Коллеги, здравствцуйте.
скажите, пожалуйста, по оформлению материалов расследования НС на производстве.
ФСС требует, чтобы больничный лист был оформлен как "травма на производстве", а у нас написано в одном больничном "травма в быту", а в другом "заболевание", но комиссия приняла решение, что это НС на производстве!!!
как быть!
ФСС требует, чтобы мы исправили на больничных запись на НС на произсодстве!
как быть?!!!!!! 
меня уже тошнит от этого!!! не могу уже!
| Комментарии посетителей:| | galinatietta  [Москва]
Раз уж они так хотят, то пишите заявление в медучреждение с просьбой изменить запись в больничном листе. Хотя ФСС не должен так обращать на это внимание - мало ли, что написано - главное, что была утрата трудоспособности. 29.06.07 10:33 Анюта [email] [Москва]
вот и я про тоже!
ведь комиссия расследовала этот случай, а не доктор, который выписывал больничный! 29.06.07 10:36 Анюта [email] [Москва]
А Вы уже имели опыт общения с медучереждениями по этому вопросу?!
мне так кажеться, что они откажуться исправить больничные листы! 29.06.07 10:37 Борис Иванович [email] [Магнитогорск]
В основном есть опыт исправления н/с на производстве в бытовой. Это требует определенных усилий. А вот наоборот, мне думается, будет сделать гораздо проще. В любом случае необходимо начать и посмотреть, что получается, а что нет. 29.06.07 12:16 Анюта [email] [Москва]
Товарищи! я уже голову сломала, что мне делать с этим НС...
самой писать просьбу в медучереждение о том, чтобы исправили причину НС или ждать, когда пострадавшая выйдет с отпуска и сама пуст едет в больницу!!!
Жесть какая-то! 29.06.07 13:58 Дина [email] [Украина]
Анюта! Если уже есть акт с заключением комиссии, берите его и больничный лист,идите к врачу. Он исправит больничный лист и напишет в нем "исправленному верить" и ни каких проблем. 30.06.07 00:43 galinatietta [Москва]
Можно попробовать, как сказала Дина. Но официальные запросы по изменению записей в б/л для медучреждений дело знакомое. Можете еще обратиться в свой филиал ФСС, они подскажут, как это сделать. А так идете к главврачу, объясняете в чем дело, пишите заявление с указанием причин и вам исправляют. 30.06.07 10:57 Анюта [email] [Москва]
а еще бы дал кто образец ЗАЯВЛЕНИЯ в Медучереждение!
я была очень признательна!
вообще впервые сталкиваюсь с этим!
подсобите, пожалуйста, люди добрые!!!! 02.07.07 09:14 Алексей [email] [Москва]
Ну не знаю...сколько надо столько исправлений и делали медики...вообще мне попадались ребята понимающие: делали испраление - ставили печать рядом и все... 02.07.07 09:53 Анюта [email] [Москва]
Алексей, а у Вас имеетя запрос или заявление к врачам с этой просьбой в электронном виде?
если есть, то буду благодарна!
пришлите на почту a_kasatkina 02.07.07 10:42 Алексей [email] [Москва]
Вот в эл. виде нет...ну просто не требовалось...звонил глав.врачу...так мол и так... 02.07.07 13:50 Анюта [email] [Москва]
млин!
пусть сама пострадавшая едет туда и говорит:"Так мол и так...далее по тексту"
че это я за нее уже 3 месяца гоняю по разным инстанциям!
нафига оно мне надо!!!! 02.07.07 14:00 Татьяна Чупыра [email] [Санкт-Петербург]
Умение "налаживать связи" с различными инстанциями - важное житейское качество для инженера по ОТ. Учитесь,друзья!  02.07.07 15:17 Татьяна Чупыра [email] [Санкт-Петербург]
Коллеги! Умение "налаживать связи" -ценное качество для инженера по ОТ. Надо учиться! 02.07.07 15:19 Анюта [email] [Москва]
так я это и делаю постоянно!!!
но умение, вернее, правильный подход в решении данной проблемы в том, что изначально ПОСТРАДАВШАЯ брыкалась, хотя я ее предупреждала, что ее случай очень сложный.. вот пусть она и решает свои проблемы...
хотя я сама тут не доглядела..и все из-за нехватки опыта!
эх...век живи, век учись!!! 02.07.07 16:48 Ольга [email] [Санкт-Петербург]
Анюта, у нас такие случаи бывали, но у нас все изменения в больничном работники делали сами - приходили к врачу, объясняли ситуацию и им без проблем меняли формулировку.
А то ведь разбалуете работников, всё за них делая 03.07.07 10:17 Анюта [email] [Москва]
Олечка, вот и я про тоже!!!
сколько можно за всех бегать и делать людям добро...они все равно злом отвечают!!! 03.07.07 10:19 Татьяна Чупыра [email] [Санкт-Петербург]
Из моего опыта: предупреждать надо на стадии "вводного инструктажа" и на занятиях по ОТ для рабочих(если у вас такие проводятся) и даже "разбирать" конкретные случаи, которые были на предприятии: где были чьи ошибки, где неправильно повёл себя рабочий - поверьте, очень помогает!  03.07.07 10:27 Анюта [email] [Москва]
Татьяна, у нас проводится вводный инструктаж, но предупреждать рабочих в этот момент БЕСПОЛЕЗНО!....
а вот на счет занятий по ОТ для рабочих...
это сложновато!
у нас аптечная сеть, и я до сих пор ни разу не провела занятия по ОТ для рабочих. Обучаютолько руководителей и спецов в учебном центре.
не подскажите, как мне тут поступить?
с чего начать?! 03.07.07 10:44 Osman [email] [url]
Анюта . А Вам и не надо с ними проводить занятия. Для этого есть руководители, которые должны заниматься со своим персоналом проводить инструктажи и занятия по ОТ. Ваша обязанность контролировать как у них ведется работа с персоналом и оказывать методическую помощь в разработке программ обучения и тд.тп. 03.07.07 11:45 Анюта [email] [Москва]
ага!!!
они все, т.е. руководители, УВЕРЕНЫ, что именно инженер по охране труда ДОЛЖЕН разрабатывать инструкции по ОТ, проводить все обучения....
пипец!!! 03.07.07 11:51 Ольга [email] [Санкт-Петербург]
Анюта, нам в этом вопросе помог наш инспектор по охране труда - популярно объяснил всем руководителям, что именно они полностью отвечают за своих работников - от вовремя проведённого инструктажа до контроля за ношением СИЗ, и что если кто-то из их работников пострадает - возможно всё вплоть до уголовной ответственности....пугать иногда полезно...:)
03.07.07 13:14 galinatietta [Москва]
очень понравились корректные и доброжелательные ответы. радует, что не все так агрессивно настроены как АНЮТА. В конце концов несчастные случаи в 80 процентах случаев результат плохой организации работы, а за это отвечаете вы, АНЮТА. 03.07.07 22:32 Анюта [email] [Москва]
это был мой первый НС!!!!
понимаете.
и я не агрессивно настроена, просто хочу уже закрыть это дело!!!
потому что изначально я не хотела делать это НС как производственный!!!
но...руководство настояло!
а про больничные листы я вообще не подумала изначально! тут я действительно оплашала.... 04.07.07 11:38 Дина [email] [Украина]
Анюта! Опыт приходит во врем работы. Правда опыт горький, но такая у нас профессия.А там где кончается терпение начинается долготерпение. Удачи тебе.Не отчаивайся, мы все проходим через это, но каждый своим путем. 04.07.07 20:06 Анюта [email] [Москва]
Спасибо, Диночка!
я уже становлюсь терпеливее, не точто раньше!
И действительно, опыту уже стока набралась с этими НС....
Только неприятно все это переживать, но что поделаешь, действительно, работа у нас такая...надо всем угодить, и работодателю, и работнику, и проверяющим органам!!!
СПАСИБО ВСЕМ, кто откликнулся на мой клич о помощи.... Всех цалую и обнимаю  05.07.07 10:21 |
Комментировать
| |
каким образом его заполнить может кто-то тоже занимался (ся) этим вопросом и может помочь консультацией. 
