::    WWW.OHRANATRUDA.RU    ::    WWW.OTLOAD.RU - файлообменник ОХРАНА ТРУДА    ::    


Добавить запись || Поиск || Правила

Всего сообщений: 5988. Показано 20 сообщений с 589 по 608
Страницы:     << [1] ... [265] [266] [267] [268] [269] [270] [271] [272] [273] [274] [275] ... [300] >>

608 Имя: Alessio 24 сентября 2006г. в 19:23
Email: markcenterГород: Москва
восклицание Марк Центр подмигивание  
 
 хорошо www.markcenter.ru хорошо  
 
охрана труда, нанесение разметки, разметка, знаки безопасности, сферические зеркала, дорожные знаки, зеркала безопасности
Комментарии посетителей:
 
  • Сергей
    Ну Вы блин даете! Это место для общения, а не для рекламы долой!  
    Иди туда с рекламой: http://www.top.ohranatruda.ru/
    25.09.06 12:46
  • Валерий [email] [Нижневартовск]
    Серега класс! нечего эфир засорять!
    02.10.06 15:37

  • Комментировать
    607 Имя: scorpion 29 сентября 2006г. в 14:28
    Город: Москва
    Дорогие коллеги!Подскажите как действовать инженеру по охране труда ,если профессии   /должности нет в ОКПДТР,ЕТКС
    Комментарии посетителей:
     
  • николай [email] [москва]
    А какая провесия? Позвольте полюбопытствовать и в какой сфере замешательство
    29.09.06 16:34
  • scorpion [Москва]
    поклейщик рекламы на рекламные щиты,
    логист
    29.09.06 16:37

  • Комментировать
    606 Имя: Аленка 29 сентября 2006г. в 12:14
    Email: sotta2
    :weep7:Пожалуйста! Помогите найти Приказ РАО "ЕЭС России" №390 от 31.07.2001г.
    "О мерах по дальнейшему улучшению работы по охране труда в Холдинге РАО "ЕЭС России".
     
    Комментарии посетителей:
     
  • Osman [email] [url] [Хасавюрт]
    получи отправил
    29.09.06 15:58

  • Комментировать
    605 Имя: Татьяна 27 сентября 2006г. в 10:57
    Email: Hmelnitskaya.TatyanaГород: Красноярск
    Коллеги! Подскажите, пожалуйста где лучше обучиться по курсу "Аттестация рабочих мест по условиям труда"?
    Комментарии посетителей:
     
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Во многом это зависит от того, для чего Вы хотите пройти такое обучение.
    Если Вы хотите получить "корочки, чтобы потом оказывать услуги по аттестации другим предприятиям, то чем курсы выше уровня. тем лучше. А вот если Вы хотите пройти обучение для проведения аттестации на своем предприятии, то рекомендую местные курсы в Вашем регионе   (под патронажем местных органов по труду). Дело в том, что аттестация рабочих мест - очень хитрая вещь. Одно и то же может трактоваться совершенно по разному. И чтобы ваше предприятие не выглядело по аттестации "белой вороной" в вашем регионе, нужно делать все так, как рекомендуют местные органы по труду. А для этого обучение нужно пройти на местном уровне.
    Кстати, когда наш Центр по контролю условий труда начинает работы в каком-либо новом регионе, то я всегда встречаюсь с местными органами по труду и выясняю "нюансы" их требований к оформлению результатов аттестации.  
    27.09.06 11:25
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Неплохое обучение в Ивановском институте. Ближайший курс с 16.10 -выездной в г. Сочи. Поехали!!!
    29.09.06 08:01
  • Татьяна [email] [Красноярск]
    С удовольствием! Только, боюсь, руководство решит, что в Иваново - поездка окажется менее затратной, и, следовательно, более целесообразной. Хотелось бы, конечно, в Сочи... вечеринка
    29.09.06 08:25
  • Иван [email] [Москва]
    Вот, вот...
    "Патронаж органов по труду" + "одно и то же может трактоваться совершенно по разному" + "государственная важность" АРМ - очень забавная вещь... Как хорошо мы в России уменнем втирать друг другу очки!
    29.09.06 08:43
  • maxim [email] [url] [Саратов]
    Татьяна, курсы в Иваново неплохие. Сам отучился там больше десяти лет назад, сотрудников своих предпочитаю учить там. Хотя этого конечно очень мало, чтобы делать АРМ. Но практический опыт на курсах не купишь. А местные курсы - они для галочки. Если конечно они не с участием специалистов из того же Иваново. Кстати, познакомитесь в Иваново с интересными людьми, специалистами и энтузиастами своего дела. Будете звонить консультироваться - не откажут. И поверьте, я им не рекламу делаю, просто действительно так думаю.
    29.09.06 09:27
  • Татьяна [email] [Красноярск]
    Спасибо! Не могли бы Вы мне телефончик их дать? Вообще-то, как раз практический опыт у меня кое-какой есть   (на прежней работе участие в АРМ принимала). А теперь нужно:  
    1. удостоверение;
    2. освежить в памяти, ознакомиться с изменениями, задать вопросы и пр., т.к сейчас мне одной АРМ проводить.
    29.09.06 10:33
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Из своего опыта могу сказать, что затраты соизмеримы   (что-то дороже, а что-то дешевле). Подтверждаю, что с этими людьми работать интересно и учиться у них  нужно. К тому же - это, своего рода, законодатели нашего дела.
    29.09.06 10:48
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    8- 4932-378196
    Нелли Павловна ответит на все вопросы и вышлет Программы.
    29.09.06 10:50
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Удостоверение получите, но как одной провести АРМ  замешательство
    29.09.06 10:53
  • Татьяна [email] [Красноярск]
    Ну,конечно, будет создана комиссия! Только из опыта знаю, что всю фактическую работу делает отдел охраны труда.Я не имею в виду замеры. Если у предприятия нет своей лаборатории, как в моем случае, на их проведение надо заключать договор.
    29.09.06 11:28
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Для сведения - в проекте нового Постановления №12 предполагают, что обучены должны быть два члена комиссии   (как минимум).
    В Сочи будут рассмотрены вопросы аттестации и сертификации в свете этого проекта и с учетом руководства Р 2.2.2006-05 улыбка  
    29.09.06 11:39

  • Комментировать
    604 Имя: Катерина 22 сентября 2006г. в 07:03
    Email: e_veremeenkoГород: Владивосток
    Поделитесь опытом как бороться с начальниками подразделений которые считают, что ТБ это только мя проблема удивление
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван [email] [Москва]
    Опыт очень постой: если вы им скажете, что они не правы, - они вам "не поверят". Единственный выход - нужно, чтобы это исходило от вашего директора, причем не один раз на какой-то планерке, а ежедневно и повсеместно... Т.е. у вас путь один - поговорить об этом с напрямую с вашим директором. Результаты такого разговора ясно покажут вам наличие или отсутствие како-перспективы в решении этой проблемы, да и успеха всех ваших усилий по ОТ.
    22.09.06 08:27
  • Александр [Калининград]
    Катя
    При таком отношении руков подр, убеждать словами их не надо, не поймут. Проверяете подразделение, все недостатки отражайте в акте проверки, с этим актом идите к директору, в конце то концов он отвечает за все. Аргументированно докажите, что рук подразд не выполняют своих должностн обязанностей. Я думаю любой директор поставит их на место. А в следующий раз выписывайте предписание с приложением проекта приказа о наказании... улыбка
    22.09.06 09:47
  • Вячеслав [email] [Московская обл.]
    У себя на предприятии я подготовил приказ о назначении ответственных за соблюдение правил охраны труда в каждом подразделении. И на объекте в целом. Вот к этому последнему я и предъявляю претензии в случае чаво. Остальные вопросы решаются за чашкой   (или больше) крепкого чая.
    22.09.06 10:05
  • Алина [email] [челябинск]
    Да,Катерина, очень щепетильный вопрос, на самом деле!
    у меня история такая же!
    Инженера взяли, как они всем своим видом показывают колько затем, что этого требует законодательство, а выполнять мои требования не собираются! как с этим бороться мне, молодому специалисту, не имею представления удивление Делаю все, что могу: необходимую документацию-подписывают не глядя :), провожу инструктажи-никто не интересуется, зачем...в общем, такое чувство, что делаю пустую работу!
    25.09.06 14:55
  • Иван [email] [Москва]
    Еще раз: эту проблему может и должен решать директор. Инженер   (служба) по ОТ всего лишь его помощники и не более...
    25.09.06 15:56
  • николай [email] [москва]
    убедите директора,что все что вы делаете это его железное прикрытие в случай-чего(упаси меня господи)Он отвечает в полном объеме за непринятие мер в полном объеме, а вы в основном за невыполнение своих обязанностей, поэтому с руководителями низовых подразделений надо говорить о том что своим бездействием они грубо говоря подставляют руководителя-а руководителю наоборот злой
    25.09.06 16:42
  • Вячеслав [email] [Московская обл.]
    Согласен с Николаем. Сам раньше работал в прокуратуре и расследовал несчастные случаи на производстве. Поэтому убедить руководство в том, что я прикрываю их з..цу даже в том случае, если что-то случится, я смог. Теперь если кто-то у нас из прорабов не выполняет что-то по ОТ, то попадает на "ковер". одобряю
    26.09.06 13:38
  • Иван [email] [Москва]
    И что? "Ковер" помогает?...
    28.09.06 18:16

  • Комментировать
    603 Имя: Зарема 27 сентября 2006г. в 13:26
    Email: zori4kaГород: харьков
    Прикиньте, только устроилась на работу   (золотые горы, как положено), увидела объект - ноги подкосились. А приехала туда с генеральным директором. Он мне: "доложите Ваше мнение", я говорю:"Если сейчас начну говорить, без мата не получится". Заставил. Получилось с матом. Думаете, его это задело? Написала акт проверки, отдаю ему на визирование, он возвращает неподписанный со словами: отчет я и сам написать могу, ты напиши, что ты за это время сделала, чтобы было лучше.   (это за два дня). На фирме человек 100. Работают 10 лет. Я у них первый инженер ОТ. Боюсь, ненадолго.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Калининград]
    Зарема
    Браво хлопает в ладоши Добивай ГД, все получится хорошо  
    27.09.06 15:49
  • Иван [email] [Москва]
    Зарема, не морочьте себе голову. Если есть возможность - уходите.
    28.09.06 18:15

  • Комментировать
    602 Имя: пакс 28 сентября 2006г. в 12:54
    http://99.jamiroquai.ru/todayfriday/
    Комментарии посетителей:
     
  • Галина
    Прикольно
     круто
    28.09.06 14:17

  • Комментировать
    601 Имя: ART-G 28 сентября 2006г. в 11:36
    Email: art-g
    Очень нужна программа и содержание инструктажа на рабочем месте для системного администратора!!!!!!!
    Комментировать
    600 Имя: Галина 26 сентября 2006г. в 13:23
    Добрый день! Подскажите ещё хорошие сайты по охране труда, пожалуйста!
    Комментарии посетителей:
     
  • Сергей
    http://niiot.ru
    28.09.06 06:22

  • Комментировать
    599 Имя: А.Веденеев 27 сентября 2006г. в 17:28
    Email: avedeneevГород: Москва
    смена Email
    Комментировать
    598 Имя: Елена 18 сентября 2006г. в 09:00
    Email: mura-lenaГород: Спб
    Кто знает , как должна выглядеть производственная инструкция для рабочего? Кто ее пишет, подписывает и т.д.?? замешательство
    Комментарии посетителей:
     
  • Ирина [email] [Москва]
    Производственная инструкция -это таже технологическая карта.Разрабатывает руководитель подразделения или лицо ответственное за производство этих работ,либо технолог; согласовывают службы которые компентентны по этому виду работ,  утверждает работадатель.Не путайте с инструкцией по охране труда,где оговариваются безопасные методы выполнения тех или иных работ.Разрабатывает руководитель,обученный по охране труда и проводящий инструктажи по охране труда,согласовывает со службой охранеы труда ,утверждается  работадателем(см.методику,постановление №80)
    20.09.06 23:17
  • Анатолий Афанасьев [email] [url]
    Но если не ошибаюсь, в любой производственной инструкции   (технологической карте производственного процесса) должен быть раздел в котором даны указания по безопасным приемам выполнения технологических операций.  
    Этот раздел может быть написан подробно, а может состоять из одной фразы типа: "безопасность выполнения операций - в соответствии с инстрцукцией по охране труда ХХХХХХ"
    22.09.06 12:40
  • Ирина [email] [Москва]
    Анатолий вы правы
    22.09.06 12:42
  • Юрий [email] [Воронеж]
    ГОСТ 3.1120-83
    ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОТРАЖЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ  
    27.09.06 17:08

  • Комментировать
    597 Имя: А.Веденеев 26 сентября 2006г. в 16:26
    Email: avedeneevГород: Москва
    Галина  
    http://forum.tehdoc.ru/
    http://www.mosov.narod.ru/labor.htm
    http://www.electric-msk.ru/index.php?id=28
    http://www.ciklon.ru/index.htm
    http://www.brigbi.narod.ru/
    http://dialog.cruel.ru/
    http://risot.safework.ru/training/
    Комментарии посетителей:
     
  • Галина
    Спасибо!!! дикая радость
    27.09.06 15:18

  • Комментировать
    596 Имя: Сергей 22 сентября 2006г. в 09:05
    Коллеги! У кого то уже пришел журнал "Охрана труда и социальное страхование" №9   ???? А то что-то долго его нет, не потерялся ли печальный
    Комментарии посетителей:
     
  • Иван М
    У меня пока тоже не пришел. Интересно в Москве его тоже еще нет?
    22.09.06 10:44
  • Катерина [email] [Владивосток]
    какие Вы всетаки шустрые месяц еще не закончился а вы уже журнал хотите смех
    25.09.06 08:03

  • Комментировать
    595 Имя: николай 22 сентября 2006г. в 15:37
    Email: NIKOLAIГород: москва
    Колеги! Подскажите каким документом определены разработка инструкций по видам работ или специальностей по
    Комментарии посетителей:
     
  • Галина
    Вы имеете ввиду: методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований ОТ за 2002г.   ?
    22.09.06 15:43
  • николай [email] [москва]
    Они действующие? Или есть что-то новое
    22.09.06 15:46

  • Комментировать
    594 Имя: Вячеслав 20 сентября 2006г. в 12:03
    Email: bachurianiГород: Московская обл.
    Привет всем. Угораздило стать инженером по ОТ. Кто скажет с чего начинать.
    Комментарии посетителей:
     
  • николай [email] [москва]
    читай нормативные документы и обойди аналогичные предприятия в соей округе - очень полезно познакомится с инженерами по ОТ- и работай,работай,работай...
    20.09.06 12:26
  • Галина
    Смотрите почту подмигивает
    20.09.06 12:32
  • Osman [email] [url] [Хасавюрт]
    Вячеслав. Посетите сайт http://forum.tehdoc.ru здесь вы найдете все. что вас интересует хорошо
    22.09.06 11:24

  • Комментировать
    593 Имя: Елена 20 сентября 2006г. в 12:08
    Email: mura-lenaГород: Спб
    У кого можно позаимствовать инструкцию по охране труда при работе с бензоинструментом   ??? вопрос
    Комментарии посетителей:
     
  • Евгений [email] [icq] [Новосибирск]
    Подробнее. Какой именно инструмент.
    21.09.06 06:01
  • Виктор [email] [Санкт-Петербург]
    Может подойдет этот документ - ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВАЛЬЩИКА  
    ЛЕСА И ЛЕСОРУБА   (ПОМОЩНИКА ВАЛЬЩИКА ЛЕСА)  ТОИ Р-07-012-98   ???
    http://www.tehbez.ru/Docum/DocumList_DocumFolderID_66.html
    22.09.06 08:21

  • Комментировать
    592 Имя: Лина 24 июня 2006г. в 14:27
    Email: Alfa1959Город: Когалым
    Уважаемый коллеги! Кто-нибудь занимается планированием бюджета по охране труда? Как это правильно сделать и где найти необходимые документы по этому вопросу?
    Комментарии посетителей:
     
  • Владимир [Когалым]
    Составляешь план на следующий год, ищешь расценки на выплонение работ и получаешь затраты на охрану труда
    28.06.06 15:28
  • Лина [email] [Когалым]
    Большое спасибо, Владимир   ? Только планово-экономический отдел планирует бюджет не по расходам на приобретение, например, спецодежды, а по её списанию. Это – разные суммы из-за длительных сроков носки спецодежды.
          Вы бы мне на e-mail свой телефончик дали, мы бы и пообщались – всё-таки в одном городе живём))  
    29.06.06 05:14
  • А.Веденеев [email] [Москва]
    Владимир, вышли свой план на этот год и если есть проект на следующий
     avedeneev
    29.06.06 12:30
  • Владимир [email] [Когалым]
    Затраты на приобретение СИЗ планируются по приобретению, а списание по фактической выдаче
    21.09.06 16:21
  • Игорь [Пермь]
    В конце прошлого века Министерство труда выпустило Постановление № 11 от 27.02.1995 г."Рекомендации по планированию мероприятьий по охране труда". Там этих мероприятий целых 26 разделов и форма приведена.
    22.09.06 07:02

  • Комментировать
    591 Имя: Марина 20 сентября 2006г. в 11:12
    Email: churikova
    Уважаемые коллеги, скиньте,пожалуйста, инструкции по ОТ для секретаря-референта, менеджера, экономиста
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Калининград]
    Марина
    А Вы их освободите от перв и повт инструктажей по ОТ приказом по организации подмигивание
    20.09.06 14:20
  • Марина [email]
    Гос.инспектор начтаивает на том, чтобы были инструкции для этих должностей, т.к. они работают на компьютере
    20.09.06 14:49
  • Александр [Калининград]
    Марина
    Смотрите почту улыбка
    20.09.06 15:19
  • Галина
    А что разве не достаточно ИОТ при работе на ПК?
    21.09.06 12:42
  • Ирина [email] [Москва]
    Составляется перечень профессий освобожденных от первичных и повторных инструктажей на рабочем местекоторые не заняты эксплуатацией и использованием оборудования и инструмента,который утверждается работажателем.А работникам профессий,которые заняты эксплуатацией ПЭВМ проводится инструктажи по инструкции по охране труда для пользователей ПЭВМ.
    21.09.06 17:47

  • Комментировать
    590 Имя: Вячеслав 21 сентября 2006г. в 10:25
    Email: bachurianiГород: Московская обл.
    Привет всем. Сегодня утром подходит ко мне бригадир турецкой бригады   ( я их называю "турецкоподданные")и спрашивает:"Гидэ мэдсэстра?" Я в свою очередь спрашиваю, что случилось. Он мне говорит:"Надо срочно в больницу, у рабочего я..ца   (извините) надулись и вываливаются". Повезли в больницу. Вот такая история. Г-х-м.
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Калининград]
    Вячеслав
    Ну, а конец... истории.. вопрос  удивление
    21.09.06 10:36
  • Вячеслав [email] [Московская обл.]
    Увезли к хирургу, пока не возвращались.
    21.09.06 14:58
  • Дмитрий
    А где медсестра, дейсвительно? улыбка Почему нет на рабочем месте? подмигивание По существу. У нас, на строительной площадке, положено иметь аптечку, носилки. Для всего остального к доктору.
    21.09.06 16:09
  • Галина [Москва]
    А может если-бы была "медсестра", то все-бы это и не приключилось с рабочим? подмигивает
    21.09.06 16:34
  • Александр [Калининград]
    Если смотреть вглыббь, то Галина права голливудская улыбка
    21.09.06 16:50

  • Комментировать
    589 Имя: Галина 21 сентября 2006г. в 10:41
    Email: ngaГород: Москва
    через какое время после открытия нового предприятия госинспекция имеет право производить плановую проверку
    Комментарии посетителей:
     
  • Александр [Калининград]
    Галя
    Если инспектор не принимал участия в приемке объекта, то в любое время подмигивание
    21.09.06 10:58
  • Галина [email] [Москва]
    Наше руководство доказывает, что новую организацию не могут проверять два года?
    21.09.06 11:38
  • Александр [Калининград]
    Галя
    Добрый день, коллега!
    Это если инспектор принимал участие в приемке объекта, тогда он и не появится у вас если не будет ЧП. А вы его не пригласили...см. ст.215 ТКРФ "Новые или реконструируемые произ объекты не могут быть приняты в экспл без заключений соотв органов гос надзора и контроля за соблюдением требов охраны труда." Так что ждите...и готовьтесь.  голливудская улыбка
    21.09.06 12:19
  • Галина [email] [Москва]
    Ну коллега , спасибо на добром слове. Вот я и готовлюсь потихоньку. Кстати как насчет программ для мясного производства( не ездили в СМ)?  
     
     
    21.09.06 12:32
  • Александр [Калининград]
    Галя
    В дополние. Ваше руководство ссылается на ФЗ №134 "4. В целях проверки выполнения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований органом государственного контроля   (надзора) в пределах своей компетенции проводятся плановые мероприятия по контролю.
    В отношении одного юридического лица или индивидуального предпринимателя каждым органом государственного контроля   (надзора) плановое мероприятие по контролю может быть проведено не более чем один раз в два года." Но это плановые  .
    А в СМ поеду сегодня, после обеда. привет  
    21.09.06 12:57

  • Комментировать

    Страницы:     << [1] ... [265] [266] [267] [268] [269] [270] [271] [272] [273] [274] [275] ... [300] >>

    Добавить новое сообщение


    Имя*:
    Email:
    URL:
    Город:
    ICQ:
    Уведомить об ответе на email
    Не показывать email
    Сообщение*: 5000
    цитата закрыть теги
    все коды

    Яндекс цитирования