::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::    WWW.OTLOAD.RU - файлообменник ОХРАНА ТРУДА    ::    


Добавить запись || Поиск || Правила

Всего сообщений: 5988. Показано 20 сообщений с 1669 по 1688
Страницы:     << [1] ... [211] [212] [213] [214] [215] [216] [217] [218] [219] [220] [221] ... [300] >>

1688 Имя: Наталья 4 июля 2007г. в 10:10
Email: sotГород: Междуреченск
Анюта! Все не так просто. Изменить больничный медики не захотят. Попрабуйте для начала написать запрос на имя главного врача МУЗ ЦГБ Вашего города. К тому же если у Вас в одном больничном заболевание, в другом травма в быту, зачем вы вообще принимали и брали этот случай на себя. Если не сложно опишите поподробней данный случай. У меня были похожие прецеденты
Комментировать
1687 Имя: Николай 29 июня 2007г. в 10:35
Email: raketa2025
galinatietta: Прошу Вас выслать -  ТИ машиниста комбайна; ТИ при погрузо-разгрузочных работах; ПОТ в растениеводстве;  
За ранее благодарен.
Комментарии посетителей:
 
  • galinatietta [Москва]
    Извините за задержку. Отправила. Ответьте как дошло, я пока с "Аутлуком" не на ты  улыбка
    03.07.07 22:44

  • Комментировать
    1686 Имя: анна 30 июня 2007г. в 15:00
    Email: leon1
    добрый день! подскажите пожалуйста : - обязательно ли делать приказ о разработке инструкций по ОТ, и обязывать начальников их разрабатывать, если я их уже разработала, а подписал их мой нач-к   /в основном все работают на ПК/? - можно ли приказом по организации проведение вводного инструктажа возложить на нач-в отделов если они расположены по области или они должны проводить первичный инструктаж на РМ? - поделитесь пожалуйста приказом о допуске подрядных организаций на территорию организации?
    Комментарии посетителей:
     
  • Ольга [email] [Санкт-Петербург]
    Лучше сделать приказ не о разрработке инструкций, а о том, когда они вступают в силу - с какого числа.
    В принципе, вводный инструктаж можно возложить не на инженера по ОТ, но для этого нужно обязательное обучение этого руководителя по ОТ.
    03.07.07 10:23
  • анна [email]
    Ольга, спасибо за совет!!!
    03.07.07 20:19

  • Комментировать
    1685 Имя: Ольга 28 июня 2007г. в 10:05
    Email: satoriГород: Санкт-Петербург
    Коллеги!
    У кого разработана ПРОГРАММА инструктажа на рабочем месте - поделитесь, пожалуйста.
    Очень нужно!
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей [email] [г. Армавир]
    Я думаю Вам такая подайдёт. Смотрите почту. привет
    28.06.07 15:24
  • Алексей
    По-видимому, имеется ввиду программа первичного инструктажа на рабочем месте. Как-то один уважаемый гос.инспектор по охране труда, действиетльно уважаемый, посоветовал на лицевом листе инструкции по охране труда на рабочем месте подписать в скобочках "программа первичного инструктажа". Кто может с этим поспорить? Даже не начинайте - глупо.
    01.07.07 14:45
  • Галина [email]
    Алексей как так? надо подумать
    02.07.07 07:17
  • Safety [email]
    Программа № __
     
    Первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте оператора станка с ЧПУ
    (участок металлоизделий)
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
         1.Сведения о технологическом процессе, оборудовании, инструментах, приспособлениях на данном рабочем месте, участке, в структурном подразделении. Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при осуществлении данного технологического процесса.
         2.Безопасная организация и содержание рабочего места. Средства, обеспечивающие безопасную работу оборудования   (предохранительные, тормозные, сигнально-предупредительные, оградительные и блокировочные устройства, знаки безопасности и др.).
         3.Средства индивидуальной защиты на рабочем месте и правила их применения.
         4.Организационные и технические мероприятия по обеспечению электробезопасности.
         5.Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты.
         6.Порядок проверки   исправности  оборудования,  инструментов, приспособлений, средств, обеспечивающих безопасную работу оборудования, а также средств индивидуальной защиты.
         7.Порядок проверки исходных материалов   (заготовок, полуфабрикатов).
         8.Порядок безопасного передвижения работника по территории помещения   (цеха, участка и т.п.).
         9.Внутрицеховые транспортные средства и грузоподъемные механизмы. Требования охраны труда при выполнении  погрузочно-разгрузочных  работ  и  размещении  грузов  с применением указанных средств и механизмов.
         10.Требования по безопасному содержанию рабочего места.
         11.Требования по безопасному обращению с исходными материалами.
         12.Требования по правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
         13.Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, приспособлений, инструментов, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, тары; порядок безопасного отключения, остановки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, инструментов и пр.; порядок уборки отходов, сдачи рабочего места.
         14.Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причин, которые могут их вызвать. Действия работника при возникновении аварийной ситуации. Способы применения имеющихся в помещении средств пожаротушения. Действия по оказанию первой помощи пострадавшему при несчастном случае.
         15.Требования личной гигиены.
     
    Приложение.
     
    1.№ 14. «Для резчика металла на ножницах   (гильотине)».
    2.№ 28. «При работе на прессе координатном револьверном   (ПКР)».
    3.№ 30. «При работе на кромкогибочной машине».
     
    16. Технологические процессы на изготовление  изделий ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________
     
     
     
     
    Разработал:
     
    Начальник участка металлоизделий                       ____________
                                                                                           (подпись)
     
     
     
    02.07.07 16:37
  • Дина [email] [Украина]
    Safety! Если возможно, поделитесь пожалуйста программами первичного инструктажа в машиностроении. Спасибо! улыбка
    02.07.07 22:29
  • Ольга [email] [Санкт-Петербург]
    Safety, вы не поняли - вопросы эти и у меня есть, мне нужен именно текст, раскрывающий эти вопросы...
    03.07.07 10:09
  • Ольга [email] [Санкт-Петербург]
    хотя....спасибо за пример :)у нас ЧПУ-шники тож есть улыбка
    03.07.07 10:13
  • Safety [email]
    Дина, вы берете общие вопросы(которые выложены выше), и дописываете инструкции.
    03.07.07 14:35
  • Дина [email] [Украина]
    Safety! Спасибо,я поняла. улыбка  
    03.07.07 18:55

  • Комментировать
    1684 Имя: Виктор 29 июня 2007г. в 17:43
    Email: expertcompanyГород: Санкт-Петербург
    Коллеги!!!
    Какое-то одолело сомнение. замешательство  
    На электроштабелерах работают люди какой профессии   (водитель погрузчика?) вопрос  
     
    Спасибо за внимание, если будет оказано подмигивание
    Комментарии посетителей:
     
  • Дина [email] [Украина]
    Да, водитель погрузчика. Еще может называться оператор электроштабелера. Можете уточнить в классификаторе профессий.
    02.07.07 22:21
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Дина  
    Я не встречал в ОК 016 профессии оператор электроштабелера  замешательство
    03.07.07 12:27
  • Дина [email] [Украина]
    Я написала по памяти. в дествительности оператор штабелера по металлопрокату, древесины и еще что то.Смотрела в украинском классификаторе профессий.
    03.07.07 18:07

  • Комментировать
    1683 Имя: игорь 3 июля 2007г. в 16:32
    Email: igor-chikalinГород: Иркутск
    Посмотри почту!
    Комментарии посетителей:
     
  • игорь [email] [Иркутск]
    Извените не туда нажал.
    03.07.07 16:33

  • Комментировать
    1682 Имя: Александр 2 июля 2007г. в 10:30
    Email: selag_zgГород: Зеленогорск
    Коллеги,обращаюсь за помощью! Если у кого имеется электронная версия ОК 016-94 "Классификатор профессий и должностей",поделитесь! Остро необходима для аттестации рабочих мест. Заранее благодарю
    Комментарии посетителей:
     
  • Анюта [email] [Москва]
    см. почту!
    02.07.07 10:40
  • Константин [email] [Кемерово]
    Александр,см.почту.
    02.07.07 10:50
  • Александр [email] [Зеленогорск]
    Коллеги,огроменное спасибо за помощь,получил в лучшем виде!
    02.07.07 11:27
  • Александр [email] [Зеленогорск]
    Огромное спасибо за помощь всем откликнувшимся!
    03.07.07 14:44

  • Комментировать
    1681 Имя: Галина 3 июля 2007г. в 11:14
    Email: ot_toyota
    Подскажите пожалуйста документ по которому определяется класс условий труда...
    Комментарии посетителей:
     
  • Анюта [email] [Москва]
    2.2. ГИГИЕНА ТРУДА
     
    РУКОВОДСТВО
    ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ
    РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ
    И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
     
    РУКОВОДСТВО
    Р 2.2.2006-05
    03.07.07 11:28
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Читайте документ   (см.почту) подмигивание .
    03.07.07 12:21
  • Галина [email]
    Анюта, Виктор спасибо!
    03.07.07 12:38

  • Комментировать
    1680 Имя: Наталья 3 июля 2007г. в 09:51
    Email: 011224Город: Москва
    Подскажите, пожалуйста, где взять пояснения по заполнению отчетной формы "Анализ травматизма"? Спасибо
    Комментировать
    1679 Имя: СВЕТА 20 июня 2007г. в 16:28
    Email: vi_ddГород: Украина
    СПАСИБО БОЛЬШОЕ
    Комментарии посетителей:
     
  • Дина [email] [Украина]
    Светлана! Несколько раз отправляла ответ на твое письмо, но почему возращается назад. улыбка  
    02.07.07 22:50

  • Комментировать
    1678 Имя: Гуля 2 июля 2007г. в 20:12
    Email: RamdugГород: Когалым
    Привет Всем!
    Нужна помощь!!! Скоропостижно согласилась на участие в конкурсе молодых специалистов...Теперь ломаю голову чтобы такое придумать, да еще и с экономическим эффектом... Осталось 2 дня для определения темы. А озарением и не пахнет...Работаю в отделе охраны труда, промышленной безопасности и экологии в автотранспортной организации. Буду рада подсказке.
    Комментировать
    1677 Имя: Татьяна 29 июня 2007г. в 17:11
    Email: TPenteshinaГород: Санкт-Петербург
    Привет!!!  
    Проблемы по вопросу производственного контроля. Программа, тонкости согласования, проведение замеров, с какой организацией дешевле работать? Если есть ответы на вопросы - помогите!!!
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Татьяна  
    Направил в Ваш адрес письмо, но оно вернулось. Проверьте свой адрес или пришлите "пустышку" на мой. подмигивание
    29.06.07 19:30
  • Татьяна [email] [Санкт-Петербург]
    Очень рада помощи - отправила "пустышку".
    02.07.07 17:19

  • Комментировать
    1676 Имя: Виктория 2 июля 2007г. в 14:22
    Email: sf-otГород: Новосибирск
    У меня вот такой вопрос...не подскажите ли статью Конституции на которую опирается законодательство по пожарной безопасности?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий [Орск]
    Федеральный закон от 21.12.94 №69-ФЗ в редакции...от 22.08.2004 № 122-ФЗ, определением Конституционного Суда РФ от 09.04.2002 № 82-О.
    02.07.07 15:18

  • Комментировать
    1675 Имя: Анюта 29 июня 2007г. в 15:47
    Email: kedrovochkaГород: Москва
    меня достали уже эти разборки разборка с несчастными случаями!!!
    просто капец!
    надо быть умнее, т.е. опыт перенимать у старших товарищей!!!
    спасибо им, они мне помогают своими советами!!!!
    Комментарии посетителей:
     
  • galinatietta [Москва]
    Вот потому их и надо предупреждать  улыбка
    30.06.07 11:01
  • Анюта [email] [Москва]
    предупреждать старших товарищей???))))
    02.07.07 10:43

  • Комментировать
    1674 Имя: А.Веденеев 29 июня 2007г. в 15:42
    Email: avedeneevГород: Москва
    У кого есть практика применения ст. 1.2.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей   (ПТЭЭП), касающейся возложения ответственности за безопасную эксплуатацию электроустановок организаций   (Потребителей), не занимающихся производственной деятельностью, на их руководителей.  
    С ПИСЬМОМ от 24 февраля 2004 г. N 32-01-05  
    О РАЗЪЯСНЕНИИ П. 1.2.4 ПРАВИЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ  
    ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ  
    и заявлением-ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ иду в Госэнергонадзор.  
    Инспектора не принимают заявление.Ответ: "Вы коммерческая организация, надо платить".  
    Такая ситуация в Москве и Н. Новгороде, в других городах пока не пробовал.
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий [Орск]
    Заявление обязаны принять, рассмотреть и дать обоснованный отказ в письменном виде.
    02.07.07 07:31
  • А.Веденеев [email] [Москва]
    Ответ;
    идет ссылка к п.1.4.4. и отказ об согласовании.Энергонадзор требует ввести в штат электротехнический персонал с гр. не ниже IV только для того, чтобы всем сотрудникам присвоить I гр.Кому интересно могу сбросить ответ из МУ РОСТЕХНАДЗОРА по ПФО
    02.07.07 09:27
  • Дмитрий [Орск]
    Вы где-то запутались. Даже то, что не IV, а III группа нужна.
    02.07.07 10:04
  • А.Веденеев [email] [Москва]
    В письме за подписью Нач. Управления МТУ по ПФО РОСТЕХНАДЗОРА написано"настаиваем на аттестации и  назначении лица   ..... не ниже IV гр. по эл/беэ."
    02.07.07 10:24

  • Комментировать
    1673 Имя: Виталий 29 июня 2007г. в 13:11
    Email: vitaliy.kanavinГород: г.Астрахань
    Друзья, у кого есть инструкция по ОТ для слесаря- сборщика металлоконструкций,спросьте пожалуста  хорошо
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Владивосток]
    Виталий, отправил тебе типовую для монтажника ЖБК и м/к, что-то похожее...
    02.07.07 02:13

  • Комментировать
    1672 Имя: Мария 21 июня 2007г. в 10:40
    Уважаемые коллеги, подскажите как правильно? Выдавать инструкции по ОТ для  работников подразделения руководителю под роспись в журнале выдачи инструкций? при этом есть на каждого сотрудника лист ознакомления с инструкциями или необходимо каждому сотруднику расписываться в журнале выдачи инструкций?
    Комментарии посетителей:
     
  • Елена [email] [КОЛПИНО]
    На каждом экземпляре  инструкции надо ставить штамп: учтеный экземпляр и номер экземпляра. У вас остается контрольный экземпляр   (штамп контрольный экземпляр). В журнале расписываются за полечение инструкции все, в этом журнале так же заносится учтеный номер  инструкции, которую получил тот или другой. Также надо издать распоряжение о вводе инструции, к этому распоряжению прикладывается лист с ознакомлением распоряжения.  подмигивание
    21.06.07 11:10
  • А.Веденеев [email] [Москва]
    Елена, в каком нормативном документе описаны эти требования?
    21.06.07 12:51
  • Мария
    Да, Елена, хотелось бы уточнить о том, где это прописано?
    21.06.07 13:38
  • Алексей [email] [Москва]
    Ну штампа у меня нет, поэтому ситуация выглядит так: есть журналы выдачи документации по разным направлениям ОТ, охр. окр. среды, пожарная безопасность, т.е. там расписывается в получении специально уполномоченный представитель подразделения   (в нек. подразделениях - это непосредственный руководитель, в других - специалисты). Перечень лиц утвержден приказом по предприятию...Ну а в подразделениях существуют журналы учета инструкций и учета выдачи инструкций...как это и требует законодательство...
    21.06.07 14:05
  • Алексей [email] [Москва]
    ООО «Перфетти ван Мелле»
     
    ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ ДОКУМЕНТАЦИИ
    ПО ОХРАНЕ ТРУДА
     
    Начат    «____» ___________ 2004 г.
    Окончен «____» ___________ 20__г.
     
     
    Общие положения
     
     
    Учет документации по охране труда осуществляется инженером по охране окружающей среды и охране труда предприятия.
    Условия выдачи документации по охране труда указаны в таблице 1.
     
    Таблица 1
     
    Условия выдачи документации по охране труда
     
    Наименование документации Вид предоставления
    документации   (печат-ный, электронный) Особые
    условия
    Межотраслевых и отраслевых правила и типовые инструкции по охране труда Любой
    Строительные нормы
    Правила и инструкции
    по безопасности
    Правила устройства и
    безопасной эксплуатации
    Своды правил по
    проектированию и строительству
    Гигиенические нормативы
    Государственные стандарты безопасности труда   (ССБТ)
    Инструкции по охране труда предприятия Обязательно печатный
    Стандарты предприятия
    по охране труда Только печатный
    Положения предприятия
    по охране труда
    Журналы учета документации по охране труда Обязательно печатный Должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены
    печатью
    Журналы учета выдачи
    документации по охране труда
     
    Документация может быть представлена в печатном виде или на электронном носителе информации.
    Предоставление документации по охране труда в электронном виде может предоставляться следующим способом:
    - с использованием базы данных официальных электронных библиотек по охране труда научно-исследовательских институтов, центров охраны труда и т.п.;
    - с использованием электронных поисковых систем   (Консультант плюс и т.п.).
    Получателем документов по охране труда является лицо, уполномоченное по охране труда подразделения предприятия или лицо, временно выполняющее его обязанности.
    В графе «Дата выдачи» указывается день, месяц и год выдачи докумен-та по охране труда.
    В графе «Обозначение   (номер) документа» указывается аббревиатура документа   (СНиП, СанПиН, СТП и т.д.) и его порядковый номер.
    В графе «Наименование документа» указывается полное наименование документа. В случае предоставления не полной версии документа указывает-ся следующая запись «Извлечение из документа…следующих глав   (пунк-тов)…».
    В графе «Вид носителя» указывается печатная версия или вид элек-тронного носителя.
    В графе «Количество выданных экземпляров» указывается количество выданных экземпляров на руки уполномоченному по охране труда подразде-ления.
    В графе «Ф.И.О. и должность получателя» указывается фамилия, имя, отчество и занимаемая должность полностью.
    В графе «Подпись получателя документа» ставится подпись лица, по-лучившего документы по охране труда на руки.
    21.06.07 14:08
  • Алексей [email] [Москва]
    Сорри...копировал из ворда...получилось коряво...но думаю, что сможете разобраться...
    21.06.07 14:09
  • Мария
    Если  инструкции получает руководитель подразделения под роспись в журнале, достаточно ли просто у сотрудника брать подпись на листе ознакомления с инструкцией или все же заводить еще  и в подразделении этот журнал?????
    21.06.07 15:05
  • Сергей [email] [г. Армавир]
    А я в каждом подразделении оборудовал доску документации с копиями инструкций по всем предпологаемым видам работ, а где не получилось установить доску организовал папочку с темиже документами, и нет вопросов. высший восторг  
    21.06.07 15:19
  • Мария
    Сергей, это правильно - информационная доска, да так должно быть, а где доказательства, что люди ознакомились с инструкциями?  умник
    21.06.07 17:17
  • Александр [email] [Владивосток]
    Мария, в журнале инструктажа на рабочем месте в графе "тема инструктажа или № инструкции" перечисляется, с какими   (по номерам) инструкциями работник ознакомился. В том числе при появлении новой инструкции должен проводиться внеплановый инструктаж.
    22.06.07 06:29
  • Дина [email] [Украина]
    7. Порядок обеспечения предприятий правилами и
     
    инструкциями по охране труда
     
     
     
    7.1. Министерства, ведомства и другие органы федеральной исполнительной власти информируют о действующих правилах, инструкциях и других нормативных актах по охране труда, а также оказывают услуги в обеспечении ими подведомственных предприятий и заинтересованных организаций.
     
    7.2. Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений   (служб) предприятий.
     
    7.3. Выдача инструкций руководителям подразделений   (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций   (Приложение N 10 к настоящим Методическим указаниям).
     
    7.4. У руководителя подразделения   (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении   (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения   (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия.
     
    7.5. У каждого руководителя участка   (мастер, прораб и т.д.) должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке, по всем профессиям и видам работ.
     
    7.6. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
     
    7.7. Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения   (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними
    28.06.07 22:01
  • Алекей
    Дина - красивое имя
    01.07.07 14:31
  • Алексей
    поправка - Алексей
    01.07.07 14:35

  • Комментировать
    1671 Имя: Серж 8 июня 2007г. в 09:47
    Email: baranovsu
    Уважаемые коллеги! У кого есть план для проведения комплексной проверки подразделений предприятия. Есть свой но хочется просто сравнить с другими, может что то добавить или что то убрать.  
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Владивосток]
    Серж, у меня такого плана, к сожалению, нет. Вышли свой для образца!
    09.06.07 06:32
  • Серж [email]
    Лови
    09.06.07 08:00
  • Дина [email] [Украина]
    И  мне пожалуйста такой план, если можно. улыбка
    09.06.07 09:40
  • S. [email]
    Будьте добры!И мне вышлите, пожалуйста улыбка
    09.06.07 12:03
  • Виктория [email] [icq] [Новосибирск]
    Серж, и мне пожалуйста, если нежалко  улыбка
    09.06.07 13:09
  • Серж [email]
    Всем отправил  улыбка
    13.06.07 01:38
  • Александр [email] [Владивосток]
    Серж, повтори, пожалуйста, отправку-почему-то не получил!
    13.06.07 06:28
  • Серж [email]
    Отправил
    13.06.07 10:12
  • Сергей [email] [г. Армавир]
    Я бы тоже хотел знать, что это такое?
    Тёска, пожалуйста и на мой электронный адрес. замешательство  замешательство
    13.06.07 14:57
  • Серж [email]
    Отправил.
    У кого какие мнения? подмигивание
    14.06.07 10:27
  • Ната [email] [icq] [Кемерово]
    Серж, киньте и мне , плиииз  стыд
    14.06.07 12:11
  • Ната [email] [icq] [Кемерово]
    Уважаемые коллеги! подскажите, пож-та, в каком документе говориться о том, кто с какой периодичностью и на каком основании должен тестировать   (проверять, осведетельствовать) автоматические устройства пожаротушения и пожарной сигнализации на базовых станциях связи?  замешательство Можем ли мы сами делать это у себя на предприятии?
    Помогите восклицание  восклицание  восклицание
    14.06.07 12:18
  • Ната [email] [icq] [Кемерово]
    Сорри, не туды... стыд
    14.06.07 12:20
  • Дина [email] [Украина]
    Серж! А я этот план не получила
    30.06.07 01:15

  • Комментировать
    1670 Имя: Влад 15 июня 2007г. в 16:57
    Коллеги, если у вас на предприятии   (в компании) есть какие-либо Положения о поощрении работников за показатели в области охраны труда, то прошу вас поделиться.
     
    Могу в ответ прислать Положение о порядке оценки эффективности и поощрения для сотрудников Служб ОТ и ПБ   (попытка уйти от зависимости нашей з/п от производственных показателей и привязки к н/сл на производстве).
     
    БУДУ ВЕСЬМА ПРИЗНАТЕЛЕН! хорошо
    Комментарии посетителей:
     
  • СВЕТА [email] [Украина ]
    коллега мне позарез необходимо такое Положение!! Замучали микротравмы,которые идут производственными!!ПРИШЛИ ЧТО ЕСТЬ,пожалуйста
    16.06.07 11:51
  • Vlad
    Светлана, мое Положение касается специалистов Служб ОТ и ПБ и каким образом оно поможет Вам снизить количество микротравм?
    Вам лучше ввести процедуру оценки рисков/опасностей, которая позволит проактивно управлять ими, чтобы не допускать случаев микротравм.
    И соответственно в этот процесс надо включать работников, тогда и микротравмы снизятся.
    16.06.07 16:28
  • дмитрий [email] [москва]
    Влад!
    Мы у себя подаем ходатайство руководителю о премировании работников за различные нововведения, достижения в области охраны труда   (снижение травматизма за счет использования новых технологий, оформление уголков ОТ, инициативность в составлении документации по ОТ, и т.д.). В свою очередь, хотелось бы увитеть Ваше Положение. Заранее благодарен, Дмитрий
    18.06.07 09:48
  • Галина [email]
    Влад, мне бы тоже хотелось увидеть ваше положение...пожалуйста.
    18.06.07 10:02
  • Татьяна Чупыра [email] [Санкт-Петербург]
    Влад, не вижу Вам mail - куда посылать? Могу поделиться
    19.06.07 12:45
  • Виктория [email] [Санкт-Петербург]
    А мне бы и то, и другое очень пригодилось...  саркастический
    19.06.07 13:15
  • Сергей [email] [г. Армавир]
    Ребята, давайте жить дружно, пришлите и мне пожалуйсто. спасибо
    19.06.07 14:05
  • Евгений [email]
    Кто последний   ? Тоже есть такая проблема. Необходима нормальная методика оценки...
    20.06.07 06:06
  • Галина [email]
    Очередь снова накапливается....а Влад ни кому не высылает! Пропал Влад.
    20.06.07 09:20
  • Vlad [email]
    Пишите на  v.gorbi  
    Уже и второе Положение заканчиваю. Поделюсь.  
    Но сразу предупреждаю, что система оценки эффективности сотрудников Служб ОТ и ПБ "замешана" на западных методиках оценки персонала и потому, если в вашей организации "еще те"  недовольство системы оплаты труда, то эффекта не будет.
    20.06.07 10:09
  • Алексей [email] [Москва]
    Дайте и мне...
    20.06.07 11:56
  • Елена Бельтан [email] [Киров]
    Влад, буду благодарна, если пришлете мнею
    20.06.07 12:02
  • Vlad
    вроде всем, кто просил - отправил...  показать язык
    22.06.07 21:12
  • Александр [email] [Владивосток]
    Влад! Разрешите встать в строй просящих!
    25.06.07 01:10
  • Евгений [email]
    Да... тут необходимо на грудь принять!...
    25.06.07 08:33
  • Галина [email]
    Евгений, что вы хотели этим сказать?! ну просто интересно...
    25.06.07 12:43
  • Vlad
    Я ведь предупреждал  улыбка что предлагаемые предложения подойдут не для каждой компании.
    Однако если вы желаете изменения психологии работников к выполнению требований по ОТ и ПБ, то это может стать дополнительным стимулом.  хорошо  
     
    А что касается оценки эффективности работников Служб ОТ и ПБ, если вы не готовы делать что-то кроме стандартных проверок и выписки предписаний по замечаниям в области ОТ и ПБ, то  оно вам тоже мало пригодится.  недовольство
    25.06.07 15:24
  • Ольга [email] [Санкт-Петербург]
    Ой, а можно и мне выслать положения? улыбка
    Спасибо огромное, заранее! улыбка
    26.06.07 09:46
  • Дина [email] [Украина]
    Влад! Если можно, поделитесь пожалуйста и со мной Вашим Положением.Спасибо! улыбка
    30.06.07 00:58

  • Комментировать
    1669 Имя: Михаил 20 июня 2007г. в 12:14
    Город: Москва
    Здравствуйте, уважаемые коллеги!
    Занимаюсь вот сейчас подготовкой к проведению аттестации рабочих мест. Впервые, поэтому много вопросов.
    Первый, наверное самый главный, как вообще определить количество рабочих мест. Знаю, что на основании штатного расписания и т.п. Собственно, у меня есть количество штатных единиц, например 10, а работает фактически людей, например 8. Будет еще 2 чел. или нет - не известно. От какой цыфры отталкиваться 10 или 8? Думаю, что все-таки от полного количества штатных единиц. Правильно я мыслю.
    Коллеги, и если не сложно, поделитесь опытом, как и что.
    Заранее премного благодарен!
    Комментарии посетителей:
     
  • Татьяна Чупыра [email] [Санкт-Петербург]
    Вы определяете не количество работников, а количество РАБОЧИХ МЕСТ, т.е. по профессиям, например:рабочее место вальцовщика; рабочее место оператора и т.д.
    20.06.07 12:28
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Михаил  
    Могу поделиться образцом первичных разрабатываемых документов   (Перечень рабочих мест и Перечень вредных факторов), но куда выслать???
    Если будут вопросы - могу помочь, т.к. работаю в фирме, которая оказывает услуги по аттестации   (правда в Питере) подмигивание
    20.06.07 12:41
  • Михаил [Москва]
    Виктор, был бы очень признателен.
    Вшлите на   apollon33
    20.06.07 12:48
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Михаил  
    Лови  подмигивание
    20.06.07 12:50
  • Сергей [email] [Екатеринбург]
    Михаил, мой жизненный опыт подсказывает что лучше отталкиваться от реально работающих сотрудников. восклицание
    20.06.07 12:57
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Михаил  
    Мой жизненый опыт говорит о реально существующих в организации рабочих местах   (в том числе и вакантных), но на которых можно воспроизвести рабочий технологический процесс.
    20.06.07 13:06
  • Михаил [Москва]
    Виктор, документ получил. большое спасибо улыбка  
    Единственно что хочу узнать: из каких колонок берутся эти цыфры
    Количество рабочих мест
    всего: 223
    на которых будут производиться замеры:  вопрос 138
    20.06.07 16:24
  • Михаил [Москва]
    Не совсем понимаю. Разъчсните плз. Я в этом деле пока что новичок
    20.06.07 16:26
  • Александр [email] [Зеленогорск]
    Виктор,огромная просьба-сбросьте и мне, пожалуйста,т.к.готовлю аттестацию рабочих мест на своем предприятии. Буду премного благодарен.
    21.06.07 13:21
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Александр Образец отправил.Михаил Понятны ли разъяснения?
     
    Готов общаться по электронке. подмигивание  
     
    21.06.07 16:11
  • Александр [email] [Зеленогорск]
    Виктор,проверил почту-не получил образец. Прошу повторить еще раз. Заранее благодарю
    25.06.07 14:11
  • Александр [email] [Зеленогорск]
    Михаил, образец не получил,прошу повторить
    26.06.07 15:04
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Александр  
    Был в командировке, но сегодня сделал еще попыт подмигивание ку.
    27.06.07 09:46
  • Дина [email] [Украина]
    Виктор,а можно и со мною поделиться образцом первичных разрабатываемых документов для проведения аттестации? Спасибо!
    28.06.07 22:40
  • Надежда [email] [Санкт-Петербург]
    Я тоже готовлюсь к проведению аттестации. Можно мне тоже этот перечень? Заранее спасибо
    29.06.07 14:05
  • Татьяна [email] [Санкт-Петербург]
    Привет!
    Кол-во р.м. действительно определяется с учетам штатного рас-ния, но еще имеет значение сменность. Обычно консультацию оказывает та организация, которая будет проводить аттестацию и она составляет вместе с инженером по ОТ перечень р.м. подлежащие аттестации по условиям труда!
    29.06.07 17:21
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Дина и Надежда  
    отправил  подмигивание  
     
    29.06.07 17:30
  • Дина [email] [Украина]
    Виктор! Большое Вам спасибо! хорошо
    29.06.07 21:29

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [211] [212] [213] [214] [215] [216] [217] [218] [219] [220] [221] ... [300] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Сообщение*: 5000
    цитата закрыть теги
    все коды

    Яндекс цитирования