто. ГИТ протоколы обучения проверял или выяснилось в результате расследования НС и в материалы протокол вложили. Непонята кароче.
    09.02.18 11:06
  • ххх
    Эта хрень их Акта проверки. За что купила, за то и продаю  голливудская улыбка
    09.02.18 11:44
  • Василий
    Цитата:
    ххх  
    Эта хрень их 09.02.18 11:44

    С этом трудно не согласиться:10.7 Для проведения проверки знаний требований охраны труда экзаменуемых лиц приказом   (распоряжением) руководителя организатора обучения создается комиссия/комиссии   (постоянно действующие комиссии) по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее пяти человек, присутствие любых трех из которых на проверке знаний является обязательным.
     
    "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"   (вместе с "Программами обучения безопасности труда")   (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)   {КонсультантПлюс}
     
    3.4. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом   (распоряжением) работодателя   (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
     
    Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29   (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"   {КонсультантПлюс}
    09.02.18 12:16
  • Василий
    В прошлом году инспектор ГИТ должен был наработать 500 т.р. не такое напишешь.
    09.02.18 12:19
  • Марк [email] [Пермь]
    У наших ГИТов норма была 200 т.р. в месяц, тоже цеплялись к чему можно и к чему нельзя
    12.02.18 03:53
  • Петр
    Я не ГИТ, но в любой фирме в отделе кадров 200 000 поднять легко.
    12.02.18 05:06
  • Петр
    Не нащел приказа о профстандарте "Медицинский регистратор" но есть проект,Проект Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинский регистратор"   (подготовлен Минтрудом России 20.12.2016)
    Как навязать работнику доп функции не предусмотренные ДИ и ТД.Ну и ст. 56 ТК РФ.
     
     
    12.02.18 05:16

  • Комментировать
    15000 Имя: Татьяна 5 февраля 2018г. в 04:49
    Email: TAKuznetzovaГород: Красноуфимск
    Если рабочие места уборщиц  в разных зданиях, объем работ тоже разный, можно их считать аналогичными при составлении списков на СОУТ
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Можно
    05.02.18 05:20
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 5 февраля 2018 г. 05:20):
    Можно

    Не всегда.
     6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях   (производственных зонах), оборудованных одинаковыми   (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
    05.02.18 07:03
  • Петр
    Ну да тряпки и швабры разные, Если честно, то я бы удивился что РУс промолчал. Мое мнение если если в помещении кл. условий 3.2 и уборщик там находится 85% рабочего времени тогда ДА!
    05.02.18 12:00
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    1. Уборщицы   ( уборщики) бывают разные
     Бывают служебных, бывают производственных помещений.  Могут эксплуатировать разное оборудование и разные приспособления. Одни могут работать по пятидневки другие в смену.
    2.Уборщики могут и досрочно уходить на пенсию, зависит от того в каких производствах или цехах работают.
    3. Не 85 , а 80 процентов.
    06.02.18 06:59
  • Петр
    Могут, но не видел. У нас вредные и тяжелые 3.2 только в МБЛ, но там есть лаборант которая и убирает. Уборщики только служебных помещений, в производстве уборка за рабочими этих помещений. И вообще не разу не видел уборщиков с 3.2
    06.02.18 09:27
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 6 февраля 2018 г. 09:27):
    И вообще не разу не видел уборщиков с 3.2

     Не видео это не значит что таких нет. Посмотрите Список №2 по льготному пенсионному обеспечению. Там несколько производств где прописаны уборщики производственных помещений, а уж всяких других уборщиков очень много
    06.02.18 10:33
  • Петр
    РУС, а вы знаете как нынче пенсия льготная оформляется? О чем может быть разговор. Человек спросивший даже не написал профиль предприятия. А как пенсия оформляется знаю. и знаю что списки уже отмирают, год-два только профстандарт будет.
    06.02.18 11:13
  • Петр
    Всего в городе серьезных предприятий:
     
        ООО ПКП "Красноуфимский завод строительных материалов"
        Пудлинговский щебеночный завод СМТ-4 филиал ОАО "РЖДстрой"
        ООО "Красноуфимский опытно-экспериментальный завод"
    Сильно сомневаюсь что там есть много мест где кл. условий труда 3.2.
    06.02.18 11:17
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 6 февраля 2018 г. 11:13):
    РУС, а вы знаете как нынче пенсия льготная оформляется? О чем может быть разговор. Человек спросивший даже не написал профиль предприятия. А как пенсия оформляется знаю. и знаю что списки уже отмирают, год-два только профстандарт будет.

     
    1. Как назначаются льготные пенсии, связанные с условиями труда, знаю ещё со времён Очакова и покоренья Крыма   ( с 1977 года)Вообще-то каждый СОТ должен это знать, как и предоставление всех других льгот,гарантий и компенсаций , связанных с условиями труда. Примерно пару лет назад, когда взносы платили ещё в ПФР, была проверка ПФ, о одной из моих маленьких организаций. Занималась эти вопросом бухгалтерия, ПФ начислил недоимку, пени и штраф, так как не платили дополнительный тариф, по сварщику , у которого класс условий труда был 3.1, и  10-ти процентная занятость. По поручению руководства обжаловал это. решение. И пени и штраф был отменен.
    2.Списки в ближайшее время навряд ли отменят , и хотя сейчас в этом деле много вопросов без списков никак ,пока не обойтись.  
    3. Какая взаимосвязь профстандартов с льготным пенсионным обеспечением?
    08.02.18 10:35
  • Петр
    Цитата:
    3. Какая взаимосвязь профстандартов с льготным пенсионным обеспечением?

    Прямая, если проф названа не в соответствии с профстандартом, то не будет пенсии льготной. Карта СОУТ выдается на РМ , по профессии которая соответствует  Профстандарту или  перечню.
    08.02.18 10:48
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    [q=Петр, 8 февраля 2018 г. 10:48]Прямая, если проф названа не в соответствии с профстандартом, то не будет пенсии льготной. Карта СОУТ выдается на РМ , по профессии которая соответствует  Профстандарту или  перечню.  [/q
    Так это понятно   . Однако в 57 статью фразу  "или соответствующим положениям профессиональных стандартов"ввели в 2008году. Сколько на данный момент профстандартов, естественно далеко не все. А уж сколько внедрено на предприятиях... Судя по тому что здесь на форуме СОТы пишут что им навязывают заниматься пром. безопасностью, то далеко не везде.
     
    [q]
    08.02.18 13:42
  • Петр
    Понимаю так, что СОТы занимаются пробезом от без исходности, или-или. Есть в фирме один подъемный кран, что нанимать инженера на это дело? Знаешь все зависит от человека, я вот тоже экологией занимаюсь и причем не факультативно. Но мне за нее платят. И плюшки имею, получил диплом эколог за счет фирмы.
    09.02.18 05:07

  • Комментировать
    14999 Имя: валерия 1 февраля 2018г. в 08:18
    Здравствуйте, уважаемые коллеги!Помогите разобраться!  
    Обучающиеся нашего мед. колледжа идут на практику в поликлиники и больницы и должны по правилам пройти МО.Вопрос в том, кто будет оплачивать МО, т.к.больницы не заключают с приходящими на практику срочных трудовых договоров. Договор закл. между колледжем и ЛПУ. Выходит ЛПУ оплачивать МО не обязано, а колледж не хочет. Выходит должен платить обучающийся. Предчувствую жалобы в прокуратуру родителей.
    Может кто-то знаком с подобной ситуацией и подскажет решение со ссылкой на нормативку?   саркастический
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Приказ 302 н Приложение 2, п. 16, а вот деньги это вопрос Ваш.  Должно быть финансирование на эти цели, обратитесь в профильный департамент обл. администрации.
    01.02.18 09:20
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Вопрос Интересный и по разному комментируется.
     1. Практикант за медосмотры платить е должен.  Это понятно  
    2. Кто должно платить вот это вопрос
     
     Если  Приложение Утверждённое
    приказом Министерства образования
    и науки Российской Федерации
    от 27 ноября 2015 г. N 1383 то организация где проходят практику , ибо  
    руководитель практики от организации обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;.
     Если бы я работал в лечебном учреждении, то ссылался бы на Приложение
    к приказу Министерства здравоохранения
    Российской Федерации
    от 30 июня 2016 г. N 435н
    11. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, обязуется:
    11.4. Допускать к практической подготовке обучающихся, успешно прошедших необходимую теоретическую подготовку, имеющих практические навыки участия в оказании медицинской помощи гражданам, в том числе приобретенные на моделях   (симуляторах) профессиональной деятельности, и   (или) в фармацевтической деятельности и прошедших предварительные и периодические медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья.
    14. Организация, осуществляющая деятельность в сфере охраны здоровья, имеет право:
    14.1. Запрашивать документы об образовании работников, а также сведения о предварительных и периодических медицинских осмотрах обучающихся и работников.
    И еще в Приказе Минздрава за охрану труда практикантов несет ответственность и обучающая организация.
    06.02.18 10:26

  • Комментировать
    14998 Имя: Юлия 1 февраля 2018г. в 07:46
    Уважаемые коллеги   ! Проясните,пожалуйста, ситуацию - водителям погрузчиков проводит инструктажи по охране труда начальник транспортного участка. Но они выполняют работы в цехах и получается визуально подчиняются   (получают работу) от начальника цеха. Кто отвечает за безопасное выполнение работ водителем погрузчика   ? Начальник цеха обучен по общим вопросам охраны труда в учебном центре.Достаточно это обучения, чтобы инструктировать водителей погрузчиков? Хелп ми,плиз   !
    Комментарии посетителей:
     
  • Петр
    Вы сначала разберитесь с подчинением водятлов. Распоряжением их руководителя прикомандируйте к цехам. И тогда пусть им проводит нач цеха инструктаж.
    01.02.18 09:26
  • RUSAS [Санкт- Петербург]
    Цитата (Петр, 1 февраля 2018 г. 09:26):
    Вы сначала разберитесь с подчинением водятлов. Распоряжением их руководителя прикомандируйте к цехам. И тогда пусть им проводит нач цеха инструктаж.

     Не совсем правильно. Если водитель автопогрузчика  числится в транспортном участке, то инструктаж ему должен проводить его непосредственный начальник именно транспортного участка и никто иной. В случае перевода   ( перемещения Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение ТК РФ
     ) водителя в цех ему должен его новый непосредственный руководитель провести первичны инструктаж , а потом повторные.
    01.02.18 10:54
  • Василий
    Цитата:
    RUSAS  [Санкт- Петербург]  
     Не совсем правильно. Если водитель автопогрузчика  числится  


    Действительно не совсем правильно. Водитель не числится, а принят на работу в транспортный цех водителем погрузчика, это его рабочее место, а погрузчик работает на территории предприятия в различных цехах. Следовательно не рабочем месте инструктаж проводит руководитель транспортного участка. И не надо его инструктировать другим лицам.
    01.02.18 12:44
  • Петр
    Я как вариант писал для перестраховщиков, да и если начальник другого цеха вменяемый, не заставит погрузчиком снег убирать или вместо авто вышки использовать.
    01.02.18 13:02
  • Юлия
    А кто в моей ситуации несёт ответственность за безопасное выполнение работ водителями погрузчиков, если фактически начальник транспортного отдела их видит только при проведении инструктажа   ?
    02.02.18 07:56
  • Петр
    Начальник транспортного цеха и несет, Вы точно нет, т.к. СОТ не имеет организационно распорядительной функции.
    02.02.18 09:28
  • Юлия
    Пётр   !  Мне всё-таки интересна  роль в данной ситуации начальников цехов, ведь практически водители погрузчиков выполняют их задание   ?
    02.02.18 10:57
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    роль в данной ситуации начальников цехов

    Начальник цеха дает команду водителю погрузчика какой груз переместить из точка А в точку Б, а как правильно и безопасно это сделать, знает водитель погрузчика и начальник транспортного цеха. С них и спрос.Уточниться Вам поможет штатное расписание и схема подчиненности
    02.02.18 12:02
  • Юлия
    Спасибо огромное   ! Помогли мне утвердиться в правильности моего мышления в  сложившейся ситуации   ! КАК ХОРОШО,ЧТО ВЫ   (ГУРУ ОХРАНЫ ТРУДА)  У НАС ЕСТЬ   !
    02.02.18 12:10

  • Комментировать
    14997 Имя: Марк 25 января 2018г. в 03:16
    Email: Mark28111961Город: Пермь
    Привет всем! Кто чем сейчас руководствуется при определении продолжительности стажировки работников? ГОСТ 90-го года отменен, ГОСТ 2015-го только рекомендательный. Я поинтересовался этим у ГИТа - у него мнение меняется, как у политической п-ки. И как выходите из положения?
    Комментарии посетителей:
     
  • петр
    Постановление 1/29
    Цитата:
    2.2.2. Работодатель   (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и   (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии   (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

    Не сказано сколько, либо придерживайся РЕКОМЕНДАЦИЙ ГОСТА, Тут наличествует коллизия Закона, документ утвержденный Минюстом говорит стажировка нужна, сколько не сказано, ГОСТ документ который в Минюсте не читали требует.Пусть ГИТ конкретно сошлется на одно из двух.
    25.01.18 05:23
  • Вася Разгульнов [email]
    Цитата:
    И как выходите из положения?

    Своим локльным актом устанавливаем сроки стажировки. Это может быть приказ о проведении обучения по охране труда, это может быть перечень профессий и работ с привязкой сроков стажировки. Коль в НПА не установлены сроки, устанавливайте сами. И нет смысла ориентироваться на ГИТ, поскольку ГИТ ориентируется на НПА, а там по этому вопросу - пусто
    26.01.18 07:21

  • Комментировать
    14996 Имя: Дмитрий Максимов 5 июня 2012г. в 16:09
    Email: zorroo.1996
    Как надо написать справку, о том что Тренер не имеет никаких претензий на то, что спортсмен переходит к другому тренеру
    Комментарии посетителей:
     
  • Вася Разгульнов [email]
    Это вопрос кадровый, да плюс специфика профессионального спортивного клуба
    05.06.12 16:14
  • Дормидонт Евлампиевич.
    Цитата (Дмитрий Максимов, 5 июня 2012 г. 20:09):
    Как надо написать справку,

    Напишите так: Я, тренер Дмитрия Максимова Иванов Иван Иванович, не имею претензий к моему спортсмену, если он уйдёт к тренеру Петрову Петру Петровичу.
    06.06.12 08:13
  • петр
    Так сказать мировая практика, спортсмены не уходят, а покупаются за очень хорошие денюшки показать язык
    06.06.12 08:17
  • Вольдемар
    Цитата:
    Напишите так: Я, тренер

    Тренер может написать такую справку, но вправе ли он, он один решает кому можно перейти к другому тренеру, а кому нельзя или есть какой-то совет тренеров конкретного клуба, где и принимаются такие решения. Зачем давать советы в той области, в которой мало что понимаете. Уверен, что Вы не из ФК
    06.06.12 10:31
  • Дормидонт Евлампиевич.
    Цитата (Вольдемар, 6 июня 2012 г. 14:31):
    Уверен, что Вы не из ФК

    Какой вопрос, такой ответ.
    06.06.12 10:36
  • Вольдемар
    Думать надо, давая советы, господин ИОТ, а не в игры играть никчемные
    06.06.12 10:42
  • Дормидонт Евлампиевич.
    Цитата (Вольдемар, 6 июня 2012 г. 14:42):
    Думать надо, давая советы, господин ИОТ

    Я думал. Ничего не делаю просто так.
    Цитата (Вольдемар, 6 июня 2012 г. 14:31):
    Тренер может написать такую справку, но вправе ли он, он один решает кому можно перейти к другому тренеру, а кому нельзя или есть какой-то совет тренеров конкретного клуба, где и принимаются такие решения. Зачем давать советы в той области, в которой мало что понимаете.

    Действительно, зачем давать советы.
    06.06.12 11:24
  • петр
    Он чё крепостной это спортсмен? Или связан еще какими обязательствами. Мне кажется что Нафиса либо что то не договаривает
    07.06.12 05:32
  • Вольдемар
    Цитата:
    Действительно, зачем давать советы.

    продолжу: не выявив всех обстоятельств. Так будет в самый раз
    08.06.12 08:55

  • Комментировать
    14995 Имя: ПЕТР 13 июля 2017г. в 06:27
    Доброго дня всем, кто есть у кого на работе формалин применяют? Какие меры безопасности существуют на сей счет.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Владивосток]
    Аммиак только имеется...
    Есть общий запрет на применение ядовитых веществ на пищевом производстве. К тебе это никак не относится, Петр?
    14.07.17 07:08
  • ПЕТР
    Линия розлива сиропа от кашля, в ней завелась аэробная инфекция, чем то надо травить, формалин один из предложенных технологами. Есть директор по качеству, есть директор по производству они думают. Мое дело выяснить по поводу мер безопасности применения этого дерьма.
    14.07.17 07:48
  • Александр.
    А спиртом не думали дезинфицировать?
    14.07.17 11:46
  • ПЕТР
    Цитата:
    Есть директор по качеству, есть директор по производству они думают. Мое дело выяснить по поводу мер безопасности применения этого дерьма.


     
    Александр есть Правила GMP, там прописаны стандартные операционные процедуры. Есть приказ минпромторга 916 там тоже прописано, что, как и чем. Каждая партия лекарства храниться у нас весь срок годности и образец хранится минпромторге, каждую партию подписывает доверенное лицо минпрмторга на соответствие если что найдут и лишат лицензии. Должны следовать инструкции. Ты же работаешь на пищевом предприятии. Пищевая безопасность для тебя не новость. Правила очень схожи.
    14.07.17 12:19
  • Александр.
    ИСО 22000 у вас внедрена?
    17.07.17 12:19
  • ПЕТР
    А что такое ИСО 22000 у вас внедрена?
    18.07.17 05:09
  • мелис фадеева [email] [киев ]
    ясно буду иметь в виду
    26.01.18 08:40
  • Петр
    Убоигие хохлы пробежались, что на Цензоре забанили?
    26.01.18 08:52
  • мелис фадеева [email] [url] [киев ]
     нормально нормально или
    26.01.18 09:26

  • Комментировать
    14994 Имя: Татка 29 января 2018г. в 11:56
    Email: tatca.b
    Уважаемые коллеги, нужна помощь. Пытаюсь найти, где написано в НПА что:
    1. Территория предприятия должна очищиться от наледи и посыпаться песком   (при чем желательно без привязки к отрасли).
    2. Самоходные колесные машины   (автокраны, подъемники, экскаваторы) должны перед работой выставляться на все опоры. В данный момент вопрос конкретно  по экскаваторам.
    Поискала везде, куда хватило фантазии заглянуть, но безрезультатно.
    Если кто подскажет, в каком направлении можно поискать, буду безмерно благодарна.
    Комменты писать тут не получается, по этому заранее спасибо всем неравнодушным.  
    Комментарии посетителей:
     
  • петр

     
    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗ
    от 1 июня 2015 года N 336н
    Об утверждении Правил по охране труда в строительстве.
     
    29.01.18 13:21
  • Марк [email] [Пермь]
    У меня тоже есть маленький ОПО - это ППУ   (кто не знает - это паровой котел на базе автомобиля Урал). За производственный контроль ОПО отвечает по приказу главный инженер, за безопасную эксплуатацию - механик, а фактически вся документация висит на мне, хотя официально я к ней отношения не имею
    30.01.18 03:23
  • Петр
    Ну и скока давление в котле, температура воды, и конечно емкость его. Что б ОПО было надо что б все три показателя подпадали под значения указанные в фз 116.
    30.01.18 05:16
  • Марк [email] [Пермь]
    давление 0,19мпа, 310 градусов, емкость 5 кубов - аппарат серьезный
    30.01.18 09:31
  • Петр
    2 кг много
    30.01.18 10:32

  • Комментировать

    Страницы:     [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] ... [751] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Не сохранять в Cookies
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Личное сообщение
          для владельца книги
    Сообщение*: 3000
    цитата закрыть теги
    все коды


    Яндекс цитирования
    Присоединяйтесь vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg vk_gruppa.jpg

    Гостевая открыта 26 июля 2005 года