| Добрый день! Подскажите пожалуйста, если вести отметки о первичном и повторном и т.д. инструкажах в личной картачке, то можно ли не вести журнал инструктажей на рабочем месте?
| Комментарии посетителей:| | Анюта  [email] [Москва]
Нет, журнал вести НЕОБХОДИМО! 14.11.06 10:34 Анюта [email] [Москва]
Ведь там фиксируется вся необходимая информация, когда проводился инструктаж, кто проводил и какой...это все в одном месте и при проверке очень удобно! 14.11.06 10:34 Светлана [email] [icq] [Москва]
Не согласна с Анютой
В некоторых случаях личная карточка обучения намного удобнее журнала. При наличии записи с обязательной подписью работника о том, что инструктаж ему проведен, нет необходимости вести журнал...так как он просто дублирует эту запись..
Вопрос что удобнее...но это решает каждый сам.
У меня есть субподрядная организация (они занимаются арендой башенных кранов, поэтому интерес инспекции к ним достаточно велик) у них как раз развита система личных карточек обучения.
Никаких проблем и притензий со стороны инспекции не было, так как запись что человеку проведены все инструктажи есть.
14.11.06 12:19 Анюта [email] [Москва]
Светлана, мне вы мне немного приотрыли глаза, спасибо...я кое что для себя уяснила! 14.11.06 12:23 Галина [email]
Вот вот ...личная карточка дублирует...значит можно журнал не вести...просто на 2 человека как то.... 14.11.06 12:30 Светлана [email] [icq] [Москва]
Именно дублирует, в личной карточке отмечается и кто проводил инструктаж и стоит подпись рабочего..
Еще личные карточки удобней вести когда большая текучесть при большом колличестве персонала (например в строительстве) тогда по журналу очень сложно отследить периодический инструктаж а по карточке сразу видно какое обучение и какие инструктажи прошел рабочий 14.11.06 12:59 Галина [email]
Ну в общем это не будет нарушением... 14.11.06 13:53 Светлана [email] [icq] [Москва]
Не будет  14.11.06 14:04 А.Веденеев [email] [Москва]
А как-же:
Постановление Минтруда России
и Минобразования России
от 13 января 2003 г. N 1/29
2.1. Проведение инструктажа по охране труда
2.1.3. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
14.11.06 16:28 Светлана [email] [icq] [Москва]
А как же ГОСТ 12.0.004-90
7.9. О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте (приложение 6) и (или) в личной карточке (приложение 2) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения. 14.11.06 17:02 Даниил [email] [Санкт-Петербург]
Уважаемые коллеги, я соглашусь только с А. Веденеев. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте необходимо вести в обязательном порядке.
Да, несомненно, в ГОСТ 12.0.004-90, написано, что запись о проведении инструктажа на рабочем месте делается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке. Но Вы наверно забыли, что 27 декабря 2002 года вышел Федеральный закон № 184-ФЗ «О техническом регулировании», после вступления в силу этого закона вышло постановление Госстандарта РФ от 30 января 2004 г. № 4, где написано, что со дня вступления в силу Федерального закона «О техническом регулировании», впредь до вступления в силу соответствующих технических регламентов осуществляется применение действующих государственных и межгосударственных стандартов в добровольном порядке за исключением обязательных требований, обеспечивающих достижение целей законодательства Российской Федерации о техническом регулировании». Это значит ГОСТ 12.0.004-90 носит рекомендательный характер. Рассмотрим Постановление Минтруда и Минобразования от 13 января 2003 года № 1/29, это Постановление зарегистрировано в Минюсте 12 февраля 2003 года, регистрационный № 4209, значит, носит юридический характер и обязательно для выполнения. В Постановление 1/29 ничего не упоминается про личные карты инструктажа, но зато в соответствии с п. 2.1.3. данного Постановления (как уже выше упоминал А. Веденеев) Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Так что журналы всем вести обязательно, а карточки – это кому как нравится. У меня на предприятии карточки не ведутся (не нравятся они мне) только журналы. Зачем лишние бумажки? 16.11.06 16:17 |
Комментировать
| |
Заранее спасибо!!!!!
Помогите пожалуйста!!! 
