Коллеги! Окажите, пожалуйста, в очередной раз помощь. Ситуация такова: н/с во время тренинга.С любой стороны - травма производственная (есть все документы, подтверждающие, что тренинг был организован по заданию и в интересах работодателя). Загвоздка вот в чем - чтобы уверено причины случая изложить, хорошо бы было иметь нормативный документ, регламентирующий проведение тренингов. Но, думаю, такого нет. А может, все-таки,  есть?
| Комментарии посетителей:| | Татьяна  [email] [Красноярск]
Ну, пожалуйста! Развейте сомнения!  05.10.06 14:08 николай [email] [москва]
Татьяна а скажите есть ли приказ,программа,план этой тренировки,указания с подразделом по охране труда? или это все проходило по наитию и по принципу "что хочу то и ворочу" Кто проводил тренинг? и т.д. А регламентные мероприятия разрабатываются и утверждаются работодателем работодателем 05.10.06 17:35 Татьяна [email] [Красноярск]
Приказ, программа - есть. Раздел по охране труда отсутствует. Но участники тренинга обучены и имеют удостоверения по охране труда (как руководители подразделений). Так же есть заявление о том, что ответственность за свю безопасность на тренинге участник принимает на себя. Даже и не знаю, стоит ли это заявление брать в материаллы расследования. 06.10.06 05:09 Иван [email] [Москва]
Татьяна, поясните, что это был за тренинг, кто его проводил и обстоятельства травмы. Без этого трудно что-то посоветовать. 06.10.06 08:57 Татьяна [email] [Красноярск]
Теренинг на тему "Обучение навыкам командной работы"проводила специалист отдела набора и обучения нашей организации по распоряжению вышестоящего руководства. Прогарамма составлена в указанном отделе самостоятельно. Тренинг проходил в лесу, точнее- на поляне. Задание заключалось вот в чем: между тремя далеко расположенными деревьями натягивается веревка на высоте 1,5 метров, группа участников оказывается в образовавшемся треугольнике. Необходимо перепрыгнуть веревку. Вот они и перепрыгивают, пользуясь поддержками, взбираясь на плечи и т.д. Упражнение повторялось 4 раза.В последний раз пострадавший потерял равновесие, когда взобрался на плечи товарища и, держась за дерево собрался спрыгнуть. Хотелось прыгнуть, а получилось только упасть... Разрав сухожилия двухглавой мышцы руки. Травма легкая (по заключению). Ну вот как-то так...  06.10.06 09:09 николай [email] [москва]
Иван прав вы чего-то не договариваете поэтому очень трудно что-то советовать. В какой оласти нужен норм.документ 06.10.06 09:12 Татьяна [email] [Красноярск]
Да вроде бы объяснила...Мне от Вас скрывать нечего! 06.10.06 09:30 николай [email] [москва]
Вы знаете Татьяна! так беспечно проводить такие прыжки без страховки не делают даже спецназовцы . Есть инструкции для обучения этих подразделений. Интересно какую команду готовит ваш директор. Для такого занятия надо приглашать инструктора. А по существу - это стопроцентный Н/с со всеми вытекающими  06.10.06 11:10 Иван [email] [Москва]
Татьяна, думаю, что нормативный документ на эту тему вы не найдете. В таких случаях в актах расследования обычно пишут "личная неосторожность пострадавшего", хотя, конечно, настоящая причина в другом.
Похоже, что ваш тренер придумал задание, не оценив разную физическую подготовку обучаемых (ну, не привык думать человек о рисках!).
В качестве мероприятия я бы предложил вашему отделу набора и обучения персонала:
"при разработке учебных программ и проведении тренингов исключить какие-либо физические упражнения и задания, способные представлять потенциальную опасность нанесения вреда здоровью обучаемых людей".
Это звучит, как общая фраза, но должно срадотать. В конце концов, ваша главная задача - сделать так, чтобы ваши тренеры вначале думали о безопасности, а потом что-то делали. Тогда и подобных травм не будет.
Удачи! 06.10.06 18:26 Татьяна [email] [Красноярск]
Спасибо всем! Я написала "неосторожность пострадавшего, вызванная физической усталостью", а саму мучает совесть. Я совершенно согласна с Иваном - причина в другом. Просто если раскрутить настоящую причину, могут быть негативные последствия, в том числе, и для пострадавшего. Да и вроде пунктов никаких никто не нарушил. В мероприятиях написала "в программы проведения тренингов включить мероприятия, обеспечивающие безопасность участников". Еще одним пунктом добавлю совет Ивана (вроде и крутилось в голове,но так и не сформулировала). На прежней работе у меня таких случаев не было, все н/с - 100% связаны с производством. А теперь вот с ФСС воевать...  09.10.06 05:03 |
Комментировать
| |
.Спасибо, что откликнулся. В подвале занимаются розничной торговлей. А вопрос в следующем: что можетт потребовать пожарная инспекция для получения от нее заключения на открытие магазина 
А вообще, я только учусь...
А может медлицензия ненужна? 
