::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::    WWW.OTLOAD.RU - файлообменник ОХРАНА ТРУДА    ::    


Добавить запись || Поиск || Правила

Всего сообщений: 5988. Показано 20 сообщений с 1269 по 1288
Страницы:     << [1] ... [231] [232] [233] [234] [235] [236] [237] [238] [239] [240] [241] ... [300] >>

1288 Имя: Ирина 30 марта 2007г. в 12:26
Email: Irina.TestovaГород: Подольск
Подскажите пожалуйста, кроме дополнительных медосмотров, что еще можно финансировать за счет ФСС   ???
Комментарии посетителей:
 
  • Дмитрий
    Вообще-то ФСС присылает памятку страхователям, где и перечисляет все возможные варианты. Так за 2005 год было: 1 периодич.медосмотры,2. профилактич. лечение, 3. СИЗ, 4.Аттестация РМ.
    30.03.07 14:03

  • Комментировать
    1287 Имя: Евгений 28 марта 2007г. в 14:20
    Email: ohraniktruda
    Коллеги, вопрос по транспорту...
    В организации 2 автомобиля 1 автопогрузчик. Какие документы необходимо иметь в этой области   ?
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    В какой области, конкретно?
    30.03.07 07:57
  • Евгений [email]
    Охрана труда естественно... Не могу понять действует или нет Постановление Минтруда РФ от 7 июля 1999 г. N 18
    "Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта   (напольный безрельсовый колесный транспорт)"
    30.03.07 10:49
  • Евгений [email]
    В "ГАРАНТе" оно не действует...
    30.03.07 12:41
  • Дмитрий
    Сейчас действует Постановление Мин. труда и Соц. развития РФ от 12 мая №28 Об утверждении межотраслевых Правил по ОТ на автомобильном транспорте.
    30.03.07 13:46
  • Дмитрий
    ...12 мая 2003 года...
    30.03.07 13:48
  • А.Веденеев [email] [Москва]
    В "Консультанте Плюс" действует.  
    В "Гаранте'есть ссылка на Н.Д. отменяющий действие
    30.03.07 13:56

  • Комментировать
    1286 Имя: Галина 30 марта 2007г. в 08:31
    Коллеги, доброе утро!
    Подскажити мне пожалуйста,может кто работает в автосервисе... какая обувь и чем это регламентируется должна быть у автослесарей?  Пытаемся доказать что ботинки со стальным носиком это слишком для них... ни с кувалдой ни с чем подобным они не работают...
    Комментарии посетителей:
     
  • Алексей
    Галина, добрый день, сейчас ботинки со стальным носком для автослесарей являются обязательными только за рубежом или ISO сертифицированными организациями, если вы не являетесь одними из них, смело можете пользоваться обычной.
    30.03.07 09:18
  • Галина
    а мы именно такая организация   (ISO сертифицированная)   ...
    а чем   (каким документом) я могу доказать начальству что такие боты нам нужны?
    30.03.07 09:46

  • Комментировать
    1285 Имя: Татьяна 28 марта 2007г. в 07:43
    Email: tatiana_sysoevaГород: Владивосток
    Добрый день всем! Коллеги, большое спасибо за отзывчивость и помощь. хорошо  
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Всегда рады оказать помощь.
    30.03.07 07:59

  • Комментировать
    1284 Имя: Ирина 29 марта 2007г. в 12:27
    Email: Irina.TestovaГород: Подольск
    Добрый день! Кто может сбросить инструкцию по ОТ для оператора радиотерминала  замешательство  СПАСИБО.
    Комментарии посетителей:
     
  • Ирина [email] [Подольск]
    Неужели ни у кого нет А-УУУ удивление
    29.03.07 14:27
  • Ирина [email] [Подольск]
    рев в 3 ручья
    29.03.07 17:13
  • Ирина [email] [Подольск]
    восклицание  рев в 3 ручья
    29.03.07 17:55

  • Комментировать
    1283 Имя: Ирина 29 марта 2007г. в 10:45
    Email: Irina.TestovaГород: Подольск
    Привет всем. Кто может выслать перечень должностей ИТР и электротехнического персонала,которые должны иметь 1 квалификационную группу по электробезопасности. У меня склад фармацевтических препаратов. замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Наталья [email] [Туапсе]
    I группа по электробезопасности - самая низкая и должна быть у всех, кроме тех кто обслуживает электрифицированное оборудование большой энергоемкости или в особых условиях   (повышенная влажность и др.). Есть группы персонала, у которых должна быть и большая  группа допуска, но у вас, наверное, это будет только ответственный за электрохозяйство - не ниже IV, его зам. и инженер по охране труда - тоже IV группа. Все остальные включая грузчиков и уборщиц, которые только включают свет, должны иметь I группу. Если есть свои ремонтные рабочие, которые ремонтируют электрооборудование или даже вкручивают лампочки - уже другая песня. Нужна будет II или III группа. в бой
    29.03.07 13:47
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    И еще, электротехнический персонал должен иметь гр. по электробезопасности 2 и выше. Так что осторожнее с формулировами.
    29.03.07 13:51
  • Ирина [email] [Подольск]
    Наталья большое спасибо привет
    29.03.07 14:26

  • Комментировать
    1282 Имя: Алёна 29 марта 2007г. в 11:17
    Email: AlenaLarionova
    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я владелец небольшого салона красоты. Недавно посетила нас проверка по ОТ, обнаружила кучу недоработок, составила предписание аж на 21 пункт, пригрозили закрытием. Я стала последовательно, по пунктам всё разрабатывать по новой.Инструкции по ОТ и ТБ, программа вводного инструктажа - это всё разработала. Но большему количеству предъявленных претензий не нашла обоснования в законодательстве. Например, нормы выдачи спец.одежды. Ну нет на нашу сферу деятельности утвержденных норм! Или я не там искала? Так же аттестация рабочих мест. Нашла постановление только по производственным предприятиям. Ну и далее в том же духе. Пожалуйста, напишите мне на е-мейл, если кто-то может грамотно проконсультировать. Создается впечатление, что с нас просто взятку вымогают. Заранее благодарна за любую информацию.
    Комментарии посетителей:
     
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    Посмотрите Типовые нормы бесплатной выдач СИЗ работникам сквозных профессий, утвержденные постановлением Минтруда РФ от 30.12.1997 № 69. У Вас, наверняка, имеются работники, осуществяющие мойку и дезинфекцию инструмента, посуды, уборку помещений и т.п. Положение по аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12, распространяется на все организации, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности. Требования по охране труда распространяются и на салоны красоты, тем более, что Вы отвечаете и за сохранение здоровьи и поциентов. Если у Вас возникли проблемы с поиском НПА, то Ваше право запросить у инспектора ссылки на нормативные правовые акты по каждому пункту, кстати в предписании он обязан был это сделать.
    29.03.07 14:18

  • Комментировать
    1281 Имя: Чернева 29 марта 2007г. в 07:43
    Email: yulia.chernevaГород: Тюмень
    Помогите... необходимо провести инструктаж с почтальонами по
    технике безопасности при доставке почты на водном транспорте в период
    половодья... восклицание
    Комментировать
    1280 Имя: Орленок 28 марта 2007г. в 10:21
    Email: orlovaГород: Хабаровский край
    Помогите!может быть кто-то делал график совмещенных работ при выполении работ несколькими подрядчиками-я не знаю,  что он из себя представляет замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Борис Иванович [email] [icq] [Магнитогорск]
    Для начала необходимо определиться  в терминологии. Мы у себя установили, что совместными являются работы, выполняемые на одной отметке несколькими бригадами, а совмещенными - на разных отметках. Основная цель графика - развести по времени исполнителей так, чтобы одновременно одна бригада над другой не работали и, соответственно, ничего не уронили. Возможно в другой организации другие цели и другая терминология. Занимается составлением графика механик, который организовывает ремонт.
    28.03.07 13:54

  • Комментировать
    1279 Имя: Сергей 28 марта 2007г. в 07:37
    Уважаемые коллеги,
    наше предприятие получило сертификат соответствия по охране труда будучи ОАО, а через несколько месяцев поменяло форму собственности на ООО.
    Нужно ли нам сейчас заново получать этот сертификат, уже на ООО?  
    p.s. Если есть ссылка на нормативный документ, то буду очень благодарен.
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Приложение N 2
    к Постановлению Минтруда России
    от 24 апреля 2002 г. N 28
     
     
    15.3. При внесении изменений в государственные нормативные требования охраны труда, в организационно - правовую форму юридического лица и других изменениях, которые могут влиять на требования, подтверждаемые при сертификации работ по охране труда в организациях, держатель сертификата безопасности должен извещать об этом орган по сертификации, который может принять решение о необходимости проведения дополнительных проверок или внепланового инспекционного контроля.
     подмигивание
    28.03.07 08:42

  • Комментировать
    1278 Имя: Татьяна 24 марта 2007г. в 05:16
    Город: Владивосток
    Добрый день, коллеги!Поделитесь,пожалуйста опытом -в рамках производственного контроля какие измерения можно проводить своими силами и на основании каких документов   вопрос
    Комментарии посетителей:
     
  • Дмитрий
    Свои измерения можете производить только в том случае, если у вас есть лицензия на виды измерений. В противном случае - только сторонняя организация и деньги, деньги...
    27.03.07 08:05
  • maxim [email] [url] [icq] [Саратов]
    Не согласен. Вы можете для собственных нужд проводить любые измерения. Лицензии на проведение измерений не существует в природе. Единственное реальное  требование, которое Вам может выдвинуть проверяющая организация - поверка прибора и обучение сотрудника, проводящего измерения.
    27.03.07 09:38
  • Дмитрий
    Закупить приборы и провести измерения   (для себя)конечно можно,но они не будут иметь значимости в контролирующей организаниции, а произв. контроль(читай аттестация р.м.) должна проводить спец.организация. Кстати это и напишут в предписании Территориальное управление Фед.службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
    27.03.07 12:39
  • maxim [email] [url] [Саратов]
    Абсолютно не согласен: аттестация рабочих мест и производственный санитарный контроль регламентируются разными нормативными документами и не заменяют один другой. Для полной ясности лучше ознакомиться с 12 постановлением и санпином по производственному контролю. Кстати, аккредитация вроде бы не нужна предприятию, если оно само себе проводит аттестацию рабочих мест. Если Вам Роспотребнадзор что то напишет, попросите сослаться на пункт СанПиН по производственному контролю, где указана обязательность аккредитованной лаборатории.
    27.03.07 13:35
  • Владимир [Когалым]
    Измерять можно и самим,лишь бы приборы были поверенные, чтобы самим верить.Но Центр гигиены и эпидемиологии бедет недоволен, им нужно на вас заработать проводя измерения.Возможно, что и Роспотребнадзор выразит свое недовольство.
    27.03.07 17:02
  • maxim [email] [url] [Саратов]
    Если Роспотребнадзор выразит недовольство, то лучше принимать его в письменном виде - в прокуратуру сподручнее нести. А Центр гигиены и эпидемиологии, как и ООО, ЗАО, ОАО, оказывающие платные услуги предприятиям должны их оказывать тогда, когда их об этом попросят.
    27.03.07 17:13
  • Анатолий Афанасьев [email] [url] [Фрязино МО]
    Господа, не стоит спорить и тратить время на высказывание своего согласия или несогласия. Нужно просто внимательно прочитать действующие нормативные документы, из которых однозначно будет следовать, что:
    1. Аттестация рабочих мест совершенно другое, чем производственный контроль.
    2. Любые замеры   (как для производственного контроля, так и для аттестации рабочих мест) любая организация для себя имеет право делать самостоятельно, без приглашения какой-либо аккредитованной организации.
    3. Действующая в настоящее время редакция Закона "О лицензировании   ..." не предусматривает требования наличия лицензии  для проведения измерения факторов производственной среды.
    4. Контролирующие организации обязаны признавать результаты измерений, выполненных самими предприятиями, если эти измерения выполнены по действующим методикам и средствами измерений, имеющими свидетельство о государственной метрологической поверке.
    Татьяна, документ, на основании которого можно проводить измерения самостоятельно – это Санитарные Правила по производственному контролю СП 1.1.1058-01, пункт 2.3.
    27.03.07 21:35

  • Комментировать
    1277 Имя: Галина 27 марта 2007г. в 07:52
    Email: ot_toyota
    Доброе утро! Подскажите пожалуйста, каким законом регламентируется проверка роспотребнадзора? У меня  в одну организацию они пришли с первой плановой проверкой через 3 года   (сами объяснили что так требует закон), а в во вторую организацию хотят придти с первой проверкой сейчас   (хотя ей всего 8 месяцев).
    И ещё... кто то может поделиться для примера актом сдачи в эксплуатацию оборудования   (грузоподъёмное)?
    Комментарии посетителей:
     
  • Галина [email]
    что ни у кого нет актов сдачи оборудования в эксплуатацию?!  ищет
    27.03.07 10:47
  • Александр [icq] [Регион 39]
    Галя, см.почту... подмигивание
    27.03.07 11:04
  • Галина [email]
    Большое спасибо, Александр
    27.03.07 11:37
  • Галина [email]
    Александр, такой вопрос... а инженер по ОТ объязательно должен входить в комиссию по приёмки оборудования?
    27.03.07 11:39
  • Александр [icq] [Регион 39]
    Принимаемое оборудование в эксплуатацию должно соответствовать нормам ОТ...,поэтому я в комиссию вхожу...
    27.03.07 11:54
  • Галина
    А в комиссию по тех. освидетельствованию? просто мне говорят что в эту комиссию я не должна входить? разве это так?
    27.03.07 13:11
  • Александр [icq] [Регион 39]
    Галя, ты можешь потребовать чтобы тебя включили в любую комиссию...это твое право, но не обязанность...Вот если ты потребовала, чтобы тебя включили в комиссию, а тебя не включили и потом что то с этой техникой произошло...ты ведь можешь на них всех собак спустить... голливудская улыбка
    27.03.07 14:50
  • Владимир [Когалым]
    134-ФЗ от 8 августа 2001г.
    27.03.07 16:57
  • Алексей [email] [Москва]
    134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля   (надзора)" от 08.08.2001 № 134-ФЗ - это защита и ограничения при проверке.
    А что же касается полномочий Роспотребнадзора - Постановления Правительства РФ от 06.04.2004 г. № 154 и 30.06.2004 г. № 322.
    27.03.07 17:24

  • Комментировать
    1276 Имя: Елена 26 марта 2007г. в 09:07
    Email: belkina.elenaГород: Москва
    Коллеги! Прошу помощи!
    Стала заниматься АРМ   (вынуждена делать своими силами)! У меня получилось 50 карт   (от бухгалтерии до производства)!
    Если с теми кто работает за компьютером все более-менее понятно, то с производство полная   ....?  
    Люди! Есть кто нибудь, кто работает в типографии??? Откликнитесь? ПЛИЗ!!!
    Что делать с 60 строкой "Фактические условия труда"? У нас некоторые данные вообще не проходят?
    Помогите! Коллеги!
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Уважаемая Елена !
    Думаю, что своими силами для такого производства Вы будете испытывать значительные трудности.
    Не вешайте нос, посмотрите почту подмигивание  
    26.03.07 10:00
  • maxim [email] [url] [icq] [Саратов]
    если у Вас мало опыта, советую согласовать перечень вредных факторов на рабочих местах с Роспотребнадзором, затем провести измерения по этим факторам и заполнить 60-ю строку. Без этого согласования Вы можете не все учесть, а это черевато от проблем при проверках до исков работников в связи с профессиональными заболеваниями.
    27.03.07 09:50

  • Комментировать
    1275 Имя: Фреор 23 марта 2007г. в 11:24
    Email: tosy77
    Вот такой вопрос- надо ли выдавать  работнику   (санитарке) молоко за вредные условия труда если она проводит дезинфекцию автомобилей скорой помощи с помощью хлоросодержащих моющих средств, если она делает это не постоянно(раз в неделю примерно).  
    Комментарии посетителей:
     
  • Фреор [email] [Ханты- Мансийск]
    Извините за невнимательность стыд  стыд  стыд  
    , но раз уж начал. Атестация не проводилась. Значит можно не выдавать?
    23.03.07 11:41
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Из опыта аттестации схожих мест Вы все равно не получите превышения СМС. подмигивание
    23.03.07 14:53
  • Фреор [email] [Ханты- Мансийск]
    То есть,при составлении колдоговора,эту должность можно не включать в перечень получающих лечебно-профилактическое питаниие?
    23.03.07 15:14
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Вы даже замахнулись на лечебно-профилактическое, а начинали с молока вопрос
    23.03.07 15:33
  • фреор [email] [Ханты-Мансийск ]
    разве молоко это не лечебно-профилактическое питание?
    23.03.07 18:07
  • Фрол
    Молоко-это молоко   (Статья 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания).
    Нормы и порядок выдачи, бесплатно за счет работодателя, молока или других равноценных продуктов на работах с вредными условиями труда регулируются Постановленим Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда"
    Согласно данному постановлению, предприятия самостоятельно решают эти вопросы на основе Переченя вредных производственных факторов, при воздействии которых в
    профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов
    утверждённого приказом Минздрава РФ от 28 марта 2003 г. N 126.  
    При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.Все остальные вопросы, связанные с бесплатной выдачей молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, решаются работодателем самостоятельно.
    По результатам аттестации РМ можете принимать решение.
     
     
    23.03.07 18:37
  • Александр [email] [Владивосток]
    Фреор! Не смотря на то, что аттестация рабочих мест не проводилась, Вы обязаны выдавать молоко данному работнику за фактические дни, когда она занята работой с применение хлорсодеожащих веществ.
    26.03.07 06:21
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Александр! Не надо вводить людей в заблуждение своим категоричным высказыванием. Для решения этого вопроса написано много документов.
    Весь вопрос в том, что молоко можно дать кому-угодно, но из каких источников?
    26.03.07 08:51
  • Дмитрий
    Провести аттестацию рабочего места и по протоколам увидете, есть ли вредный фактор. Если не проводить, то со временем работник может предъявить претензии,что якобы был вредный химический фактор и Вы не докажете.
    27.03.07 07:47
  • maxim [email] [url] [icq] [Саратов]
    Можно очень долго выдавать молоко и сэкономить массу денег если есть настрой не проводить АРМ. К примеру строимость  
    АРМ этого рабочего места 2000 рублей. Стоимость литра молока - 10 рублей. Вопрос: за сколько дней будет наблюдаться экономия от невыдачи молока, если работа с вредным фактором происходит раз в неделю?
    27.03.07 09:45

  • Комментировать
    1274 Имя: Михаил 22 марта 2007г. в 16:15
    Email: apollonГород: Москва
    Здравствуйте, коллеги!
    Прошу совета. В магазине непродовольственных товаров   (расположен в торговом центре) необходимо организовать работы пилой "болгаркой". Подскажите, как это сделать. Какие документы нужно оформлять. Естественно, нужен наряд-допуск. Но кто его будет выписывать, вот в чем вопрос.
    В общем, помогите, подскажите. Прежде с этим не сталкивался. Заранее примного благодарен.
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [Когалым]
    Правила пожарной безопасности ПБ 01-03, п.637 и Приложение№4.Наряд-допкск выдает владелец помещения
    23.03.07 15:55
  • Борис Иванович [email] [icq]
    C этим можно поспорить. В данном пункте сказано: "На проведение всех видов огневых работ на временных местах   (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководитель объекта должен оформить наряд-допуск". К сожалению  подмигивание разработчик документа не уточнил, что является объектом. Поэтому вводите своим локальным актом положение о ремонте или сервисном обслуживании, давайте определение термину объект   (к примеру: зона ремонта - объект), выдавайте акт-допуск ремонтной организации и пусть они выдают наряд-допуск на проведение огневых работ, а также несут ответственность за действия своего персонала.
    26.03.07 07:06
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    Я, думаю, не так просто. Ремонтная организация не знает все пожароопасные участки. У нас уже был печальный опыт, в цехе по приготовлению красок болгаркой разрезали металлический короб, произошел взрыв паров ЛВЖ, 5 человек погибла, цех разнесло. Наряд-допуск необходим и "владелец" конкретного помещения, где будут проводиться работы, в том числе, его подписывает.
    26.03.07 10:48
  • Михаил [email] [Москва]
    Это просто разовые работы. В магазине необходимо распилить болгаркой стойки стеллажей. Магазин большой примерно 2400 м2.
    Мне в принципе все понятно. Можно еще раз коротко и ясно: что нужно, чтобы правильно оформить документально эти работы?   (наряды и проч.)
    И может ли сотрудник магазина эти работы производить или обязательно нанимать специализирующуюся на этом организацию? В положении о работах повышенной опасности   (ПОТ РО 1400-005-98 глава 22) сказано, что нужно специальное обучение, проверка знаний, ксива. Заранее благодарен
    26.03.07 16:25
  • Борис Иванович [email] [icq] [Магнитогорск]
    Вениамину. Разумеется не все так просто. Только на нашем предприятии эта система функционирует именно в том виде, в котором я её описал. Практика расследования несчастных случаев   (в том чисте групповых со смертельным исходом) и инцидентов   (пожаров) с ущербом более 250 тыс. руб показал, что госпожнадзор и прокуратура не имеют возражений против подобного подхода к делу.
    27.03.07 07:55
  • Борис Иванович [email] [icq] [Магнитогорск]
    Михаилу. Смотрите почту...
    27.03.07 08:13

  • Комментировать
    1273 Имя: DEX 26 марта 2007г. в 20:07
    DEX
     
     
                09:54 22.03.2007 деньги даром
     
                БЕСПЛАТНЫЕ ДЕНЬГИ ДАРОМ Дочитайте до конца данную статью, уделите  
                всего 3 минуты, Вы ничего не потеряете. Я Вас уверяю – Ваше  
                материальное положение резко улучшится, если Вы этого только  
                захотите! я предлагаю Вам вещь, к которой и сам относился поначалу  
                скептически. Но в отличие от многих подобных предложений - это  
                РАБОТАЕТ.(Понимаю, с каким недоверием вы это читаете - но  
                продолжайте, прошу, дочитайте статью до конца). Вы наверняка видели  
                подобные Объявления - Интернет сейчас пестрит ими. Но в том то и  
                дело, что ЗАРАБОТАТЬ можно только благодаря ЧЕСТНОСТИ и  
                ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ. ЧИТАЯ ЭТО, ВЫ МОЖЕТЕ ИЗМЕНИТЬ СВОЮ ЖИЗНЬ! Это  
                изменило и мою!! Я наткнулся на это на одном форуме совершенно  
                случайно и решил попробовать. Бродя как обычно по разного рода  
                форумам я нахожу эту статью, в которой говорится, что МОЖНО СДЕЛАТЬ  
                ТЫСЯЧИ ДОЛЛАРОВ ЗА ПАРУ НЕДЕЛЬ ПРИ ВЛОЖЕНИИ ВСЕГО 6$. Ну да… подумал  
                я, это должно быть очередной фишкой для лохов, но решил всё-таки  
                дочитать до конца и узнать, что там за НОУ-ХАУ предлагают … A дальше  
                там говорилось, что надо послать по 30руб. на 6 Internet -кошельков,  
                которые ниже перечислены. Потом вычеркнуть первый Кошелёк из списка,  
                тем самым, сместив этот список на одну строчку вверх, в результате  
                чего шестая строчка освобождается, куда Вы вписываете номер своего  
                Internet -кошелька и закидываете данное   (с Вами на шестой строчке)  
                Сообщение на 200 разных форумов. Никаких уловок… Ну я поразмышлял и  
                подумал, что я в принципе ничего не теряю кроме 6$… и решил  
                попробовать!… Установил Интернет- кошелёк, перечислил всем  
                участникам Акции по 30 руб. и начал рассылать эти Объявления по  
                разным форумам. В течение 2-х дней я зарегистрировался на 120 бизнес  
                форумах и бесплатных досках объявлений. Прошла неделя, заглядываю в  
                свой Интернет кошелек, и угадайте ЧТО?! Поступлений никаких нет,  
                вообще. А разные участники пишут, что за неделю заработали кто по  
                25$, кто по 15$. Пиши пропала, подумал я, попал в очередной лохотрон  
                как последний кретин, желавший заработать за пару недель тысячи  
                долларов. Ну и бросил это занятие, так и не дослав свое объявление  
                до 200 форумов. Ещё через неделю, ради любопытства заглянул в свой  
                Интернет кошелек. Смотрю, всего одно поступление 30 руб. Да, думаю,  
                дело не стоящее, случайно нашёлся такой же наивный, как и я. Ещё  
                через две недели, случайно в Интернете нашёл комментарий к этому  
                проекту   (комментарий прикреплён ниже). Открыл свой Интернет кошелек,  
                а в нем уже около 30$. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1  
                месяц 30$ это очень мало, как пишут предыдущие участники - они за 1  
                месяц заработали десятки тысяч долларов. И вдруг после 1 месяца  
                началось самое интересное: на мой кошелёк стали приходить деньги,  
                Каждый день, спустя ещё 2 недели на моем счету уже было более 1000$.  
                После этого я отправил свои объявления ещё на 120 форумов. Результат  
                был ошеломляющий. По прошествии всего 2 месяцев, я получил 4 700$ и  
                деньги идут каждый день. Каждые 10 минут на мой счёт поступает по  
                1$. И это все только за цену в 6$! Я был в очень плохом материальном  
                положении и долго не мог найти себе подходящую работу до того, как  
                наткнулся на эту статью. Я не поверил, что это работает, пока не  
                начал получать переводы со всего света… Я купил всё, что мне надо… и  
                это очень кстати, согласитесь?!...Моя работа теперь - это каждый  
                день по 2 часа в Интернете и ВСЁ! А заработок такой, что никаким  
                начальника и руководителям даже и не  
                снился………………........................................ Теперь я  
                расскажу Вам- как ЭТО работает, и самое главное- ПОЧЕМУ…! Я вам  
                обещаю, что если вы будете в точности соблюдать ниже перечисленные  
                инструкции, то вы начнете получать намного больше денег, чем вы  
                думали, не прилагая к этому особых усилий. Согласитесь, это просто!!  
                Это легально. И ваш вклад составляет всего 6$... ВАЖНО: ЭТО НЕ ОБМАН  
                И ПРИ ЭТОМ ВЫ НИЧЕМ НЕ РИСКУЕТЕ, А ЭТО= РАБОТАЕТ!! ВНИМАНИЕ!  
                ПРОЧТИТЕ ЭТО ПАРУ РАЗ! Следуйте Инструкциям в ТОЧНОСТИ и 6000$ и  
                больше будут вашими в течение двух месяцев!!!. Всё это удачно  
                работает благодаря Честности участников. ВОТ ТЕ САМЫЕ 3 ШАГА К  
                УСПЕХУ: 1. Зарегистрируйтесь
    Комментировать
    1272 Имя: Егор 26 марта 2007г. в 15:19
    Email: partner312007
    Цитата:
    4.8. СЫРЬЕ: природные или вторичные ресурсы, которые могут быть использованы или уже используются в каком-либо производственном процессе.

    Спасибо хорошо
    Комментировать
    1271 Имя: Elena 26 марта 2007г. в 14:03
    Email: mura-lenaГород: CПб
    Кто-нибудь получал сертификат OHSAS18001 где это можно сделать в Питере
    Комментировать
    1270 Имя: Егор 26 марта 2007г. в 10:44
    Email: partner312007
    Здраствуйте!
    Подскажите пожалуйста где можно найти определение оборудования, материалов и сырья. Я имею виду в каких документах написано что такое сырье и с чем его едят.  
    Заранее большое спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    ГОСТ Р 52104-2003
     
    4.8. СЫРЬЕ: природные или вторичные ресурсы, которые могут быть использованы или уже используются в каком-либо производственном процессе.
    26.03.07 13:39
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    ГОСТ Р ИСО 14040-99
     
    3.16. Сырье   (raw material) - первичный или вторичный материал, используемый для производства продукции.
    26.03.07 13:45

  • Комментировать
    1269 Имя: Sergei 23 марта 2007г. в 10:36
    Email: sfomenkoГород: Novosibirsk
    Уважаемые коллеги подскажите пожалуйчта, совсем запутался. Обязан ли работодатель оплачивать предварительный медицинский осмотр лицам, которые признаны врачебной комиссией негодными к выполнению работ? Где можно найти ссылку на какой нибуть документ? замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Sergei [email] [Novosibirsk]
    Коллеги где ВЫ???, очень нужно?
    23.03.07 10:56
  • Виктория [email] [Москва]
    Ст. 112 ТК РФ
    23.03.07 11:00
  • Sergei [email] [Novosibirsk]
    Виктория, а причем сдесь ст 112 ТК РФ про праздничные дни. Или Вы хотите сказать про внутренний документ? замешательство
    23.03.07 12:23
  • Sergei [email] [Novosibirsk]
    Или Вы имели ввиду ст 212 ТК РФ. Тогда если взять заключение трудового договора, в нем можно прописать, что вновьустраиваемый изначально должен пройти медосмотр за свой счет и если в случае признания его годным к выполнению работ тогда работодатель обязуется возместить затраты на медкомиссию, а если не пройдет то не возмещать. Но при этом договор заключается позже чем лицо направляется на медкомиссию.
    23.03.07 12:30
  • Алексей [email] [Москва]
    Ну и что лицо может смело идти в Трудинспекцию или суд   (это дело альтернативное) и мед.осмотр - даже если он неудовлетворительный - работодатель должен оплачивать...
    23.03.07 12:59
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    Ничег подобного, если нет трудового договора, то нет и работника.
    26.03.07 10:53
  • Алексей [email] [Москва]
    А это легко доказывается...что правоотношения между работодателем и работником сложились до подписания договора...и будет он оплачивать как миленький...
    26.03.07 11:16

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [231] [232] [233] [234] [235] [236] [237] [238] [239] [240] [241] ... [300] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Сообщение*: 5000
    цитата закрыть теги
    все коды

    Яндекс цитирования