::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::    WWW.OTLOAD.RU - файлообменник ОХРАНА ТРУДА    ::    


Добавить запись || Поиск || Правила

Всего сообщений: 5988. Показано 20 сообщений с 709 по 728
Страницы:     << [1] ... [259] [260] [261] [262] [263] [264] [265] [266] [267] [268] [269] ... [300] >>

728 Имя: Виктория 26 октября 2006г. в 12:58
Email: toryГород: Москва
Коллеги, добрый день.
Пожалуйста, подскажите, следует ли подвергать медосмотру несовершеннолетнего сотрудника, принимаемого на должность торгового агента кондитерскими изделиями.
Заранее благодарна.
Комментарии посетителей:
 
  • Галина
    ТК РФ Статья 69. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора  
          Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.  
    26.10.06 14:17

  • Комментировать
    727 Имя: Галина 26 октября 2006г. в 13:34
    ТК РФ Статья 69. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора  
          Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.  
    Комментарии посетителей:
     
  • Галина
    Это сообщение для Виктории из Москвы
    26.10.06 13:35

  • Комментировать
    726 Имя: Ксюша 13 октября 2006г. в 10:34
    Город: Москва
    Привет, уважаемые специалисты. Нужен совет. У меня на работе проблема: перегорели 3 из четырех ламп освещения в комнате. Сидим в четвером. Ахошники уже 1,5 месяца "решают" проблему, но воз и ныне там. Выдали нам настольные лампы, сидим с ними. Куда на них можно стукануть, что бы забегали. Есть же в Москве общество охраны труда? плохо
    Комментарии посетителей:
     
  • Анюта [email] [icq] [Москва]
    В инспекцию Труда на них подай жалобу!!!
     голливудская улыбка
    13.10.06 10:44
  • Ксюша [Москва]
    А как туда позвонить?
    13.10.06 11:01
  • Анюта [email] [icq] [Москва]
    туда надо заяву катать!
    13.10.06 11:01
  • Анюта [email] [icq] [Москва]
    а вообще, можно сначало к начальству обратиться!!!!
    13.10.06 11:02
  • Иван [email] [Москва]
    Такие вопросы должен утрясать руководитель вашего подразделения. Это его прямая обязанность.
     
    Дополнительно можно обратиться в вашу службу охраны труда.
     
    Если это не поможет, поговорите с вашим главным инженером или директором.
     
    С инспекцией труда по такому вопросу связываться не советую - получите конфликт и вы же окажитесь крайними.
    13.10.06 11:14
  • Ксюша [Москва]
    Спасибо, попробую. А если не получиться, где взять адрес?
    13.10.06 11:14
  • Анюта [email] [icq] [Москва]
    Интернет-великая штука, он обо всем может рассказать! Так что там можно найти необходимую Инфу про Инспекцию Труда РФ
    13.10.06 11:18
  • Анатолий Афанасьев [email] [url] [Фрязино МО]
    Я что-то не понял - а с какой жалобой предполагается пойти в Инспекцию? Инспекция следит не за лампочками, а за соблюдением нормативов и законов. А какое нарушение здесь?
    13.10.06 17:48
  • Алексей [email] [Москва]
    А можно и Роспотребнадзор...пускай придут и освещение измерят...Люксов не хватит...и...Они даже на частные жалобы работников идут...молодцы да и только...
    23.10.06 14:53
  • Анатолий Афанасьев [email] [url] [Фрязино МО]
    А кто сказал, что люксов не хватит? Ведь настольные лампы выдали - местное освещение в зоне выполнения производственных операций есть.
    24.10.06 19:01
  • Алексей [email] [Мосвка]
    Никто не спортит...что люксов может не хватить...но вот нервное состояние работодателю   (если все-таки есть такое желание) попортить можно. Да и КоАП достаточно обширен своими нормами...влоть до приостановления деятельности предприятия...правда как показывает практика до этого не доходит
    25.10.06 12:58
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Господа, какой-то детский подход к вопросу жалоб. Еще раз повторяю - а о чем, собственно, будут жалобы. О том, что "кому-то что-то" просто не нравится? Вот не нравится, что горит лишь одна лампочка и все тут. А может по проекту в этом помещении именно одна лампочка и должна быть. Может быть, и не могут купить остальные, что их некуда "списывать" по затратам.
    Ведь любая жалоба, в том числе и в Роспотребнадзор должна быть обоснованной. Например, нужно проверить, сколько лампочек должно быть по проекту, и тогда писать жалобу на несоответствие помещения проектным требованиям и требованиям СНиПов. Любо жалоба на то, что после перегорания   лампочек стало трудно работать, устают и слезятся глаза и пр., и пр. А просто жаловаться, что перегорели лампочки - это по детски.  Хотя бы потому, что администрация приняла меры - поставила местное освещение. Каждый должен заниматься своим делом. И если у работника обеспечены необходимые условия труда с местным освещением - он должен работать, а не писать необоснованные жалобы.
    А ведь обратите внимание – Ксюша   (автор письма) не пишет, что у них стало темнее, стали уставать глаза или что-то подобное.
    25.10.06 15:23
  • Александр [email] [Н. Новгород]
    Предлагаю убрать 4-ю лампу и пригласить начальника.
    25.10.06 16:25
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    Анатолий, а почему Вы забываете о нормах на общее освещение. Они должны выполнятся независимо от местного. А вот то, что каждый должен заниматься своим делом, соверщенно правильно. Работодатель обязан обеспечить эксплуатацию, в том числе и обслуживание, осветительной сети и менять перегоревшие лампочки.
    26.10.06 06:04
  • Евгений [email]
    Господа это всё не то. Нафигачте жалобу сразу в Мин. труд - вам там помогут голливудская улыбка  голливудская улыбка  голливудская улыбка
    26.10.06 06:49
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Владимир, о нормах на общее освещение   (если Вы имеете в виду СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03) я не забываю.  
    Но эти нормы не к рабочему месте, а к помещению в целом. А я именно о том говорю, что если писать жалобу, то писать ее нужно квалифицированно, обосновывая, что нарушается и на что это влияет.  Кстати, ссылка на СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 - это очень хороший вариант. Эти СанПиН как раз для хозяйственников. Можно накатать жалобу директору на зама по хоз.части и на гл. инженера, что они не поддерживают помещения в соответствии с требованиями этих СанПиН.
    26.10.06 09:44

  • Комментировать
    725 Имя: Юрий 26 октября 2006г. в 09:16
    Email: pupikin_u_aГород: Воронеж

    Михаил  
    Привет Михаил, наконец-то встретил земляка, вы где трудитесь. Мыло есть?
    Комментировать
    724 Имя: Евгений 26 октября 2006г. в 08:43
    Email: ohraniktruda
    Что то ваша емеля не работает
    Комментировать
    723 Имя: Наталья 24 октября 2006г. в 07:40
    Email: n.rotarГород: Кемерово
    Коллеги восклицание Если кто-нибудь работает в сфере радиосвязи, подскажите, пожалуйста, надо ли на каждой базовой станции устанавливать огнетушитель   (пожарный щит) вопрос  вопрос  вопрос или подскажите документ, где бы это было указано... замешательство  вопрос  замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [email] [Н. Новгород]
    Аж два огнетушителя. РД 45.162-2001.
    24.10.06 12:28
  • Наталья [email] [Кемерово]
    Александр, поделитесь этой РДэшкой восклицание Пожалуйста восклицание
    24.10.06 13:15
  • Татьяна [email] [Красноярск]
    Раз уж зашла речь о радиосвязи...Коллеги, может кто знает: производственный контроль необходимо проводить только на БС, которые уже сданы в эксплуатацию? Или на всех БС,включая только построенные? Думаю, что правильно - первое, ведь с момента постройки до сдачи в эксплуатацию, порой,  очень много времени проходит. Но на какой документ сослаться? надо подумать
    25.10.06 06:57
  • Александр [email] [Н. Новгород]
    Татьяна! А что Вы понимаете под ПК на БС?
    25.10.06 11:15
  • Татьяна [email] [Красноярск]
    измерения уровня электромагнитного излучения радиочастотного диапазона на базовых станциях. улыбка
    25.10.06 13:20
  • Александр [email] [Н. Новгород]
    Татьяна! Правильно-второе. Подробности - письмом.
    25.10.06 13:26
  • Татьяна [email] [Красноярск]
    Ужас! Я так надеялась...Александр, как вы могли?!
    25.10.06 14:02
  • Наталья [email] [Кемерово]
    Александр, а можно и мне подробности письмом вопрос  голливудская улыбка
    26.10.06 07:00

  • Комментировать
    722 Имя: Наталья 25 октября 2006г. в 06:34
    Email: n.rotarГород: Кемерово
    Коллеги! подскажите, каким приказом   (номер, дата) был отменен или утратил силу ФЗ-181 вопрос переделываю все программы обучения, составленные на основе 181, нужно указать в связи с чем происходит пересмотр... замешательство  вопрос  замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Вениамин [email] [url] [Новосибирск]
    90-ФЗ от 30.06.2005 "О внесении изменений в ТК РФ   ...", вступил в силу 06.10.2006, здесь это уже обсуждалось.
    25.10.06 12:29
  • Юрий [email] [Воронеж]
    30 июня 2006 года N 90-ФЗ
     
     

     
    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
     
    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
     
    О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
    В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ
    НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СССР И УТРАТИВШИМИ
    СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ   (ПОЛОЖЕНИЙ
    ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    Принят
    Государственной Думой
    16 июня 2006 года
     
    Одобрен
    Советом Федерации
    23 июня 2006 года
    25.10.06 12:31
  • Наталья [email] [Кемерово]
    да, но там ни слова о 181-ом! или просто все решили, что он не нужен, а об его отмене как таковой речи не шло вопрос  вопрос  вопрос  восклицание  восклицание  восклицание
    26.10.06 04:34
  • Наталья [email] [Кемерово]
    смущение  извените...промеж глаз попало.... голливудская улыбка  
    26.10.06 04:45

  • Комментировать
    721 Имя: Анастасия 26 октября 2006г. в 00:10
    Email: ledifutureГород: СПб
    всем всем добрый день. помогите начинающему инженеру по ОТ.  решила писать диплом по теме "охрана труда на опасных производственных объектах". не мог бы кто-нибудь какой-нибудь материал подкинуть. была бы оч признательна. ангел color=darkblue][/color][/color]
    Комментировать
    720 Имя: Светлана 25 октября 2006г. в 20:59
    Email: wind67Город: Солнечногорск
    Уважаемые специалисты!Подскажите пожалуйста, как определить сколько ЭВМ я должна обслуживать. Я системный администратор ЛВС   (численность рабочих станций 90 и 60 принтеров) и являюсь единственным специалистом на заводе, т.к. в отделе информационного обеспечения 6 человек –нач, зам, техник, оператор, программист. В мою работу входит установка ПО, настройка ЭВМ, сборка и ремонт ЭВМ, установкой принтеров, составление заявок на приобретение комплектующих и оргтехнику и т.п. «Межотраслевые типовые нормы времени …» утв. Приказом Минтруда РФ от 23.07.1998 N 28  я читала, но там нет современных видов работ и рассчитать что-либо невозможно.
    Комментировать
    719 Имя: Виктория 24 октября 2006г. в 12:42
    Email: v-i-x
    Уважаемые коллеги.  
    Если у кого-то в организации есть должность слесаря-сантехника, то может подскажите, какие вредные производственные факторы по приказу №90 по мед.осмотрам могут быть у слесаря-сантехника   (работа с сантехникой в помещениях организации, сварочные работы он не выполняет, в колодцах, люках и пр. не работает).
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Уважаемая Виктория!
    Нужна аттестация данного РМ, а по ее результатам может появиться тяжесть и контакт с патогенными микроорганизмами, в зависимости от применяемого инструмента и времени использования, локальная вибрация и шум.
    И пора переходить на приказ №83.
    Успехов подмигивание  
    24.10.06 13:59
  • Виктория [email]
    Спасибо за отклик Виктор.
    К сожалению, аттестация РМ в нашей организации на ближайшее время даже не планируется, в связи с отсутствием финансов   (мы бюджетники). Поэтому я и спрашиваю, какие факторы у сантехника могут быть в других организациях.
    Кстати, разве 90-й приказ отменен? Что же касается 83-го, то только в более позднем приказе Минздрава   (№338 от 16.05.2005) «О внесении изменений в приложение 2 приказа МЗ №83…» нашла хоть что-то подходящее для сантехника - п.30 «Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей».  подмигивание  
    24.10.06 15:09
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Из своего опыта проведения аттестаций я Вам перечислил факторы, которые могут возникнуть. В отношении действия приказов №90 и № 83 советую ознакомиться с документом:
    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
     
    ПИСЬМО от 13 января 2005 г. N 0100/63-05-32
     
    О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРИКАЗА МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 16.08.2004 N 83
     
    Если будут трудности, то пришлю. подмигивание  
    Успехов!!!
    25.10.06 13:05
  • Алексей [email] [Мосвка]
    Опыт запуска предприятий показал: на самом деле Вы можете провести предварительную экспресс оценку   (примерно что он будет выполнять и исходя из этого указываете вредные факторы). У меня лично при запуске производств никогда не возникало вопросов...С 01 октября текущего года можете отправить своего специалиста в рамках программы "Здоровье" на медицинский осмотр бесплатно. Там он пройдет ряд специалистов   (бесплатно) потом Вы посмотрите кого ему нужно еще допройти за деньги   (может никого)- обойдетесь малой кровью и Роспотребнадзор насидать не будет. Можно все обойти с любой стороны...Можете написать на мыло сброшу ПРОГРАММУ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ   (12 пунктов 40 листов) Там один из пунктов - проведение медосмотров   (подчеркиваю гипотетический и это всех устроило).
    25.10.06 17:43
  • Владимир [email] [Липецк]
    Алексей!
     
    Программа Здоровье пока начата с гос(муниципальных)служащих. Может и до работодателей дойдет, а то  сейчас получается, что работодатель оплачивает медосмотр 2 раза, страховой налог в ФСС, и потом проводит за свой счет медосмотр по приказам 83 и 90  печальный  
     
    В Вашей программе написано:   ...медосмотр проводится за счет средств фонда социального страхования....?
    25.10.06 18:09

  • Комментировать
    718 Имя: Галина 25 октября 2006г. в 08:39
    Email: ot_toyota
    Дорогие коллеги, Доброе утро!
    Не затруднит ли кого прислать мне свой приказ на освобожденгие от первичного инструктжа для примера   (оформление)?   улыбка до ушей
    Комментарии посетителей:
     
  • Анна [email] [Москва]
    Галина, я отправила вам свой приказ, надеюсь он вам поможет! подмигивание  
     хорошо удачи!!!
    25.10.06 10:04
  • Галина [email]
    Анна
    Спасибо   лебединое озеро
    25.10.06 11:43
  • Владимир [email] [Липецк]
    Анна, а что обязательно нужно определять приказом, а простым перечнем нельзя  вопрос
    25.10.06 17:36
  • Анна [email] [Москва]
    Владимир,просто приказом утверждается тот самый перечень,вот и все! улыбка
    25.10.06 17:39

  • Комментировать
    717 Имя: Альбина 25 октября 2006г. в 12:32
    Email: albina-83Город: Москва
    Добрый день. В связи с наступлением периода , характеризующегося непблагоприятные природными условиями   (холод, снегопад, ит.д.),подскажите пожалуйста где мне можно найти методический материал для проведения инструктажа персоналу   ?? Заранее всем спасибо.
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    А кого инструктировать Вы собираетесь?
    25.10.06 16:06
  • Анна [email] [Москва]
    Да, мне тоже интересно, кого необходимо инструктировать по вопросу наступления ХОЛОДОВ!? саркастический
    25.10.06 16:30

  • Комментировать
    716 Имя: Галина 25 октября 2006г. в 14:01
    Милые коллеги женского пола, представляете сегодня праздник! Международный день борьбы женщин за мир! с праздником
    Комментарии посетителей:
     
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Поздравляю прекрасную "половину" человечества, бросившуюся на наковальню охраны труда!!!
    25.10.06 14:05
  • Александр [Калининград]
    Бедные, как же вы одни боретесь, без нас, мужчин....
     печальный
    25.10.06 14:16
  • Анна [email] [Москва]
    УРАААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА ААААААААААААААААААААА   ТОВАРИЩИ!!!!!!!!!!!! голливудская улыбка
    25.10.06 14:16

  • Комментировать
    715 Имя: Александр 25 октября 2006г. в 10:25
    Город: Калининград
    Александр
    Привет, да я тебе уже высылал... подмигивание    
    Комментировать
    714 Имя: Галина 24 октября 2006г. в 15:09
    Email: ot_toyota
    Вот увидела этот смаил и поняла что это я сегодня.....и не только.... муза
    Комментарии посетителей:
     
  • Анюта [email] [Москва]
    приколюшный смайлик!
    у меня тоже бывают такие дни.... показать язык
    24.10.06 15:42
  • Александр [Калининград]
    Нет, но ведь можно представить, что это птица в свободном полете...здорово хорошо
    24.10.06 16:52
  • Наталья [email] [Кемерово]
    а я сегодня завалило !
    25.10.06 07:55

  • Комментировать
    713 Имя: николай 24 октября 2006г. в 11:39
    Email: NIKOLAIГород: москва
    Колеги! Подскажите нужна ли лицензия на воздухосборник  
    В- 6.3- УХЛI V – 6.3 м3
           P – 0,81Мп
    Если нужна то где найти перечень оборудования на которое нужна лицензия  
    в 45 постановлении указан только вид деятельности-взрывоопасный объект,а по каким критериям относят- нет
    Комментарии посетителей:
     
  • николай [email] [москва]
    замешательство
    24.10.06 14:17
  • Ирина [email] [Сергиев Посад]
    Вам нужна не лицензия на воздухосборник, а лицензия на эксплуатацию взрывоопасных производственных объектов, поскольку Ваш воздухосборник подлежит регистрации в Ростехнадзоре. Смотрите Положение о лицензировании, правда критериев отнесения объекта к взрывоопасным там нет,но они есть в других документах Ростехнадзора, а Ваш случай - это оборудование, работающее под избыточным давлением более 0,07 МПа   (РД 03-09-2004)
    И Ваш вопрос - это не охрана труда, а промышленная безопасность - поэтому Вам сюда -http://forum.tehdoc.ru/
    24.10.06 16:40

  • Комментировать
    712 Имя: Анюта 24 октября 2006г. в 12:24
    Email: kedrovochkaГород: Москва
    Друзья, у меня в голове сейчас возник вопрос.
    Вот у нас Техник иногда работает на высоте, ему необходимо пройти обучение в определенном Уч.центре или мы можем его просто напросто инструктировать ЦЕЛЕВЫМ инструктажем?! замешательство  
    нужны ли ему корочки такие или нет!?
    Комментарии посетителей:
     
  • Наталья [email] [Кемерово]
    Аня, согласно Межотраслевым правилам охраны труда при работе на высоте: 9.1.  Работы на высоте относятся к работам с повышенной опасностью и включаются в соответствующий перечень профессий рабочих и видов работ, к которым предъявляются повышенные требования по соблюдению правил безопасности производства работ.
    К выполнению работ на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр без противопоказаний к выполнению работ на высоте, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ и получившие соответствующее удостоверение.
    Из этого все ясно....
    24.10.06 12:40
  • Анюта [email] [Москва]
    Из этого ясно одно, что работник должен быть обуен, но не важно где??? можно и внутри организыции обучить, а можно и послать в гос.учебное учреждение   ... улыбка
    24.10.06 12:55
  • Наталья [email] [Кемерово]
    Да, но обучить может только спец., сам прошедший обучение в учреждении восклицание тем более для проверки знаний надо создавать комиссию. мы, например, впервые обучающихся отправляем в учреждение, а ежегодное обучение проводим сами...
    24.10.06 13:18

  • Комментировать
    711 Имя: Виктория 23 октября 2006г. в 11:38
    Email: v-i-x
    Уважаемые коллеги!  
    У кого-нибудь есть инструкция по эксплуатации и хранению сосудов, работающих под давлением? Поделитесь, пожалуйста. В базе инструкций на сайте не нашла.  
    И еще вопрос. У нас в организации хранятся 2 баллона с углекислым газом. Подскажите, какие документы еще нужны?  
    Комментарии посетителей:
     
  • Ирина [email] [Сергиев Посад]
    Виктория, отправила Вам инструкцию по баллонам. Есть еще инструкция по сосудам, но я поняла, что Вас интересуют баллоны.
    23.10.06 16:23
  • Виктория [email]
    Да, спасибо, Ирина!
    24.10.06 12:44

  • Комментировать
    710 Имя: Алексей 20 октября 2006г. в 15:30
    Email: aalychko
    Кто нибудь начал пользоваться федеральной программой "ЗДОРОВЬЕ"? Как результаты?
    Комментарии посетителей:
     
  • Алексей [email] [Москва]
    ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2006 ГОДУ ОПЛАТЫ УСЛУГ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН И ОКАЗАННОЙ ИМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ
     
    извлечения...  
     
    3. Дополнительная диспансеризация осуществляется с 1 октября 2006 года. Норматив затрат на проведение дополнительной диспансеризации одного работающего гражданина в 2006 году устанавливается в размере 500 рублей.
     
    4. Дополнительная диспансеризация осуществляется в следующем объеме:
     
    - осмотр врачами-специалистами: терапевтом   (врачом-терапевтом участковым, врачом общей практики   (семейным врачом)), эндокринологом, хирургом, неврологом, офтальмологом, урологом   (для мужчин), акушером-гинекологом   (для женщин);
     
    - проведение лабораторных и функциональных исследований: клинический анализ крови, клинический анализ мочи, исследование холестерина крови, исследование уровня сахара в крови, электрокардиография, флюорография   (1 раз в год), маммография   (для женщин в возрасте 40 - 55 лет 1 раз в 2 года) или УЗИ молочной железы.
     
    Неужели никто ничего не делает...
    20.10.06 17:16
  • Алексей [email] [Москва]
    Что-то тишина...бесплатно никто никого отпускать на медосмотры не хочет...ну ладно...
    23.10.06 14:49
  • Наталья [email] [Кемерово]
    Алексей, 500 руб на диспансеризацию должно тратить медучреждение или работодатель? и каким образом можно реализовать данную программу? саркастический  вопрос
    24.10.06 04:39
  • Алексей [email] [Москва]
    Это за счет средств ФСС. Позвоните в свой ФСС они Вам все должны рассказать. С 1 октября текущего года вы можете отправить своих работников пройти врачей указанных в:
     
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 мая 2006 г. N 7816  
     
    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
     
    ПРИКАЗ
     
    от 14 апреля 2006 г. N 290
     
    О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ УСЛУГ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН И ОКАЗАННОЙ ИМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ  
     
    ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2006 ГОДУ ОПЛАТЫ УСЛУГ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТАЮЩИХ ГРАЖДАН И ОКАЗАННОЙ ИМ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ
     
     
     
     
     
    24.10.06 11:39
  • Наталья [email] [Кемерово]
    Алексей восклицание Может вышлете мне данный документ на эл.ящик, будьте добры вопрос восклицание  улыбка
    24.10.06 12:39

  • Комментировать
    709 Имя: Елена Бельтан 24 октября 2006г. в 09:46
    Email: balashovaГород: Киров
    Уважаемые коллеги! Еще просьба!
    Может быть кто-нибудь поделиться разработанным Положением о порядке допуска и работы подрядных организаций на территории действующего энергопредприятия?
    Или сориентирует, где можно посмотреть....
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [email] [Москва]
    Елена,
    Отличная тема для обсуждения. У нас существует специальный внутренний стандарт. К сожалению, поделиться им не могу, но принципиально важные действия при найме подрядчика состоят в следующем:
    Шаг 1: Определение потребности и обоснование необходимости привлечения подрядчика к выполнению работ
    Шаг 2: Оценка рисков и определение объема предстоящих работ
    Шаг 3: Выбор подрядчика
    Шаг 4: Заключение договора подряда
    Шаг 5: Ориентация подрядчика в вопросах безопасности
    Шаг 6: Допуск подрядчика к выполнению работ
    Шаг 7: Контроль безопасности подрядных работ
    Шаг 8: Оценка результатов работы подрядчика.
     
    Практически все это делает куратор, назначаемый из числа руководителей  предприятия или подразделения-заказчика   (в зависимости от риска и объемов предстоящих подрядных работ).
     
    24.10.06 10:03
  • Елена Бельтан [email] [Киров]
    Иван! У Вас, конечно, очень полное и всесторонее Положение.
    Может быть у кого-нибудь есть хотя бы, охватывающее Шаги с 4 по 7-й,?
    Заранее благодарна
    24.10.06 10:57
  • Аленка [email]
    Посмотрите "Межотраслевые правила по охране труда   (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок" РАЗДЕЛ.13.Допуск персонала строительно-монтажных организаций к работам в действующих электроустановках и в охранной зоне линии электропередачи.
    24.10.06 11:15
  • Елена Бельтан [email] [Киров]
    2Аленка
    Знаю этот раздел почти наизусть.Но эл.станциях есть еще технологические цеха.Хтелось бы в этом положении учесть все варианты допуска  и работы подрядных организаций на территории эл.станции
    24.10.06 11:52

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [259] [260] [261] [262] [263] [264] [265] [266] [267] [268] [269] ... [300] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Сообщение*: 5000
    цитата закрыть теги
    все коды

    Яндекс цитирования