ОХРАНА ТРУДА >>> Гостевая книга

:: WWW.OHRANATRUDA.RU :: WWW.OTLOAD.RU - файлообменник ОХРАНА ТРУДА ::

Добавить запись || Поиск || Правила

Всего сообщений: 5988. Показано 20 сообщений с 5609 по 5628
Страницы: << [1] ... [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] ... [300] >>

5628 Имя: Сергей 19 ноября 2008г. в 15:38
Email: ohrana_truda Город: Мурманск

Добрый день!!!
Скинте у кого есть BS 8800:2004 "Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования"
Комментарии посетителей:

Евгений [Новосибирск]
На английском могу скинуть если надо
20.11.08 12:18

Сергей [email] [Мурманск]
Спасибо! Но на английском у меня есть
20.11.08 13:23

Комментировать

5627 Имя: Эдуард 20 ноября 2008г. в 12:59
Email: zabanov Город: Новороссийск

Где и как аттестоваться , в каких учебных центрах Москвы по группам Г1, и Г2.
Комментировать

5626 Имя: Алексей 20 ноября 2008г. в 12:30
Email: IAV72 Город: Новотроицк

Уважаемые коллеги. Пожалуйста помогите инструкциями по ОТ для промышленности строительных материалов. Оператор пульта, Шихтовщик, Сортировщик в производстве строительных блоков на гидропрессах.
Комментировать

5625 Имя: Светлана 18 ноября 2008г. в 10:36
Email: sv_mikheeva Город: Москва

Уважаемые коллеги, поделитесь кто-нибудь пожалуйста инструкцией или программой проведения инструктажа персоналу на 1 гр по электробезопасности.
Комментарии посетителей:

Юла [email]
1ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

1.4.4. Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивается группа I по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности, определяет руководитель Потребителя. Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале установленной формы; удостоверение не выдается.
Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.
Присвоение I группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год.

18.11.08 10:41

Светлана [email] [Москва]
Цитата:
Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током.

это понятно, но инструктаж наверное проводится по какой-то программе?
18.11.08 10:48

Юла [email]
Вот сайты по электробезопасности, поищи там.
www.electric-msk.ru
http://www.electric-msk.ru/index.php?id=28

http://www.electrik.org/

http://e-safety.narod.ru/index.html - вопросы по эл.безопасности

http://yanviktor.narod.ru/ntd/index.htm

18.11.08 10:49

Юла [email]
Нужна только инструкция
18.11.08 10:50

Светлана [email] [Москва]
Спасибо!
18.11.08 10:58

Юла [email]
Светлана посмотри эти ссылки, это инструкции:
http://www.obrazec.allrightsreserved.ru/baza03/blan2968.s...

http://www.eduklgd.ru/uo/norm_docs/detail.php?ID=164
18.11.08 11:08

Татьяна [email] [г.Жуковский]
Светлана, может я помогу. См.почту
20.11.08 09:38

Светлана [email] [Москва]
Цитата:
Татьяна [email] [г.Жуковский]
Светлана, может я помогу. См.почту

Ничего нет
20.11.08 10:22

Тамара Фомина [Тольятти]
Света, см. почту.
20.11.08 11:09

Комментировать

5624 Имя: Наталья 19 ноября 2008г. в 18:09
Город: Туапсе

Коллеги! Подскажите, может кто видел и знает номер документа, где прописано, что офисные (а может и не офисные) работники должны ходить в обуви опреденного типа (например на нескользкой подошве с каблуком не более ___ см). А то я должна ещё и высоту каблука проверять, а какой она должна быть нормативов не нашла.
Комментарии посетителей:

Любава [email] [Можайск]
Чего только не придумают !!!
19.11.08 21:06

вася разгульнов [email]
На нескользкой подошве - это чтобы лазать по крышам.Ну и ходить по снегу, я всегда приклеиваю зимой в гололед шлифовальную шкурку на подошву. В административных зданиях и не только, где на полу уложена плитка кафельная, не плохо было бы поинтересоваться, что за плитка, для чего предназначена. Была ситуация, когда при реконструкции нашего здания строители положилит на пол плитку для облшицовки, а не для пола. Хорошо дело было зимой и мы еще не въехали. Повышенная скользкость плитки сразу и проявилась, далее - сертификат, ну и все стало на свое место. Плитку удалили и положили нужную
19.11.08 22:01

Наталья [Туапсе]
Цитата:
На нескользкой подошве - это чтобы лазать по крышам
да, не только по крышам. Даже напольная плитка после "помойки" становится скользкой. А линолеум, не думаю, что укладывают на пол сейчас в современных офисах. Хорошо, а на промышленных предприятиях, нужно офисному работнику (технологу, инженеру по ОТ, работнику кадровой службы, конструктору) попасть в цех, а он (имеется в виду - она) на высокой шпильке. Где, в каком документе указан вид (модель) обуви - шлёпанцы, босоножки, ботинки с кожаным подноском, закрытые туфли с каблуком толщиной и высотой? НЕЛЬЗЯ! А на основании чего, неужели просто здравого смысла?
20.11.08 09:19

Комментировать

5623 Имя: Анюта 19 ноября 2008г. в 07:12
Email: a_kasat Город: Москва

Господа и други, всем доброе утро!!!
Подсобите советом аль выписками из НПА, а вопрос таков:
Предприятие А заключила договоро с Предприятием В о том, что Предприятие В будет предоставлять Предприятию А трудовые ресурсы для осуществления трудовой деятельности. Иванов В.В. состояит в трудовых отношениях с Предприятием В (прежде чем подписать ТД, Иванов В.В. прошел вводный инструктаж на Предприятии В). Зачет, Иванов В.В. вышел на работу на Предприятии А и по сей день там трудится, т.е. учавствует в трудовой деятельности Предприятия А, но все моменты с оплатой, больничными, страховкой и прочее, связаня с Предприятием В.
Вопрос: что в области ОТ требуется сделать с Ивановым В.В.: провести вводный инструктаж по ОТ и всё? или же необходимы и последующие и нструктажи?
Вопрос ": что будет, если с Ивановым В.В. произойдет НС на производстве, кто будет расследовать и учитывать данный НС, Предприятие А или В?

пока на этом все, спасибо всем, кто откликнится и выскажет свое мнение, а если еще и с доводами из НПА, то вообще расцалую...

всегда ваша, Анюта....
Комментарии посетителей:

Анюта [email] [Москва]
ой.. что-то с утра у меня бошка не соображает.. понаопечатывалась то....
простите великодушно!!!!
19.11.08 07:14

Сергей [Пенза]
Предприятие А проводит все виды инструктажей, выдает инструкцию предприятия А, проводит проверку знаний по ОТ, короче допуск по полной программе оформлять! Если НС происходит с Ивановым на предприятии А, расследуется НС комиссией предпр. А, при этом направляется письмо на предпр. В о сообщении НС с их работником и о выделении члена комиссии для расследования НС. Если "член" комиссии предпр. В не приезжает в назначенный срок, расследует комиссия, назначенная приказом руководителя предпр. В. По фонду соц. страха надо смотреть договор по совместительству, впрочем оригинал Акта Н-1 направляете на предпр. В, которое обязано предоставить акт Н-1 в ФСС для последующих выплат пострадавшему
19.11.08 08:02

Сергей [Пенза]
Цитата:
назначенная приказом руководителя предпр. В.
описался: предприятия А!
19.11.08 08:04

Роман [email] [Краснодар]
Анюта, привет!

Цитата:
трудовые ресурсы для осуществления трудовой деятельности

Здесь чётко нужно разделить 2 понятия:
1. Трудовые ресурсы (в смысле раб.силу) для участия в деятельности предприятия.
2. Прием на работу и дальнейшее сопровождение кадровой работы, так называемый договор аутсорсинга.
Оба случая касаются гражданского законодательства РФ.
И все же здесь 1 вариант. На практике это часто происходит.
Анюта, ты трудишься в "А", а чел принят в "В". Между А и В есть договор по ГК РФ.
Я так полагаю, что твоя миссия ни в чем здесь не заключается. Что касается НС, то здесь предельно ясно:
Несчастные случаи, происшедшие с лицами, направленными в установленном порядке для выполнения работ к другому работодателю и работавшими там под его руководством и контролем (под руководством и контролем его представителей), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). В состав комиссии включается полномочный представитель организации или работодателя - физического лица, направивших упомянутых лиц. Неприбытие или несвоевременное их прибытие не является основанием для изменения сроков расследования.
Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или задания направившего их работодателя (его представителя), расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем (его представителем). При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды.
Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, выполнявшими работу по заданию работодателя (его представителя) на выделенном в установленном порядке участке сторонней организации, расследуются комиссией, формируемой и возглавляемой работодателем (его представителем), производящим работу, с обязательным участием представителя организации, на территории которой производилась эта работа.
А вот расцАловать меня не получится, не приведу я пункты из НПА РФ.
19.11.08 08:14

Танюська [email]
Роман, так это пункты Положения об особенностях расследования.....
19.11.08 08:21

Роман [email] [Краснодар]
Цитата:
Роман, так это пункты Положения об особенностях расследования.....
правильно, а есть что-то другое?
19.11.08 09:24

Роман [email] [Краснодар]
Цитата:
договор по совместительству

Речь о трудовых отношениях между А и челом не идет в данном вопросе. Здесь только ГК РФ. Совместительство - это из другой "оперы"
19.11.08 09:25

Омичка
1. Надо прочитать договор между А и В - какие условия предоставления персонала там оговариваются (напр. в части ОТ)...
2. Вводный инструктаж как минимум, а далее см. Постановление 1/29. В некоторых случаях ГИТ смотрит на этот персонал, как на командированный...
3. Формирование комиссий и расследование при н/с в соотв с ТК ст 229 и далее

19.11.08 15:32

Анюта [Москва]
в общем, все понятно! опять посылаете в НПА....
а как пример из жизни рассказать не хотите!!!
в договоре нет ничего про ОТ!! да и редко это рассматривается в договорах!!!! не особо то и уделяют этому внимание!!
эххх
лучше провести все инструктажи от греха подальше.. хотя, я не вижу нужды!!
ну да ладно!!
а НС расследовать придется у нас, нашми силами!! тьфу-тьфу-тьфу, чтобы не было их вовсе!!

спасибо всем....
19.11.08 18:34

вася разгульнов [email]
Эта тема широко рассматривалась месяц-полтора тому назад. Если в договоре нет требований по обучению по ОТ к принимающей стороне, то считайте, что у Вас командированные работники, со всеми вытекающими последствиями.
19.11.08 22:11

Анюта [email] [Москва]
и какие вытекающие последствия?!
19.11.08 23:38

Танюська [email]
ой , а что такое НПА ??
20.11.08 06:19

Роман [email] [Краснодар]
Татьяна, НПА - нормативный правовой акт РФ. Есть еще ЛНА - локальный нормативный акт Организации

Анюта, привет! Прочти внимательно мой коммент - это ответ на твой вопрос из практики
20.11.08 08:14

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Даже в совковые времена подрузомевалось, что субподрядчик проинструктирован и обучен ОТ в конторе где он постоянно работает, инструктаж вводный для лиц сторонних организаций и командированных нужен, он больше направлен на разъяснение правил внутреннего трудового распорядка. Инструктировать надо. И проводить расследование НС тоже придется.
20.11.08 08:57

Комментировать

5622 Имя: Евгения 20 ноября 2008г. в 08:20
Email: evgeniya200484 Город: Красноярск

Здравствуйте, подскажите кто должен подписывать приказы о назначении лиц ответственных за безопасное производство работ?
Комментарии посетителей:

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Ну как бы ГЕНа, или у Вас еще кто то приказы подписывает. Приказ он и в Африке приказ. У нас пока единоначалие и раз за всё ОТ, ПБ отвечает ГЕНа то он и подпись сотворяет.
20.11.08 08:40

Евгения [email] [Красноярск]
Просто ГЕНа сказал: Разве я должен подписывать такие приказы а не главный инженер.
20.11.08 08:44

Сергей [Пенза]
Пусть напишет тогда доверенность главному инженеру и все
20.11.08 08:49

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Просто ни чего не бывает, дайте ему кодекс трудовой почитать там черным по белому написано. Если рассуждать директор может делегировать часть своих прав хоть дворнику, но Закон требует делать именно так. Главный может написать и подписать распоряжение, а не приказ. Вобше у нас на сегодня в стране чудес полно. Но в части подписания Указов и Законов правило саблюдено. Ведь в обеспечение безопасного проведения работ к примеру огневых причастны будут не только подчиненные Главного инжинера, но и другого подразделения неподотчетного гл. инженеру, вот тут четко все расставится по своим местам.
20.11.08 08:50

ALEX UES [email] [Ижевск]
Приказы подписывает руководитель предприятия, а указания распоряжения - гл. инженер
20.11.08 08:52

Комментировать

5621 Имя: Галина 17 ноября 2008г. в 11:55
Город: Челябинск

Так!!! Чет я не поняла!! вы куда Рому дели????
Комментарии посетителей:

Павел [email] [Ростов-на-Дону]
Занимается организацией Министерства Реального Развития!!!
17.11.08 12:00

Роман [email] [Краснодар]
Развитие Министерство приостановилось. Всем привет!
От мира меня обрезали - 2 ящика моих на работе уже не действуют, поэтому читаю только дома. Опустела наша гостевая, а значит или кризис виноват, или все у всех хорошо более или менее. Финкризис и до Краснодара до рулил, повальное сокращение и экономия оставшихся средств. Вот и кручусь как "белка в колесе", а тут еще НС со смертельным.
Так скучаю по прежним временам
17.11.08 12:14

Юла [email]
Держись, Роман, все будет хорошо.
17.11.08 20:17

Галина [Челябинск]
Рома мы с тобой!!!
18.11.08 09:05

Наталья [Туапсе]
"Министерство Реального Развития ушло в подполье. Явки засвечены, средств на информационный обмен не хватает, вождя рвут на части неотложные дела." ( из сводки с мест боёв с фин. кризисом). Роман, ты хоть иногда проявляйся, чтобы не наводить панику на соратников.
18.11.08 10:37

Роман [email] [Краснодар]
Усё в порядке, я тутА.
Цитата:
не наводить панику на соратников

паники нет и быть не могло. Скоро Министр заработает на сайте в полную силу, над кризисом победу одержу и к Вам вернусь.
ВОПРОС: в приказах о назначении ответственных лиц по ОТ (во всех приказах, в т.ч. и комиссия) Ф.И.О. пишите? Я вот пишу, а сказали, что пиши только должности (приказы не успевают подписываться, как лицо в приказе уже не работает - в буквальном смысле, не утрирую)
18.11.08 17:53

Галина [email] [Санкт - Петербург]
Роман, у нас такая же проблема, штат меняется со скоростью звука, так что мы не пишем ФИО, только должности, замечания ГИТ делала, но пока не запрещала, доказываем на словах, что персональщикам больше работать будет некогда, как всех ознакамливать все с новыми и новыми распоряжениями, а кому то, кто давно работает, каждую неделю их подписывать снова и снова.
19.11.08 11:49

Светлана [email] [СПб]
Как же без ФИО, что это за приказ получится? Все указанные лица должны иметь соответсвующие корочки по обучению ОТ, после "рекомендации" инспектора у меня в приказах не только ФИО и должность, но и номер удостоверения и протокола (по всем ответственным - электро, тепло, г/п краны и пр.). Вы же конкретного человека назначаете, придется его конкретно ознакомить. При всей той многочисленной глупости, что приходится делать, думаю, такие приказы - ерунда.
19.11.08 12:11

Галина [email] [Санкт - Петербург]
Насколько я поняла Романа интересовал только приказ по ОТ и на комиссию по ОТ, по газу и всему прочему у меня проще, слава Богу, ответственные не так часто меняются, как руководители структурных подразделений, которые являются членами комиссии по ОТ.
19.11.08 12:23

Роман [email] [Краснодар]
Я имел приказы по ОТ (ответственные за инструктажи, комиссия, МО и т.п.). Что касается, промбезопасности, у нас нет ОПО. Повальное сокращение идет, поэтому приказы теряют смысл не подписавшись.
Такая же проблема и с Контингентами и Списками на МО. Составил, собирался повести в РПН, исправил, опять и заново. Ничего не буду делать, Контингенты тоже меняются (должность то выводятся, то добавляются), не говоря уже о Списке, где Ф.И.О. Отвезу на согласование в последнем варианте. Если к началу 2009 не дощитаюсь порядка 10-15 челов в Списке, переделывать же не надо будет? РПН согласовывает Списки 1,5 месяца.
19.11.08 12:46

Роман [email] [Краснодар]
Цитата:
Я имел приказы
здесь попущено - " в виду"
19.11.08 12:47

Светлана [email] [СПб]
Да, наша деятельность не зависит от географии, все те же проблемы... У меня в списке на периодический м/о 374 чел., договор заклячен на год, они потихоньку в течение года ходят. На сегодняшний день из этого списка в наличии 190 чел., остальные ту-ту. Вообще-то такак ситуация не первый год, но не такие цифры, конечно, в заключительном Акте этот момент отражается, проблем не было никогда.
19.11.08 13:15

Галина [Челябинск]
я в шоке....почему то со мной перестал здороваться и разговаривать Роман...
19.11.08 13:55

Андрей [email] [Екатеринбург]
Цитата:
Такая же проблема и с Контингентами и Списками на МО. Составил, собирался повести в РПН, исправил, опять и заново. Ничего не буду делать, Контингенты тоже меняются (должность то выводятся, то добавляются), не говоря уже о Списке, где Ф.И.О. Отвезу на согласование в последнем варианте. Если к началу 2009 не дощитаюсь порядка 10-15 челов в Списке, переделывать же не надо будет? РПН согласовывает Списки 1,5 месяца
фигня война.Я согласовываю списки и контингенты с фамилиями НА МОМЕНТ подачи на согласование в РПН, обычно в сентябре, медосмотры проводим в начале февраля всем-так проше.У меня к медосмотрам у некоторых должность раза 3 меняется, не говоря уже о фамилиях.Это никого не волнует.А по уволившимся я 1 раз приносил с актом объяснительное письмо с номерами приказов об увольнении.Во 2 раз так подписали.
19.11.08 13:58

Роман [email] [Краснодар]
Цитата:
я в шоке....почему то со мной перестал здороваться и разговаривать Роман...

Галчонок, ну не плач, я тебя по-прежнему люблю, только вот от нэта меня отрезают по чуть-чуть, ящички не пашут
19.11.08 14:32

Галина [Челябинск]
Ромачка...
20.11.08 07:45

Комментировать

5620 Имя: светлана 18 ноября 2008г. в 20:08
Город: СПб

А я не работник ОхрТр -я работник АЗС. Подскажите дилетанту - мне положено молоко или т.п. У нас ничего не дают, а вредных хим.веществ и прочих факторов хватает
Комментарии посетителей:

Андрей [email] [Екатеринбург]
А у вас аттестация рабочих мест проведена?
С картой аттестации вас ознакомили?
19.11.08 10:03

вася разгульнов [email]
Цитата:
а вредных хим.веществ и прочих факторов хватает

Не достаточно на рабочем месте ИМЕТЬ вредные факторы, надо, чтобы их фактические значение превышали ПДК, только тогда положено выдавать молоко
19.11.08 10:38

Alex7421 [email] [Карелия]
У нас на обучении по ОТ доказывали обратное, когда я произнёс ту же фразу.
19.11.08 10:40

gambler
Да, положено, если руководство не докажет обратное. Доказать, что вредных веществ на вашем рабочем месте не достаточно для выдачи молока руководство может только проведением обязательной аттестации рабочего места. Правда, за проведение аттестации надо платить и наверняка аттестация покажет,что молоко вам положено. Поэтому у руководства есть два оставшихся выхода - либо выдавать вам молоко из прибыли, либо выгнать Вас и нанять другого....причины найдутся.
19.11.08 10:42

Alex7421 [email] [Карелия]
Кстати Вася можно ссылку на пункт НПА, в котором оговаривается требование превышения ПДК?
19.11.08 10:43

вася разгульнов [email]
Цитата:
Да, положено, если руководство не докажет обратное

Кроме обучения по ОТ и руководства, существует еще и налоговая.И если на вашем предприятии будет выдаваться молоко без оснований(т.е. без превышения ПДК), а списание пойдет на продукцию , то штраф обеспечен за уменьшение налогооблагаемой базы.С другой стороны, вряд ли предприятие будет своему работнику что-то доказывать.
19.11.08 10:50

gambler
вася разгульнов - этому работнику до налоговой до одного места. Ему надо молоко. А как будет ему выдаваться - из прибыли или из затрат ему до фени.

19.11.08 11:20

вася разгульнов [email]
Цитата:
gambler

Это ему, работнику, до фени, да к тому же он только подозревает. А ГЕНе - не до фени, на него смотрит налоговая, прокуратура и многие другие ГИТы. Приходится осторожничать а с нашими правилами, это естественно. Что там нарисовано? С созданием нормальных условий - молоко - не выдается.
19.11.08 11:35

gambler
так вопрос задал работник, а не Гена. И работнику до фени, как будет его Гена выплачивать ему молоко. Из прибыли, платя налоги, из валовых затрат или из своего кармана. Или впарив работнику, что вместо выдачи молока я поднял тебе зарплату на эту же сумму - не устраиват - у меня за забором стоит толпа более сговорчивых безработных. Тем более в период кризиса.
19.11.08 12:11

светлана [email] [СПб]
ребята,всем спасибо!
Карту аттестации раб.места я,конечно же,не видела.но в целом понятно-все как начальство захочет.Судится я же с ними не буду
19.11.08 22:55

Комментировать

5619 Имя: Пётр 19 ноября 2008г. в 16:28
Email: p.mortin Город: Тверь

Друзья, вчера уже нужна инструкция РТ ст. кладовщик и кладовщик, склад автозапчастей. ПОМОГИТЕ ПЖЛ.
Комментарии посетителей:

Татьяна [email] [г.Жуковский]
Высылаю типовую
19.11.08 16:39

Пётр [email] [Тверь]
Спасибо Татьяна.
19.11.08 16:58

Комментировать

5618 Имя: Роман 19 ноября 2008г. в 14:36
Email: kushnarevrv

Всем привет. Коллеги есть вопрос. Мне руководство поставило задачу обосновать площадь занимаемого офисного здания по количеству людей. Меня мучает вопрос, не где не могу найти ответ по количеству туалетов и коридоров, а также необходимо ли иметь помещение для приема пищи. Офис занимает 4 этажа здания с численностью около 300 человек. Большое спасибо за помощь.

Комментарии посетителей:

Пётр [email] [Тверь]
http://www.vashdom.ru/snip/P_1101-95/ Ром здесь есть СаНпиН по сортирам
19.11.08 14:44

Павел [email] [Ростов-на-Дону]
Найду сброшу! Гдето вычитал, что в организациях с численностью более 200 чел должно быть помещение для приема пищи, если рядом нет организаций общественного питания!!!
19.11.08 14:47

Роман [email] [Краснодар]
Теска, а ты не с Краснодара?
19.11.08 14:58

Роман
с Краснодара
19.11.08 15:01

Павел [email] [Ростов-на-Дону]
Теперь два Романа из Краснодара
Скинул СНиП 2.09.04-87 на него можно сослаться!!!
19.11.08 15:07

Роман К. [email] [Краснодар]
Пришлось переименоваться.Чтобы не попутали. Этот СНиП читали, ничего полезного не нашли. Мне нужна квадратура столовой. Там сказана, что должна быть столовая, а квадратуры нет.
19.11.08 15:10

Павел [email] [Ростов-на-Дону]
Еще почитайте СП 2.3.6.1079-01 мож тут найдете чего!!!
19.11.08 15:31

ЕЛЕНА [СПБ]
площадь столовой должны быть в СНиП "Административные здания"
19.11.08 16:14

ЕЛЕНА [СПБ]
http://www.remontnik.ru/docs/4261/?page=2 пособие к проектированию МГСН 4.03.-94 Москомархитектуры

19.11.08 16:32

Анатолий Афанасьев [email] [url] [Фрязино Московской обл.]
Господа форумчане. Этот вопрос для Романа К нужно осветить основательно. Открою маленькую тайну. Вначале Роман К задал этот вопрос мне лично на мою электронную почту. Я ответил, что не считаю себя в этом деле таким уж знающим специалистом и посоветовал задать сий вопрос на данном форуме, мотивируя тем, что здесь все знающие, квалифицированные и отзывчивые люди.
Так что, давайте оправдаем ожидание нашего нового коллеги по форуму Роману К .
19.11.08 16:42

Павел [email] [Ростов-на-Дону]
Нормальный СНиП 2.09.04-87 тут вон даже:
3.23. Площадь кабинетов охраны труда, м2, определяется в зависимости от списочной численности работающих на предприятии, чел.:
до 1000 . 24
св. 1000 до 3000 . 48
" 3000 " 5000 . 72
" 5000 " 10000 . 100
" 10000 " 20000 . 150
" 20000 . 200
Да и на остальные кабинеты тоже есть нормы!!!

19.11.08 16:43

Роман К. [email] [Краснодар]
Спасибо
19.11.08 16:45

Игорь [email] [Петроград]
Вы ещё ППБ почитайте, да с пож инспектором поговорите
19.11.08 16:53

Комментировать

5617 Имя: Роман 19 ноября 2008г. в 14:59

с Краснодара
Комментировать

5616 Имя: Аня 18 ноября 2008г. в 14:34
Email: mag Город: Санкт-Петербург
ICQ: 475566956

Добрый день! У меня вопрос связан с предохранительными поясами, не могу определить какой предохранительный пояс нам нужен, т.к. они бывают разные по виду и назначению, у нас работники работают на высоте, занимаются монтажными работами высота бывает, доходит до 23 м. Подскажите пожалуйста в каких правилах написано, какой пояс для каких работ надо использовать?
Комментарии посетителей:

Юла [email]
ПОТ РМ-012-2000
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
по охране труда при работе на высоте

18.11.08 14:41

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
А еще бывают пояса верности, наибольшее распространение получили в средние века. Сейчас снова входят в моду.Гы
18.11.08 14:49

Светлана [email] [СПб]
Характерная ситуация, правда? Наверняка, есть начальники участков, старшие и простые производители работ, которые между прочим з/п получают неслабую, а вопрос о выборе СИЗ на охрану труда переключают - выбирайте, мол, сами...
18.11.08 14:58

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Есть в России фирма "Восток Сервис", она торгует спецухой и разными прибамбасами вплоть до огнетущителей. Они выпускают каталоги и у них есть консультанты по всем этимтоварам, позвоните им, должны подсказать. Вот адресок Питерский:
193230, Санкт-Петербург, ул. Челиева, д.13, к.3, лит."Т", бизнес центр "Мак-Тауэр"
тел.:(812) 336-3600; факс: (812) 336-3606; e-mail: info; www.alvatex.ru

18.11.08 15:04

Александр [email] [Владивосток]
Выбор монтажного пояса-очень серьезное дело! Выпускают их многие фирмы, но не всегда правильно.
1. Было в журнале описание н/сл на производстве-работник выпал из правильно одетого на него монтажного пояса насмерть. В суде зачитали предупреждение изготовителя-типа "люди тучной комплекции могут выскользнуть при падении с высоты из пояса. Всё-изготовитель себя этой фразой подстраховал и остался на свободе. Вывод-надо внимательно до покупки читать документацию к поясу!
2. Случай из моей практики-подрядчики у нас в цеху провели работы на высоте, я после этого подошел к ним, увидел их монтажные пояса (они с завода-изготовителя без отверстий для фиксации ремня в пряжке-только за счет пропускания ремня сквозь пряжку), одел я этот пояс на себя, стал дергать за ремень, как при падении человека, и пояс стал проскальзывать в пряжке! Я показал это монтажникам-они говорят-2 года уже ими пользуемся и только сейчас увидели на мне, насколько опасные у них ремни, фактически никак не предохраняющие от падения.
Так что при покупке, как говорится-семь раз отмерь, один-отрежь!
19.11.08 02:33

Игорь [email] [Петроград]
А я что недавно говорил, буквально 1-2 недели назад. Купил СИЗ-сертификат получил (копию заверенную печатью) и в папку, испытал-протокол испытаний в папку(другую). Кстати это и спецодежды тоже касается.
19.11.08 09:34

gambler
пояса имеют несколько типоразмеров по окружности живота т.е. обхват талии от 64 см до 1,5 м. Поэтому при заказе и получении следует на это обратить внимание. Я вначале не понимал, почему монтажницы отказываются носить пояса, почему они с них сваливаются, даже если застегнуть на самую последнюю дырочку? Оказалось, что у нас уже давно были куплены пояса самого большого размера, да еще с тяжеленными цепями...Сейчас закупили новые, по размеру, вместо цепей - капроновый строп. Теперь носят, во всяком случае хоть отмазок нет, что сваливаются и носить не удобно.
19.11.08 10:31

Ната [email] [Кемерово]
Аня, если работы на высоте предполагают полное свешивание работников, то тут вам нужны как минимум лямочные пояса, в паспорте которых должно быть указаны, что они предназначены именно для таких работ на высоте. Если работы будут проводиться просто на крыше например, но в опасной близости от края (менее 2х метров) то тут достаточно обычного пояса. В любом случаем вам обо всем скажет паспорт изделия и сертификат на него. Только прежде определите КАК именно проводятся работы. Да и в конторе по продаже СИЗ васЮ, я думаю, проконсультируют.
19.11.08 12:18

Ната [email] [Кемерово]
Сорри, очепятка))
Не васЮ проконсультируют, а ВАС
19.11.08 12:19

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Аня, а вы по ссылке прошли? там согласны даже выслать паспорта и сертификаты соответствия на почту.
19.11.08 12:22

Аня [email] [icq] [Санкт-Петербург]
Добрый день Пётр! Да я по ссылке прошла, спасибо за помощь. Хочу всех поблагодарить за помощь! мне!
19.11.08 14:48

Комментировать

5615 Имя: вася разгульнов 18 ноября 2008г. в 13:15
Email: sivaro1

Постановление Московской городской Думы от 29 октября 2008 г. N 268 "Об утверждении Положения о денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности города Москвы в Московской городской Думе"

С 1 января 2009 года вводится в действие Положение о денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности города Москвы в Московской городской Думе, определяющее порядок и периодичность выплаты денежного поощрения.
Денежное поощрение выплачивается не чаще одного раза в квартал к Дню России, Дню Конституции РФ и Дню города Москвы.
Указанное поощрение устанавливается в размере восьми денежных вознаграждений в год и выплачивается на основании приказа Руководителя Аппарата Московской городской Думы. Размер выплачиваемого поощрения прямо пропорционален участию лиц, замещающих государственные должности города Москвы в Московской городской Думе, в заседаниях Думы.

Комментарии посетителей:

павел
6 ]Прочитали, ну и что взбесило?[/size]
18.11.08 13:26

Омичка
Прочитали, ну и что - ВЗБЕСИЛО!!!!!
18.11.08 16:31

павел
И что взбесило?

Там очень хитро написано...
Кто заметил????
18.11.08 16:50

Игорь [email] [Петроград]
Лучше Некрасова почитайте -"кому на Руси жить хорошо", "размышления у парадного подъезда". Ведь он незаслуженно забыт, как и Салтыков-Щедрин. Тунеядца И.Бродского лучше знают чем их.
19.11.08 09:40

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
А у вас в Питере вобще одни тунеядцы, богема блин.
19.11.08 09:55

Игорь [email] [Петроград]
да как сказать. Я что то больше москвичей и питерцев встречал на северах чем в их родных городах. Я то сам уехал служить чтоб старики мои пожили, израненные на двух войнах. Вот приехал на Родину а друзья детства все поразъзжались да дети их свалили вместе с богемой за бугор. А шляются по невскому типичные представители окраин, причём те, кому местные участковые ясно указали два пути-либо уедешь, либо посажу. История повторяется-гопники от слова ГОП (государственное общежитие проллетариата), как правило деклассированные элементы, ну и прочая пена добавляется. Это беда больших городов-грязь,пробки и коррупция.
19.11.08 10:28

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Да ребятки, сами питерские норальные, пены много Вы правы. Впост военные годы Питер приростал народом из мест вокруг на 300 км. Коренных там мало. Гопоты много. Хотя сейчас часто бываю в Питере, народ там лучше тверских. Тверь вобще 101 км, вспомните хотябы "Дети Арбата" у нас тут место есть досих пор "Соткой" называется.
19.11.08 12:01

Комментировать

5614 Имя: Танюська 19 ноября 2008г. в 08:14
Email: tankor

Добрый день! Может кто нибудь вышлет программу производственного контроля для строительной органицации?
Комментарии посетителей:

tamara [email]
Таня, о каком контроле? Ростехнадзор, качества (входной и т.д., санитарный......)
19.11.08 10:21

Танюська [email]
ой. не знаю...
19.11.08 11:02

Танюська [email]
по санитарным нормам и т.п, так вроде
19.11.08 11:05

Комментировать

5613 Имя: Виктор 19 ноября 2008г. в 10:26
Email: Egorenkov.VV Город: Питер

Добрый день коллеги! Просьба помочь в создании документа под названием "Положение об организации стирки СИЗ" Мне сказали в нем должно быть отражено какие действия должны совершаться на предприятии кем и как, с дальнейшим привлечением химчистки?
Комментарии посетителей:

вася разгульнов [email]
Цитата:
Мне сказали

Кто сказал? Может есть предписание? И если есть, то как изложен пункт и на какой НПА дана ссылка
19.11.08 10:34

Виктор [email] [Питер]
Испория долгая. Есть предписание аудиторской проверки о необходимости организовать стирку СИЗ. Прпвовую базу Вы и сами знаете. Есть положительное решение, есть согласие одной из кладовщиц взять вопрос в свои руки, есть договор с химчисткой, но нет порядка положенного на бумагу.
19.11.08 10:41

вася разгульнов [email]
Сделайте проще. Оформите приказом.
19.11.08 10:52

Комментировать

5612 Имя: Катерина 19 ноября 2008г. в 08:46
Email: katerina_5891 Город: Воскресенск

Доброе утро! Подскажите работники подрядных организаций проходят стажировку, обучение по ОТ? У нас начинается монтаж нового цеха, будут работать немцы и работники нашей корпорации, но не из Восресенска, а из Волгограда (там один из заводов нашей корпорации). Вообще что надо проводить этим людям?

Комментарии посетителей:

Танюська [email]
инструктаж вводный и первичный, акт-допуск, мы так делаем
19.11.08 08:50

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Есть такое понятие, как вводный инструктаж для работников сторонних организаций. Я сделал приказ в которм прописал, что при проведении работ работниками сторонних организаций эти работники направляются на инструктаж к инженеру ОТ. Там включены все положения вводного для своих и немного шире по ведению огневых и высотных работ. Все регистрирую в журнале, который так и называется "Журнал вводного ин-жа работников сторонних организаций"
19.11.08 09:06

Катерина [email] [Воскресенск]
А при первичном инструктаже надо ли им назначать стажировку и проводить обучение? В этом цехе только начальник есть и мастер.
19.11.08 09:19

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Cтажировка проводится в течении 2-15 рабочих смен вновь принятого работника или при его переводе. За время стажровки, как правило проходит и обучение у нас на рабочих ставках стажировка 15 смен, два, через два, как раз месяц. Заканчивается проверкой знаний ОТ. По некоторым ставкам служащих стажировка 2 смены (дня) провепка знаний через месяц, потом попадают под действие приказа в котором служащие освобождены от дальнейших инструктажей.
19.11.08 09:54

Комментировать

5611 Имя: Любава 19 ноября 2008г. в 09:16
Email: lubava275 Город: Можайск

«УТВЕРЖДАЮ»:
Директор ООО «ТОРГТЕХНИКА-3000»
__________________М.А. МАМОНТОВ
«____»____________________2008 года

ПРОГРАММА СПЕЦИАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЭЛЕКТРОСВАРЩИКОВ

ТЕМА ЧАСЫ
1. Нормы трудового права 2
1.1. Трудовое законодательство. Законодательство Российской Федерации об охране труда
1.2. Основные права и обязанности работника
1.3. Основные права и обязанности работодателя
1.4. Регулирование трудовых отношений.
2. Требования охраны труда 2
2.1. Государственные нормативные требования охраны труда
2.2. Требования охраны труда к производственным объектам, служебным, бытовым помещениям и продукции
2.3. Требования к организации рабочего места
2.4. Ответственность за нарушение требований охраны труда
3. Защита трудовых прав работников 1
3.1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
3.2. Защита трудовых прав работников.
3.3. Основные задачи уполномоченных по охране труда, порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации
4. Организация охраны труда 4
4.1. Управление охраной труда
4.2. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.3. Служба охраны труда организации
4.4. Комитеты (комиссии) по охране труда
4.5. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
4.6. Аттестация рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда
4.7. Организация административно-общественного контроля состояния охраны труда на производстве
4.8. Ведение документации по охране труда в организации
4.9. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников организации. Пропаганда передового опыта в области охраны труда
5. Права работников на охрану труда 4
5.1. Получение информации об условиях и охране труда на рабочем месте
5.2. Соблюдение режима труда и отдыха
5.3. Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты
5.4. Санитарно-бытовое обслуживание
5.5. Нормы и условия бесплатной выдачи молока (др. равноценных продуктов)
5.6. Обязательные и периодические медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих отдельные виды деятельности
5.7. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда
6. Гарантии охраны труда отдельным категориям работников 1
6.1. Охрана труда женщин
6.2. Охрана труда молодежи
7. Опасные и вредные производственные факторы 1
7.1. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ
7.2. Меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов
8. Безопасность производства электросварочных работ: 3
8.1. Безопасная эксплуатация сварочного оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, предохранительных и оградительных устройств
8.2. Безопасность технологических процессов
9. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1
9.1. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
9.2. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей. Виды страховых выплат работнику
9.3. Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавших на производстве
10. Организация первой помощи пострадавшим на производстве 2
ИТОГО: 21

СОСТАВИЛ:

Начальник цеха Н.А. ГОЛДОБИН

СОГЛАСОВАНО:

Ст. инженер по охране труда Л.М. ГУКОВА

«УТВЕРЖДАЮ»:
Директор ООО «ТОРГТЕХНИКА-3000»
__________________М.А. МАМОНТОВ
«____»____________________2008 года

ПРОГРАММА
СПЕЦИАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
.

ТЕМА ЧАСЫ
1. Нормы трудового права 2
1.1. Трудовое законодательство. Законодательство Российской Федерации об охране труда
1.2. Основные права и обязанности работника
1.3. Основные права и обязанности работодателя
1.4. Регулирование трудовых отношений.
2. Требования охраны труда 2
2.1. Государственные нормативные требования охраны труда
2.2. Требования охраны труда к производственным объектам, служебным, бытовым помещениям и продукции
2.3. Требования к организации рабочего места
2.4. Ответственность за нарушение требований охраны труда
3. Защита трудовых прав работников 1
3.1. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда
3.2. Защита трудовых прав работников.
3.3. Основные задачи уполномоченных по охране труда, порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации
4. Организация охраны труда 4
4.1. Управление охраной труда
4.2. Правила
Комментарии посетителей:

Любава [email] [Можайск]
«УТВЕРЖДАЮ»:
Директор ООО «ТОРГТЕХНИКА-3000»
___________________М.А. МАМОНТОВ
«____» ____________________2008 года

ПРОГРАММА

ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ДЛЯ СВЕРЛОВЩИКА

ТЕМА Минуты
1. Законодательство о труде. 15
2. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при сверлении. 10
3. Безопасная организация и содержание рабочего места. 10
4. Опасные зоны сверлильного станка. Средства безопасности при работе на сверлильном станке (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 10
5. Порядок подготовки к работе (проверка исправности станка, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5
6. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 10
7. Средства индивидуальной защиты сверловщика и правила пользования ими. 5
8. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 5
9. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 10
10. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 10
11. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 20
Итого: 110

СОСТАВИЛ:

Начальник цеха Н.А. ГОЛДОБИН

СОГЛАСОВАНО:

Старший инженер по охране труда Л.М. ГУКОВА

19.11.08 09:25

Комментировать

5610 Имя: Пётр 18 ноября 2008г. в 14:52
Email: pmortin Город: ТВЕРЬ

Коллеги добрый день. На работу чел. устроился имеет корки водителя штабелера, допустить его к работе на штабелере мы можем если сделаем ....... , а что надо делать. До сего дня учили в УЦ, тут кадровики пожелали секономить.
Комментарии посетителей:

павел
....инструктаж, стажировку, проверку знаний....
18.11.08 15:36

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Не конкретно, это я и так знаю. Нужна комиссия, обучение стажировка само сабой.
18.11.08 15:38

Сергей [Пенза]
Да Пётр, аттестации на правила вам не избежать
18.11.08 15:46

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Какие правила, неуж то ПДД?
18.11.08 15:47

павел
Цитата:
Не конкретно

а как? расплывчато?
18.11.08 15:48

павел
Цитата:
Да Пётр, аттестации на правила вам не избежать

какой аттестации??? по каким правилам???
18.11.08 15:50

Сергей [Пенза]
Тут вопрос, попадает ли ваш штабелер под действие правил ПБ 10-382-00 ?
18.11.08 15:52

павел
ПБ 10-382-00 распространяются только на мостовые краны-штабелеры с машинным приводом ...

А у Петра водители штабелера... есть разница?
18.11.08 16:16

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
Вся разница между погрузчиком и штабелером в высоте подъёма груза. погрузчик на 3 метра, а штабелер на 12, ну и устройство несколько отличается. А так все едино
18.11.08 17:32

Комментировать

5609 Имя: Мария 18 ноября 2008г. в 15:49
Email: mariya.tishina

Всем добрый день! пожалуйста подскажите, кто должен проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности и обязательно ли должен быть журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности. В каком документе это прописано. Заранее огромное спасибо!!!
Комментарии посетителей:

павел
Приложение
к Приказу МЧС России
от 12.12.2007 N 645

НОРМЫ
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ "ОБУЧЕНИЕ МЕРАМ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ"

18.11.08 15:51

Пётр [email] [ТВЕРЬ]
обще то инженер по ПБ, но если это дело повесили Вам, то Вы естественно. У меня журнал один и по ВИ по ОТ и ВИ по ПБ, так и написал на нем, ни ГИТ ни тушила потив не были.
18.11.08 15:55

Мария [email]
Спасибо!Пока не повесили и не хочу, чтоб вешали, поэтому ищу документ, где написано кто должен эти инструктажи провдить)
18.11.08 16:52

Мария [email]
А вот еще такой вопрос: в каком -нибудь документе написано, что должен(то есть обязан) быть журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности?
18.11.08 17:09

Павел [email] [Ростов-на-Дону]
В п.10 этого приказа!
18.11.08 17:26

Любава [email] [Можайск]
Мария! В программу проведения вводного инстр. внесите пункт "Пожарная безопасность", а в журнале регистр. инстр. на раб. месте ставьте № инстр. по пож. безоп. и все будут довольны.
18.11.08 17:27

Комментировать

Страницы: << [1] ... [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] ... [300] >>
Добавить новое сообщение

Комментировать сообщение

Имя*:
Email:
URL:
Город:
ICQ:
Уведомить об ответе на email
Не показывать email

Сообщение*: 5000

цитата закрыть теги

все коды

все смайлики